Gaji PT Erela
Gaji PT Erela

Gaji PT Erela 2024

Diposting pada

Gaji PT Erela adalah salah satu elemen penting yang sering menjadi pertimbangan utama bagi para profesional yang mencari peluang karir di industri farmasi. PT Erela merupakan sebuah perusahaan farmasi yang telah berdiri sejak tahun 1965 dan memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.

Gaji karyawan di PT Erela adalah hal yang sering menjadi perhatian utama bagi para pencari kerja. Perusahaan ini memiliki beragam posisi dengan besaran gaji yang bervariasi tergantung pada faktor yang beragam.

Dalam artikel ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Erela dan informasi menarik seputar kompensasi di perusahaan ini. Kami akan memberikan informasi tentang daftar gaji, bonus, dan tunjangan yang tersedia bagi para karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.

Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Erela.

Profil PT Erela

PT Erlangga Edi Laboratories (Erela) adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang berdiri sejak tahun 1965 di Semarang, Indonesia. Didirikan oleh Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo, perusahaan ini telah bertekad untuk menjadi salah satu dari 20 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Dengan visi yang ambisius, PT Erela tidak hanya mengandalkan potensi pertumbuhan pasar domestik, tetapi juga memperluas peluang kerja sama dengan perusahaan multinasional dalam bidang toll manufacturing.

Sejak tahun 2016, mereka telah berhasil menjalin kerjasama yang memuaskan dengan perusahaan multinasional, terutama dalam produksi obat tetes mata dan obat tetes telinga. Perusahaan ini terus menghasilkan terobosan yang mengubah kehidupan sehari-hari dengan menggabungkan teknologi dan keahlian terbaru, seperti dalam pembuatan obat tetes mata steril dengan fasilitas yang canggih.

Baca Juga :  Gaji PT Pratama Nusantara Sakti 2024

Selain itu, PT Erela juga berkomitmen untuk mendukung upaya pengobatan dan pencegahan penyakit yang mengancam jiwa serta meningkatkan akses layanan kesehatan yang andal dan terjangkau, khususnya bagi mereka yang berusia di atas 50 tahun.

Daftar Gaji PT Erela Paling Baru

Gaji PT Erela mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang seimbang kepada karyawan-karyawan yang berperan dalam kesuksesan operasional mereka.

Adapun rentang gaji PT Erela yang diberikan kepada karyawan-karyawan sangat beragam, dengan memperhatikan tanggung jawab dan pengalaman masing-masing individu.

Informasi lebih lanjut mengenai gaji PT Erela untuk setiap jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.

No.JabatanRentang Gaji (dalam juta rupiah)
1Admin Produksi3.000.000 – 5.000.000
2Analytical Development4.000.000 – 7.000.000
3Android Programmer5.000.000 – 8.000.000
4Apoteker6.000.000 – 10.000.000
5Business Development Manager7.000.000 – 12.000.000
6Cleaning Service3.000.000 – 4.000.000
7Customer Services3.000.000 – 5.000.000
8Data Analyst Manager4.000.000 – 7.000.000
9Digital Marketing4.000.000 – 7.000.000
10Export Manager8.000.000 – 14.000.000
11Finance Manager7.000.000 – 12.000.000
12Finance Staff3.000.000 – 5.000.000
13Formulation Scientist5.000.000 – 8.000.000
14Graphic Designer4.000.000 – 7.000.000
15HRD Manager4.000.000 – 7.000.000
16HSE Officer5.000.000 – 9.000.000
17Import Export Staff4.000.000 – 7.000.000
18Internal Audit4.000.000 – 7.000.000
19IT Manager8.000.000 – 14.000.000
20IT Programmer4.000.000 – 7.000.000
21IT Staff3.000.000 – 5.000.000
22Kepala Gudang4.000.000 – 7.000.000
23Manager Produksi4.000.000 – 7.000.000
24Marketing Manager5.000.000 – 9.000.000
25Medical Representative3.000.000 – 5.000.000
26Medical Sales Representative3.000.000 – 5.000.000
27Microbiology Analyst4.000.000 – 7.000.000
28Operator Produksi3.000.000 – 5.000.000
29PPIC Manager4.000.000 – 7.000.000
30PPIC Staff3.000.000 – 5.000.000
31Procurement Officer3.000.000 – 5.000.000
32Product Manager4.000.000 – 7.000.000
33Purchasing Manager4.000.000 – 7.000.000
34Purchasing Officer3.000.000 – 5.000.000
35Quality Control4.000.000 – 7.000.000
36Quality Standard Manager4.000.000 – 7.000.000
37Recruitment Staff3.000.000 – 5.000.000
38Research Development Staff4.000.000 – 7.000.000
39Satpam3.000.000 – 4.000.000
40Security3.000.000 – 5.000.000
41Staff Accounting4.000.000 – 7.000.000
42Staff Administrasi3.000.000 – 5.000.000
43Staff Auditor4.000.000 – 7.000.000
44Staff HRD4.000.000 – 7.000.000
45Staff Koordinator4.000.000 – 7.000.000
46Staff Quality Assurance5.000.000 – 8.000.000
47Staff R&D4.000.000 – 7.000.000
48Supervisor Auditor4.000.000 – 7.000.000
49Supervisor Maintenance4.000.000 – 7.000.000
50Supervisor Marketing4.000.000 – 7.000.000
51Supervisor PPIC4.000.000 – 7.000.000
52Supervisor Produksi4.000.000 – 7.000.000
53Supervisor Quality Control4.000.000 – 7.000.000
54Supervisor R&D4.000.000 – 7.000.000
55Warehouse Staff3.000.000 – 5.000.000
56Warehouse Supervisor4.000.000 – 7.000.000
57Staff Teknisi4.000.000 – 7.000.000

Harap diingat gaji PT Erela di atas adalah estimasi kisaran gaji yang biasanya diberikan kepada para karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan ini.

Baca Juga :  Gaji PT Visionet Data Internasional 2024

Gaji PT Erela yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor, dan mungkin saja setiap karyawan akan mendapatkan gaji yang berbeda-beda meskipun mereka memiliki posisi yang sama di PT Erela.

Bonus dan Tunjangan PT Erela

Gaji PT Erela adalah salah satu faktor utama yang memikat para profesional untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selain gaji yang kompetitif, PT Erela juga menawarkan beragam bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Bonus dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan pengakuan atas kinerja mereka.

Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Erela kepada para karyawannya:

  1. Bonus Kinerja
  2. Tunjangan Makan
  3. Tunjangan Transportasi
  4. Tunjangan Kesehatan
  5. Tunjangan Pendidikan
  6. Bonus Prestasi
  7. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Erela

Gaji PT Erela adalah salah satu aspek utama yang memengaruhi keputusan para profesional dalam bergabung dengan perusahaan ini. Besaran gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Erela dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi gaji di PT Erela.

  1. Pengalaman Kerja
  2. Tingkat Pendidikan
  3. Kemampuan dan Keterampilan
  4. Kinerja Individu
  5. Lokasi Kerja
  6. Negosiasi Kemampuan
  7. Tingkat Tanggung Jawab

Nah, itulah sejumlah informasi penting mengenai gaji PT Erela, beserta bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Ingatlah, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih karir. Meskipun gaji merupakan aspek yang penting dalam pertimbangan karir, penting untuk diingat bahwa kesejahteraan di tempat kerja tidak hanya tergantung pada besaran gaji.

Bagi yang berminat untuk mengejar peluang karir di PT Erela, informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor.