Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries 2024

Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries – Apakah Anda sedang mencari informasi terbaru mengenai kgaji PT Suryaraya Rubberindo Industries? Apakah Anda ingin mengetahui apakah perusahaan ini menawarkan kompensasi yang menggiurkan bagi karyawan? Jika iya, maka di informasigaji.id adalah tempat yang tepat!

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara mendalam tentang kisaran gaji di PT Suryaraya Rubberindo Industries, salah satu perusahaan ternama dalam industri ban di Indonesia. Anda akan mendapatkan wawasan yang jelas mengenai bagaimana perusahaan ini memperlakukan karyawannya dalam hal kompensasi dan bagaimana mereka memastikan kesejahteraan dan motivasi para karyawan.

Jadi, simak terus artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang rahasia gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries yang mungkin akan mengubah pandangan Anda terhadap peluang karir di perusahaan ini.

Sekilas tentang PT Suryaraya Rubberindo Industries

Sebelum membahas gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries, mari kita terlebih dahalu membahas tentang profil perusahaan ini.

Seiring dengan pertumbuhan sepeda motor di Indonesia yang semakin pesat, permintaan akan ban sepeda motor berkualitas tinggi juga semakin meningkat. Salah satu perusahaan yang menjawab kebutuhan ini adalah PT Suryaraya Rubberindo Industries (SRI). Sebagai bagian dari grup Astra dan anak perusahaan PT Astra Honda Motor (AHM), PT SRI telah menjadi pemimpin dalam industri ban sepeda motor di Indonesia.

Daftar Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries

Kisaran gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries sangat bervariasi tergantung pada posisi jabatan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan faktor-faktor lainnya yang relevan. Perusahaan ini memiliki kebijakan yang adil dalam menentukan gaji, dengan mempertimbangkan standar industri, perkembangan ekonomi, dan persaingan pasar.

Berikut daftar gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries berdasarkan posisi/jabatan karyawan.

1. Manajer Produksi: Kisaran gaji sekitar Rp 9.100.000 – Rp 15.000.000 per bulan.
2. Manajer IT: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 12.500.000 per bulan.
3. Manajer Pemasaran: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
4. Manajer Penjualan: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
5. Manajer R&D (Penelitian dan Pengembangan): Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
6. Manajer Kualitas: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
7. Manajer Sumber Daya Manusia: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
8. Manajer Logistik: Kisaran gaji sekitar Rp 8.100.000 – Rp 13.000.000 per bulan.
9. Supervisor Produksi: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
10. Supervisor Pemasaran: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
11. Supervisor Penjualan: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
12. Supervisor R&D: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
13. Supervisor Kualitas: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
14. Supervisor Sumber Daya Manusia: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
15. Supervisor Logistik: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
16. Teknisi Produksi: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
17. Teknisi Maintenance: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
18. Sales Executive: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
19. Marketing Executive: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
20. Staf Administrasi: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
21. Staf SDM: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
22. Petugas Kebersihan: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
23. Digital Marketing: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
24. Staf Keuangan: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
25. Staf Akuntansi: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
26. Staf Pembelian: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
27. Staf IT (Teknologi Informasi): Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
28. Staf Pengembangan Produk: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
29. Staf Keamanan: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
30. Quality Control: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
31. Staf Gudang: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
32. Kepala Gudang: Kisaran gaji sekitar Rp 5.100.000 – Rp 8.800.000 per bulan.
33. Staf Distribusi: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
34. PURCHASING OFFICER: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
35. PRODUCTION OPERATOR: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
36. FORKLIFT OPERATOR: Kisaran gaji sekitar Rp 4.150.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
37. PPIC OFFICER: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
38. SOFTWARE ENGINEER: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.
39. COST ACCOUNTING: Kisaran gaji sekitar Rp 4.700.000 – Rp 7.200.000 per bulan.

Harap dicatat bahwa kisaran gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries di atas hanya perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, tanggung jawab pekerjaan, dan negosiasi individu dengan perusahaan.

Bonus dan Tunjangan PT Suryaraya Rubberindo Industries

Selain gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries yang menarik, perusahaan ini juga menyediakan berbagai bonus dan tunjangan bagi karyawan mereka. Berikut adalah beberapa contoh bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Suryaraya Rubberindo Industries:

1. Tunjangan Kesehatan
2. Bonus Kinerja
3. Tunjangan Transportasi
4. Tunjangan Makan
5. Tunjangan Pendidikan
6. Bonus Tahunan
7. Tunjangan Hari Raya

Harap dicatat bahwa bonus, tunjangan, dan gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan performa karyawan.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries:

1. Posisi Jabatan: Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries dipengaruhi oleh tingkat posisi jabatan yang diemban oleh karyawan. Posisi manajerial di PT Suryaraya Rubberindo Industries umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada posisi non-manajerial.
2. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan yang dimiliki oleh karyawan juga memengaruhi gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Gelar pendidikan yang lebih tinggi cenderung dihargai lebih tinggi dan dapat berkontribusi pada peningkatan gaji.
3. Pengalaman Kerja: Lamanya pengalaman kerja juga berperan penting dalam menentukan gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki oleh karyawan, semakin tinggi kemungkinan mereka menerima gaji yang lebih tinggi.
4. Performa Kerja: Performa kerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan dapat mempengaruhi gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Karyawan yang mencapai target dan hasil kerja yang baik cenderung mendapatkan kenaikan gaji atau bonus tambahan.
5. Industri dan Persaingan: Tingkat gaji dalam industri tertentu dan persaingan di pasar tenaga kerja juga dapat mempengaruhi gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Persaingan yang tinggi dalam industri bisa mendorong perusahaan untuk menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
6. Skala Perusahaan: Ukuran dan skala perusahaan juga dapat memengaruhi gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Perusahaan yang lebih besar dengan lebih banyak sumber daya cenderung memiliki anggaran gaji yang lebih besar dan dapat menawarkan kompensasi yang lebih tinggi.
7. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan dan struktur penggajian yang ditetapkan oleh perusahaan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries. Kebijakan seperti penilaian kinerja, skema bonus, dan kebijakan kenaikan gaji dapat mempengaruhi besaran gaji yang diberikan.

Cara Melamar Kerja di PT Suryaraya Rubberindo Industries

Berikut adalah cara melamar kerja di PT Suryaraya Rubberindo Industries secara singkat melalui website resmi perusahaan:

1. Buka website resmi PT Suryaraya Rubberindo Industries: Akses website resmi perusahaan melalui browser internet Anda.
2. Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”: Telusuri menu atau bagian website yang mengarahkan Anda ke informasi terkait lowongan kerja di perusahaan tersebut.
3. Pilih posisi yang diminati: Periksa daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda.
4. Baca persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan: Teliti persyaratan, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan yang tercantum dalam deskripsi posisi yang Anda pilih. Pastikan Anda memenuhi persyaratan tersebut.
5. Klik “Lamar” atau “Apply”: Setelah memilih posisi yang diminati, klik tombol “Lamar” atau “Apply” yang biasanya terdapat di samping deskripsi posisi.
6. Isi formulir lamaran: Isi formulir lamaran yang disediakan dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Unggah juga CV dan surat lamaran yang telah Anda persiapkan.
7. Periksa kembali data yang diisi: Pastikan semua informasi yang Anda masukkan sudah benar dan lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
8. Kirim lamaran: Setelah memastikan semua data yang diisi, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan lamaran Anda melalui website.
9. Pantau status lamaran: Setelah mengirimkan lamaran, periksa secara berkala email atau akun yang Anda daftarkan untuk memantau status lamaran Anda. Perusahaan mungkin akan menghubungi Anda untuk proses seleksi lanjutan.

Pastikan Anda mengikuti petunjuk dan prosedur yang disediakan oleh PT Suryaraya Rubberindo Industries secara rinci pada website resmi mereka untuk memastikan kelancaran proses pengiriman lamaran kerja.

Baca juga : Gaji PT Oase Teknologi Asia Paling Baru

Kesimpulan

Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries yang ditawarkan dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor tertentu. Oleh karena itu, penting bagi calon karyawan untuk melakukan penelitian tentang posisi yang diminati, persyaratan kerja, dan kebijakan perusahaan sebelum melamar.

Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji, calon karyawan dapat memiliki ekspektasi yang realistis dan dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam meraih peluang karir di PT Suryaraya Rubberindo Industries.