Gaji PT Erela 2025

Gaji PT Erela adalah salah satu elemen penting yang sering menjadi pertimbangan utama bagi para profesional yang mencari peluang karir di industri farmasi. PT Erela merupakan sebuah perusahaan farmasi yang telah berdiri sejak tahun 1965 dan memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.

Gaji karyawan di PT Erela adalah hal yang sering menjadi perhatian utama bagi para pencari kerja. Perusahaan ini memiliki beragam posisi dengan besaran gaji yang bervariasi tergantung pada faktor yang beragam.

Dalam artikel ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Erela dan informasi menarik seputar kompensasi di perusahaan ini. Kami akan memberikan informasi tentang daftar gaji, bonus, dan tunjangan yang tersedia bagi para karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.

Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Erela.

Profil PT Erela

PT Erlangga Edi Laboratories (Erela) adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang berdiri sejak tahun 1965 di Semarang, Indonesia. Didirikan oleh Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo, perusahaan ini telah bertekad untuk menjadi salah satu dari 20 besar perusahaan farmasi di Indonesia. Dengan visi yang ambisius, PT Erela tidak hanya mengandalkan potensi pertumbuhan pasar domestik, tetapi juga memperluas peluang kerja sama dengan perusahaan multinasional dalam bidang toll manufacturing.

Sejak tahun 2016, mereka telah berhasil menjalin kerjasama yang memuaskan dengan perusahaan multinasional, terutama dalam produksi obat tetes mata dan obat tetes telinga. Perusahaan ini terus menghasilkan terobosan yang mengubah kehidupan sehari-hari dengan menggabungkan teknologi dan keahlian terbaru, seperti dalam pembuatan obat tetes mata steril dengan fasilitas yang canggih.

Selain itu, PT Erela juga berkomitmen untuk mendukung upaya pengobatan dan pencegahan penyakit yang mengancam jiwa serta meningkatkan akses layanan kesehatan yang andal dan terjangkau, khususnya bagi mereka yang berusia di atas 50 tahun.

Daftar Gaji PT Erela Paling Baru

Gaji PT Erela mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan yang seimbang kepada karyawan-karyawan yang berperan dalam kesuksesan operasional mereka.

Adapun rentang gaji PT Erela yang diberikan kepada karyawan-karyawan sangat beragam, dengan memperhatikan tanggung jawab dan pengalaman masing-masing individu.

Informasi lebih lanjut mengenai gaji PT Erela untuk setiap jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini.

No.	Jabatan	Rentang Gaji (dalam juta rupiah)
1	Admin Produksi	3.000.000 – 5.000.000
2	Analytical Development	4.000.000 – 7.000.000
3	Android Programmer	5.000.000 – 8.000.000
4	Apoteker	6.000.000 – 10.000.000
5	Business Development Manager	7.000.000 – 12.000.000
6	Cleaning Service	3.000.000 – 4.000.000
7	Customer Services	3.000.000 – 5.000.000
8	Data Analyst Manager	4.000.000 – 7.000.000
9	Digital Marketing	4.000.000 – 7.000.000
10	Export Manager	8.000.000 – 14.000.000
11	Finance Manager	7.000.000 – 12.000.000
12	Finance Staff	3.000.000 – 5.000.000
13	Formulation Scientist	5.000.000 – 8.000.000
14	Graphic Designer	4.000.000 – 7.000.000
15	HRD Manager	4.000.000 – 7.000.000
16	HSE Officer	5.000.000 – 9.000.000
17	Import Export Staff	4.000.000 – 7.000.000
18	Internal Audit	4.000.000 – 7.000.000
19	IT Manager	8.000.000 – 14.000.000
20	IT Programmer	4.000.000 – 7.000.000
21	IT Staff	3.000.000 – 5.000.000
22	Kepala Gudang	4.000.000 – 7.000.000
23	Manager Produksi	4.000.000 – 7.000.000
24	Marketing Manager	5.000.000 – 9.000.000
25	Medical Representative	3.000.000 – 5.000.000
26	Medical Sales Representative	3.000.000 – 5.000.000
27	Microbiology Analyst	4.000.000 – 7.000.000
28	Operator Produksi	3.000.000 – 5.000.000
29	PPIC Manager	4.000.000 – 7.000.000
30	PPIC Staff	3.000.000 – 5.000.000
31	Procurement Officer	3.000.000 – 5.000.000
32	Product Manager	4.000.000 – 7.000.000
33	Purchasing Manager	4.000.000 – 7.000.000
34	Purchasing Officer	3.000.000 – 5.000.000
35	Quality Control	4.000.000 – 7.000.000
36	Quality Standard Manager	4.000.000 – 7.000.000
37	Recruitment Staff	3.000.000 – 5.000.000
38	Research Development Staff	4.000.000 – 7.000.000
39	Satpam	3.000.000 – 4.000.000
40	Security	3.000.000 – 5.000.000
41	Staff Accounting	4.000.000 – 7.000.000
42	Staff Administrasi	3.000.000 – 5.000.000
43	Staff Auditor	4.000.000 – 7.000.000
44	Staff HRD	4.000.000 – 7.000.000
45	Staff Koordinator	4.000.000 – 7.000.000
46	Staff Quality Assurance	5.000.000 – 8.000.000
47	Staff R&D	4.000.000 – 7.000.000
48	Supervisor Auditor	4.000.000 – 7.000.000
49	Supervisor Maintenance	4.000.000 – 7.000.000
50	Supervisor Marketing	4.000.000 – 7.000.000
51	Supervisor PPIC	4.000.000 – 7.000.000
52	Supervisor Produksi	4.000.000 – 7.000.000
53	Supervisor Quality Control	4.000.000 – 7.000.000
54	Supervisor R&D	4.000.000 – 7.000.000
55	Warehouse Staff	3.000.000 – 5.000.000
56	Warehouse Supervisor	4.000.000 – 7.000.000
57	Staff Teknisi	4.000.000 – 7.000.000

Harap diingat gaji PT Erela di atas adalah estimasi kisaran gaji yang biasanya diberikan kepada para karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan ini.

Gaji PT Erela yang sebenarnya dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor, dan mungkin saja setiap karyawan akan mendapatkan gaji yang berbeda-beda meskipun mereka memiliki posisi yang sama di PT Erela.

Bonus dan Tunjangan PT Erela

Gaji PT Erela adalah salah satu faktor utama yang memikat para profesional untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selain gaji yang kompetitif, PT Erela juga menawarkan beragam bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Bonus dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan memberikan pengakuan atas kinerja mereka.

Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Erela kepada para karyawannya:

1. Bonus Kinerja
2. Tunjangan Makan
3. Tunjangan Transportasi
4. Tunjangan Kesehatan
5. Tunjangan Pendidikan
6. Bonus Prestasi
7. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Erela

Gaji PT Erela adalah salah satu aspek utama yang memengaruhi keputusan para profesional dalam bergabung dengan perusahaan ini. Besaran gaji yang diberikan kepada karyawan di PT Erela dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Berikut adalah beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi gaji di PT Erela.

1. Pengalaman Kerja
2. Tingkat Pendidikan
3. Kemampuan dan Keterampilan
4. Kinerja Individu
5. Lokasi Kerja
6. Negosiasi Kemampuan
7. Tingkat Tanggung Jawab

Nah, itulah sejumlah informasi penting mengenai gaji PT Erela, beserta bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Ingatlah, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih karir. Meskipun gaji merupakan aspek yang penting dalam pertimbangan karir, penting untuk diingat bahwa kesejahteraan di tempat kerja tidak hanya tergantung pada besaran gaji.

Bagi yang berminat untuk mengejar peluang karir di PT Erela, informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor.