Gaji PT Erela adalah salah satu elemen penting yang sering menjadi pertimbangan utama bagi para profesional yang mencari peluang karir di industri farmasi. PT Erela merupakan sebuah perusahaan farmasi yang telah berdiri sejak tahun 1965 dan memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.
Gaji karyawan di PT Erela adalah hal yang sering menjadi perhatian utama bagi para pencari kerja. Perusahaan ini memiliki beragam posisi dengan besaran gaji yang bervariasi tergantung pada faktor yang beragam.
Dalam artikel ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Erela dan informasi menarik seputar kompensasi di perusahaan ini. Kami akan memberikan informasi tentang daftar gaji, bonus, dan tunjangan yang tersedia bagi para karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Erela.
Profil PT Erela
PT Erlangga Edi Laboratories (Erela) adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang berdiri sejak tahun 1965 di Semarang, Indonesia. Didirikan oleh Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo, perusahaan ini telah bertekad untuk menjadi salah satu dari 20 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Dengan visi yang ambisius, PT Erela tidak hanya mengandalkan potensi pertumbuhan pasar domestik, tetapi juga memperluas peluang kerja sama dengan perusahaan multinasional dalam bidang toll manufacturing.
Sejak tahun 2016, mereka telah berhasil menjalin kerjasama yang memuaskan dengan perusahaan multinasional, terutama dalam produksi obat tetes mata dan obat tetes telinga. Perusahaan ini terus menghasilkan terobosan yang mengubah kehidupan sehari-hari dengan menggabungkan teknologi dan keahlian terbaru, seperti dalam pembuatan obat tetes mata steril dengan fasilitas yang canggih.
Selain itu, PT Erela juga berkomitmen untuk mendukung upaya pengobatan dan pencegahan penyakit yang mengancam jiwa serta meningkatkan akses layanan kesehatan yang andal dan terjangkau, khususnya bagi mereka yang berusia di atas 50 tahun.
Daftar Gaji PT Erela Paling Baru
Gaji PT Erela mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang seimbang kepada karyawan-karyawan yang berperan dalam kesuksesan operasional mereka.
Adapun rentang gaji PT Erela yang diberikan kepada karyawan-karyawan sangat beragam, dengan memperhatikan tanggung jawab dan pengalaman masing-masing individu.
Informasi lebih lanjut mengenai gaji PT Erela untuk setiap jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
| No. | Jabatan | Rentang Gaji (dalam juta rupiah) |
|---|---|---|
| 1 | Admin Produksi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 2 | Analytical Development | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 3 | Android Programmer | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 4 | Apoteker | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 5 | Business Development Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 6 | Cleaning Service | 3.000.000 – 4.000.000 |
| 7 | Customer Services | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 8 | Data Analyst Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 9 | Digital Marketing | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 10 | Export Manager | 8.000.000 – 14.000.000 |
| 11 | Finance Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 12 | Finance Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 13 | Formulation Scientist | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 14 | Graphic Designer | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 15 | HRD Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 16 | HSE Officer | 5.000.000 – 9.000.000 |
| 17 | Import Export Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 18 | Internal Audit | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 19 | IT Manager | 8.000.000 – 14.000.000 |
| 20 | IT Programmer | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 21 | IT Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 22 | Kepala Gudang | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 23 | Manager Produksi | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 24 | Marketing Manager | 5.000.000 – 9.000.000 |
| 25 | Medical Representative | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 26 | Medical Sales Representative | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 27 | Microbiology Analyst | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 28 | Operator Produksi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 29 | PPIC Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 30 | PPIC Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 31 | Procurement Officer | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 32 | Product Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 33 | Purchasing Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 34 | Purchasing Officer | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 35 | Quality Control | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 36 | Quality Standard Manager | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 37 | Recruitment Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 38 | Research Development Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 39 | Satpam | 3.000.000 – 4.000.000 |
| 40 | Security | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 41 | Staff Accounting | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 42 | Staff Administrasi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 43 | Staff Auditor | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 44 | Staff HRD | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 45 | Staff Koordinator | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 46 | Staff Quality Assurance | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 47 | Staff R&D | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 48 | Supervisor Auditor | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 49 | Supervisor Maintenance | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 50 | Supervisor Marketing | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 51 | Supervisor PPIC | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 52 | Supervisor Produksi | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 53 | Supervisor Quality Control | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 54 | Supervisor R&D | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 55 | Warehouse Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 56 | Warehouse Supervisor | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 57 | Staff Teknisi | 4.000.000 – 7.000.000 |
Harap diingat gaji PT Erela di atas adalah estimasi kisaran gaji yang biasanya diberikan kepada para karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan ini.
Gaji PT Erela yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor, dan mungkin saja setiap karyawan akan mendapatkan gaji yang berbeda-beda meskipun mereka memiliki posisi yang sama di PT Erela.
Bonus dan Tunjangan PT Erela
Gaji PT Erela adalah salah satu faktor utama yang memikat para profesional untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selain gaji yang kompetitif, PT Erela juga menawarkan beragam bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Bonus dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan pengakuan atas kinerja mereka.
Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Erela kepada para karyawannya:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Pendidikan
- Bonus Prestasi
- Tunjangan Hari Raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Erela
Gaji PT Erela adalah salah satu aspek utama yang memengaruhi keputusan para profesional dalam bergabung dengan perusahaan ini. Besaran gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Erela dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi gaji di PT Erela.
- Pengalaman Kerja
- Tingkat Pendidikan
- Kemampuan dan Keterampilan
- Kinerja Individu
- Lokasi Kerja
- Negosiasi Kemampuan
- Tingkat Tanggung Jawab
Nah, itulah sejumlah informasi penting mengenai gaji PT Erela, beserta bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Ingatlah, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih karir. Meskipun gaji merupakan aspek yang penting dalam pertimbangan karir, penting untuk diingat bahwa kesejahteraan di tempat kerja tidak hanya tergantung pada besaran gaji.
Bagi yang berminat untuk mengejar peluang karir di PT Erela, informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor.
![Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-PT-Multi-Anugerah-Lestari-Texindo-60x60.jpg "Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo")
