Gaji PT Erela adalah salah satu elemen penting yang sering menjadi pertimbangan utama bagi para profesional yang mencari peluang karir di industri farmasi. PT Erela merupakan sebuah perusahaan farmasi yang telah berdiri sejak tahun 1965 dan memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.
Gaji karyawan di PT Erela adalah hal yang sering menjadi perhatian utama bagi para pencari kerja. Perusahaan ini memiliki beragam posisi dengan besaran gaji yang bervariasi tergantung pada faktor yang beragam.
Dalam artikel ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Erela dan informasi menarik seputar kompensasi di perusahaan ini. Kami akan memberikan informasi tentang daftar gaji, bonus, dan tunjangan yang tersedia bagi para karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Erela.
Profil PT Erela
PT Erlangga Edi Laboratories (Erela) adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang berdiri sejak tahun 1965 di Semarang, Indonesia. Didirikan oleh Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo, perusahaan ini telah bertekad untuk menjadi salah satu dari 20 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Dengan visi yang ambisius, PT Erela tidak hanya mengandalkan potensi pertumbuhan pasar domestik, tetapi juga memperluas peluang kerja sama dengan perusahaan multinasional dalam bidang toll manufacturing.
Sejak tahun 2016, mereka telah berhasil menjalin kerjasama yang memuaskan dengan perusahaan multinasional, terutama dalam produksi obat tetes mata dan obat tetes telinga. Perusahaan ini terus menghasilkan terobosan yang mengubah kehidupan sehari-hari dengan menggabungkan teknologi dan keahlian terbaru, seperti dalam pembuatan obat tetes mata steril dengan fasilitas yang canggih.
Selain itu, PT Erela juga berkomitmen untuk mendukung upaya pengobatan dan pencegahan penyakit yang mengancam jiwa serta meningkatkan akses layanan kesehatan yang andal dan terjangkau, khususnya bagi mereka yang berusia di atas 50 tahun.
Daftar Gaji PT Erela Paling Baru
Gaji PT Erela mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang seimbang kepada karyawan-karyawan yang berperan dalam kesuksesan operasional mereka.
Adapun rentang gaji PT Erela yang diberikan kepada karyawan-karyawan sangat beragam, dengan memperhatikan tanggung jawab dan pengalaman masing-masing individu.
Informasi lebih lanjut mengenai gaji PT Erela untuk setiap jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
No. Jabatan Rentang Gaji (dalam juta rupiah) 1 Admin Produksi 3.000.000 – 5.000.000 2 Analytical Development 4.000.000 – 7.000.000 3 Android Programmer 5.000.000 – 8.000.000 4 Apoteker 6.000.000 – 10.000.000 5 Business Development Manager 7.000.000 – 12.000.000 6 Cleaning Service 3.000.000 – 4.000.000 7 Customer Services 3.000.000 – 5.000.000 8 Data Analyst Manager 4.000.000 – 7.000.000 9 Digital Marketing 4.000.000 – 7.000.000 10 Export Manager 8.000.000 – 14.000.000 11 Finance Manager 7.000.000 – 12.000.000 12 Finance Staff 3.000.000 – 5.000.000 13 Formulation Scientist 5.000.000 – 8.000.000 14 Graphic Designer 4.000.000 – 7.000.000 15 HRD Manager 4.000.000 – 7.000.000 16 HSE Officer 5.000.000 – 9.000.000 17 Import Export Staff 4.000.000 – 7.000.000 18 Internal Audit 4.000.000 – 7.000.000 19 IT Manager 8.000.000 – 14.000.000 20 IT Programmer 4.000.000 – 7.000.000 21 IT Staff 3.000.000 – 5.000.000 22 Kepala Gudang 4.000.000 – 7.000.000 23 Manager Produksi 4.000.000 – 7.000.000 24 Marketing Manager 5.000.000 – 9.000.000 25 Medical Representative 3.000.000 – 5.000.000 26 Medical Sales Representative 3.000.000 – 5.000.000 27 Microbiology Analyst 4.000.000 – 7.000.000 28 Operator Produksi 3.000.000 – 5.000.000 29 PPIC Manager 4.000.000 – 7.000.000 30 PPIC Staff 3.000.000 – 5.000.000 31 Procurement Officer 3.000.000 – 5.000.000 32 Product Manager 4.000.000 – 7.000.000 33 Purchasing Manager 4.000.000 – 7.000.000 34 Purchasing Officer 3.000.000 – 5.000.000 35 Quality Control 4.000.000 – 7.000.000 36 Quality Standard Manager 4.000.000 – 7.000.000 37 Recruitment Staff 3.000.000 – 5.000.000 38 Research Development Staff 4.000.000 – 7.000.000 39 Satpam 3.000.000 – 4.000.000 40 Security 3.000.000 – 5.000.000 41 Staff Accounting 4.000.000 – 7.000.000 42 Staff Administrasi 3.000.000 – 5.000.000 43 Staff Auditor 4.000.000 – 7.000.000 44 Staff HRD 4.000.000 – 7.000.000 45 Staff Koordinator 4.000.000 – 7.000.000 46 Staff Quality Assurance 5.000.000 – 8.000.000 47 Staff R&D 4.000.000 – 7.000.000 48 Supervisor Auditor 4.000.000 – 7.000.000 49 Supervisor Maintenance 4.000.000 – 7.000.000 50 Supervisor Marketing 4.000.000 – 7.000.000 51 Supervisor PPIC 4.000.000 – 7.000.000 52 Supervisor Produksi 4.000.000 – 7.000.000 53 Supervisor Quality Control 4.000.000 – 7.000.000 54 Supervisor R&D 4.000.000 – 7.000.000 55 Warehouse Staff 3.000.000 – 5.000.000 56 Warehouse Supervisor 4.000.000 – 7.000.000 57 Staff Teknisi 4.000.000 – 7.000.000
Harap diingat gaji PT Erela di atas adalah estimasi kisaran gaji yang biasanya diberikan kepada para karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan ini.
Gaji PT Erela yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor, dan mungkin saja setiap karyawan akan mendapatkan gaji yang berbeda-beda meskipun mereka memiliki posisi yang sama di PT Erela.
Bonus dan Tunjangan PT Erela
Gaji PT Erela adalah salah satu faktor utama yang memikat para profesional untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selain gaji yang kompetitif, PT Erela juga menawarkan beragam bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Bonus dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan pengakuan atas kinerja mereka.
Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Erela kepada para karyawannya:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Pendidikan
- Bonus Prestasi
- Tunjangan Hari Raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Erela
Gaji PT Erela adalah salah satu aspek utama yang memengaruhi keputusan para profesional dalam bergabung dengan perusahaan ini. Besaran gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Erela dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi gaji di PT Erela.
- Pengalaman Kerja
- Tingkat Pendidikan
- Kemampuan dan Keterampilan
- Kinerja Individu
- Lokasi Kerja
- Negosiasi Kemampuan
- Tingkat Tanggung Jawab
Nah, itulah sejumlah informasi penting mengenai gaji PT Erela, beserta bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Ingatlah, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih karir. Meskipun gaji merupakan aspek yang penting dalam pertimbangan karir, penting untuk diingat bahwa kesejahteraan di tempat kerja tidak hanya tergantung pada besaran gaji.
Bagi yang berminat untuk mengejar peluang karir di PT Erela, informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor.
