Gaji Karyawan GRATYO Group

Gaji Karyawan GRATYO Group – GRATYO Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan bisnis dan konsultan yang memiliki reputasi yang baik dalam membantu para pelaku bisnis dan pemimpin organisasi untuk mencapai potensi terbaik mereka.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, gaji karyawan GRATYO Group tentu cukup menarik untuk dibahas. Artikel ini akan membahas gaji karyawan GRATYO Group dan informasi lainnya yang masih berkaitan dengan perusahaan ini.

Profil GRATYO Group

Sebelum membahas gaji Karyawan GRATYO Group, mari mengenal terlebih dahulu tentang GRATYO Group.

GRATYO Group merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pelatihan bisnis yang memiliki Master Business Plan di 5 Pilar Bisnis Fundamental. Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih dalam mengenai keempat pilar bisnis GRATYO Group, yaitu Education, GRATYO 360 Companies, Edutech, dan Digital Start-Up Companies.

GRATYO Group memiliki layanan Practical Business Coaching yang telah dinominasikan sebagai “Indonesia Business Consultant of the Year” oleh Frost & Sullivan. Selain itu, GRATYO Group juga menawarkan layanan BusinessVersity yang dapat membantu para pelaku bisnis dalam memperoleh pemahaman yang lebih luas mengenai bisnis.

Untuk mempermudah operasional bisnis, GRATYO Group juga menawarkan FREXOR Business Automation Software. Selain itu, GRATYO Group juga memiliki GRATYO 360 Companies yang dapat membantu pelaku bisnis dalam mencapai kesuksesan.

Daftar Gaji Karyawan GRATYO Group

Gaji karyawan GRATYO Group yang diberikan kepada karyawannya cukup kompetitif dan menarik. Besaran gaji GRATYO Group yang ditawarkan tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja karyawan. Berikut adalah perkiraan besaran gaji karyawan GRATYO Group berdasarkan jabatan:

No	Jabatan di GRATYO Group	Rata-rata Gaji/Bulan (Rupiah)
1	Account Manager	8-12 juta
2	Administrative Assistant	4-6 juta
3	Brand Manager	15-25 juta
4	Business Analyst	8-12 juta
5	Business Coach	10-15 juta
6	Business Development Manager	12-20 juta
7	Customer Service Representative	4-6 juta
8	Customer Success Manager	10-15 juta
9	Digital Marketing Specialist	6-10 juta
10	E-commerce Manager	12-18 juta
11	Executive Assistant	6-10 juta
12	Finance & Accounting Officer	5-8 juta
13	HR Business Partner	12-18 juta
14	Instructional Designer	8-12 juta
15	IT Support Specialist	6-10 juta
16	Key Account Manager	12-18 juta
17	Learning & Development Specialist	8-12 juta
18	Learning Experience Designer	8-12 juta
19	Legal Counsel	20-30 juta
20	Marketing Executive	5-8 juta
21	Marketing Manager	15-25 juta
22	Multimedia Specialist	6-10 juta
23	Office Manager	8-12 juta
24	Procurement Officer	8-12 juta
25	Product Manager	15-25 juta
26	Project Manager	10-15 juta
27	Public Relations Specialist	8-12 juta
28	Receptionist	4-6 juta
29	Research Analyst	6-10 juta
30	Sales Executive	5-8 juta
31	Sales Manager	15-25 juta
32	Senior Consultant	15-25 juta
33	Social Media Specialist	6-10 juta
34	Talent Acquisition Specialist	6-10 juta
35	Trainer	8-12 juta

Besaran gaji karyawan GRATYO Group tersebut tentunya dapat berubah sesuai dengan pengalaman kerja dan negosiasi antara perusahaan dan karyawan yang bersangkutan.

Bonus dan Tunjangan di GRATYO Group

Selain gaji karyawan GRATYO Group yang menarik, perusahaan ini juga menawarkan bonus dan tunjangan tambahan untuk para karyawannya. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan di GRATYO Group:

1. Bonus Tahunan
2. Tunjangan Transportasi
3. Tunjangan Makan
4. Asuransi Kesehatan
5. Pelatihan dan Pengembangan

Dengan menawarkan bonus dan tunjangan yang menarik, GRATYO Group berusaha untuk mempertahankan karyawan terbaiknya dan menarik bakat-bakat baru untuk bergabung dengan perusahaan.

Cara Melamar Kerja di GRATYO Group

Setelah mengetahui gaji karyawan GRATYO Group, mungkin saja kalian tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Berikut salah satu cara untuk melamar kerja di GRATYO Group:

1. Persiapkan CV dan Lamaran
   Kalian perlu menyiapkan CV dan surat lamaran kerja yang baik dan menarik. Pastikan CV Kalian mencakup informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Jangan lupa untuk menyesuaikan surat lamaran dengan posisi yang Kalian lamar.
2. Kunjungi Website GRATYO Group
   Kunjungi situs web GRATYO Group di https://gratyo.com/karir/ dan cari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang tersedia. Pastikan Kalian membaca persyaratan dan kualifikasi pekerjaan dengan cermat.
3. Kirimkan Lamaran melalui Email
   Setelah memastikan posisi yang cocok untuk Kalian, kirimkan CV dan surat lamaran kerja melalui email ke alamat yang tercantum di situs web GRATYO Group. Pastikan Kalian menyertakan judul posisi yang Anda lamar pada subjek email.
4. Ikuti Proses Seleksi
   Setelah Kalian mengirimkan lamaran, Kalian akan mengikuti proses seleksi yang terdiri dari beberapa tahap seperti tes tertulis, wawancara, dan asesmen keterampilan. Pastikan Kalian mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan seleksi.
5. Terima Penawaran Kerja
   Jika Kalian lolos dalam proses seleksi, Kalian akan menerima penawaran kerja dari GRATYO Group. Pastikan Kalian membaca dan memahami kontrak kerja serta informasi penting lainnya sebelum menandatanganinya.

Itulah cara melamar kerja di GRATYO Group melalui situs resmi perusahaan. Pastikan Kalian mempersiapkan diri dengan baik dan menyesuaikan CV serta surat lamaran dengan posisi yang Kalian lamar. Selamat mencoba!

Baca juga : Gaji PT Mallesso Investama Abadi

Kesimpulan

Berdasarkan informasi yang telah dijabarkan sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa gaji karyawan GRATYO Group yang ditawarkan cukup kompetitif serta bonus dan tunjangan yang diberikan juga tidak kalah menarik.

Meskipun gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan saat mencari pekerjaan, namun tentunya hal ini menjadi penting bagi kebanyakan orang.

Mungkin itulah artikel tentang gaji karyawan GRATYO Group, semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat bagi kalian, khsusunya bagi yang sedang mencari pekerjaan.