Gaji PT Kertas Padalarang 2024

Gaji PT Kertas Padalarang merupakan bagian integral dari kebijakan kompensasi perusahaan.

Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur kertas, gaji karyawan di PT Kertas Padalarang merupakan bagian penting dalam keseluruhan kebijakan kompensasi perusahaan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang gaji PT Kertas Padalarang serta informasi menarik lainnya seperti bonus yang biasanya diberikan kepada karyawan, jenis-jenis tunjangan yang tersedia, dan faktor-faktor yang memengaruhi penentuan besaran gaji.

Berapa Gaji PT Kertas Padalarang? Kisaran gaji PT Kertas Padalarang berkisar dari jumlah yang variatif tergantung pada posisi dan faktor-faktor tertentu yang memengaruhi kompensasi karyawan. Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji karyawan PT Kertas Padalarang.

Profil PT Kertas Padalarang

PT Kertas Padalarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kertas dengan spesialisasi utama dalam produksi kertas sekuriti tingkat tinggi. Sebagai pionir dalam industri kertas di Indonesia, perusahaan ini telah menjelma menjadi tonggak penting dalam menciptakan karya-karya kertas yang memiliki fitur keamanan tingkat tinggi.

Dengan lebih dari satu abad pengalaman, PT Kertas Padalarang menjunjung tinggi komitmen dan dedikasi untuk terus berinovasi dalam mengembangkan ragam kertas sekuriti, menjadikannya salah satu pilar utama dalam memenuhi kebutuhan kertas sekuriti nasional.

Sebagai bagian integral dari mata rantai Perum Peruri, perusahaan ini tidak hanya mendedikasikan diri untuk keunggulan dalam produksi, tetapi juga untuk mendukung pengembangan ragam dokumen sekuriti nasional yang lebih luas.

Daftar Gaji PT Kertas Padalarang

Gaji PT Kertas Padalarang mencakup berbagai posisi yang mencerminkan keragaman fungsi dan tanggung jawab di lingkungan perusahaan tersebut. Untuk memberikan gambaran mengenai kisaran gaji yang umumnya diberikan oleh PT Kertas Padalarang, silahkan lihat list dibawah ini.

1. Accounting Staff: Rp 4 juta – Rp 8 juta
2. Admin Produksi: Rp 4 juta – Rp 7 juta
3. Business Development Staff: Rp 5 juta – Rp 10 juta
4. Cleaning Service: Rp 3 juta – Rp 5 juta
5. Computer Operator: Rp 4 juta – Rp 7 juta
6. Customer Service: Rp 4 juta – Rp 8 juta
7. Driver: Rp 4 juta – Rp 6 juta
8. Finance Staff: Rp 4 juta – Rp 8 juta
9. HRD Manager: Rp 10 juta – Rp 16 juta
10. HRD Staff: Rp 4 juta – Rp 8 juta
11. Internal Auditor: Rp 6 juta – Rp 12 juta
12. IT Manager: Rp 8 juta – Rp 14 juta
13. IT Staff: Rp 5 juta – Rp 9 juta
14. Kepala Gudang: Rp 7 juta – Rp 12 juta
15. Kepala Produksi: Rp 9 juta – Rp 15 juta
16. Legal Staff: Rp 5 juta – Rp 9 juta
17. Logistics Staff: Rp 4 juta – Rp 8 juta
18. Marketing Manager: Rp 8 juta – Rp 14 juta
19. Marketing Staff: Rp 4 juta – Rp 8 juta
20. Mechanical Engineering: Rp 6 juta – Rp 11 juta
21. Operator Produksi: Rp 4 juta – Rp 7 juta
22. PPIC Staff: Rp 5 juta – Rp 9 juta
23. Procurement Officer: Rp 6 juta – Rp 11 juta
24. Project Engineer: Rp 7 juta – Rp 13 juta
25. Quality Assurance/Control: Rp 5 juta – Rp 9 juta
26. Recruitment Staff: Rp 4 juta – Rp 7 juta
27. Satpam: Rp 3 juta – Rp 5 juta
28. Staff Administrasi: Rp 4 juta – Rp 7 juta
29. Staff Gudang: Rp 4 juta – Rp 7 juta
30. Staff Purchasing: Rp 4 juta – Rp 8 juta
31. Tax Staff: Rp 5 juta – Rp 9 juta

Bonus dan Tunjangan PT Kertas Padalarang

Gaji PT Kertas Padalarang biasanya disertai dengan beragam tunjangan yang membantu kesejahteraan karyawan. Selain gaji pokok, PT Kertas Padalarang juga memberikan sejumlah bonus dan tunjangan yang menambah nilai total kompensasi karyawan. Berikut adalah list bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Kertas Padalarang:

1. Tunjangan Transportasi
2. Bonus Kinerja
3. Tunjangan Makan
4. Tunjangan Hari Raya
5. Insentif Produksi
6. Bonus Tahunan
7. Asuransi Kesehatan

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Kertas Padalarang

Gaji PT Kertas Padalarang merupakan hasil dari berbagai pertimbangan yang melibatkan sejumlah faktor yang beragam dan saling terkait. Penetapan gaji di PT Kertas Padalarang dilakukan dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang beragam, termasuk kontribusi dan posisi tiap karyawan. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Kertas Padalarang:

1. Pengalaman Kerja
2. Pendidikan dan Kualifikasi
3. Tingkat Jabatan
4. Kinerja Individu
5. Skill dan Keahlian Khusus
6. Negosiasi Gaji
7. Kebijakan Internal Perusahaan

Cara Melamar Kerja di PT Kertas Padalarang

Bagi yang berminat untuk bergabung dengan PT Kertas Padalarang, lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan mereka. Selain itu, informasi mengenai peluang karir juga tersedia di berbagai situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, Glassdoor, dan JobStreet.

Detail lengkap terkait posisi yang dibuka, persyaratan, serta informasi mengenai proses perekrutan dapat ditemukan di situs tersebut. Melalui platform-platform ini, kandidat dapat menelusuri berbagai kesempatan karir yang disesuaikan dengan keahlian dan minat mereka serta mengikuti proses perekrutan yang telah ditetapkan oleh PT Kertas Padalarang.

Nah, itulah sekilas mengenai gaji PT Kertas Padalarang. Namun perlu diingat, informasi yang disampaikan dalam artikel ini hanya memberikan gambaran umum. Adapun kepastian mengenai gaji PT Kertas Padalarang dan tunjangannya harus dikonfirmasi langsung dengan perusahaan atau sumber resmi yang terkait dengan kebijakan penggajian mereka.