Gaji PT Jhonlin Group Paling Lengkap

Gaji PT Jhonlin Group – Selamat datang di informasigaji.id, platform informasi yang menyediakan berbagai informasi seputar gaji dan karir di Indonesia. Pada kesempatan kali ini, kami akan membahas mengenai gaji PT Jhonlin Group, sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai bidang, seperti pertambangan, transportasi, agribisnis, dan lain sebagainya.

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung dengan perusahaan ini, tentunya informasi mengenai gaji di PT Jhonlin Group yang ditawarkan menjadi hal yang penting untuk diketahui. Oleh karena itu, simak informasi lengkapnya hanya di informasigaji.id.

Sekilas Info Tentang PT Jhonlin Group

Sebelum membahas gaji PT Jhonlin Group, mari kita bahas terlebih dahulu tentang profil perusahaan ini.

Jhonlin Group (JG), suatu induk perusahaan yang terdiri dari banyak entitas bisnis yang bermacam-macam, menempatkan dirinya dalam beberapa sektor berbeda-beda seperti pertambangan, transportasi udara, serta infrastruktur & manufaktur. JG, dengan visinya yang luas dan misinya yang mencakup beragam sektor, membanggakan dirinya sebagai entitas bisnis yang sangat kompleks dan multidimensional.

Dalam upaya menjaga integrasi yang sinergis antar unit, Jhonlin Group menggunakan Ellipse System sebagai sistem informasi yang digunakan. Selain itu, Jhonlin Group juga memiliki komitmen yang sangat kuat terhadap aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

Sebagai perusahaan terdepan di Kalimantan Selatan dan Tanah Bumbu pada khususnya, JG selalu berupaya untuk meningkatkan sumber daya manusia dan kesejahteraan karyawan serta masyarakat sekitar. Hal ini dilakukan agar JG dapat terus mempertahankan posisinya di pasar yang sangat kompetitif.

Sektor agribisnis menjadi bagian yang sangat penting bagi Jhonlin Group. Untuk mengelola sektor agribisnis, JG menyerahkan sepenuhnya kepada PT. Jhonlin Agro Mandiri. Saat ini, PT. Jhonlin Agro Mandiri menggarap bisnis karet, pengelolaan minyak sawit mentah, dan produksi wood pellet (pelet kayu) sebagai bahan biomas yang dapat menggantikan penggunaan batu bara.

Meskipun JG telah terbukti mampu meraih kesuksesan di berbagai sektor, JG selalu berusaha untuk tetap berinovasi dan mengejar tantangan baru di masa depan.

Kisaran Gaji PT Jhonlin Group Terbaru

Gaji PT Jhonlin Group dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti posisi pekerjaan, pengalaman, dan kualifikasi. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif dan juga memberikan bonus dan tunjangan untuk karyawan yang memenuhi syarat.

Adapun kisaran gaji PT Jhonlin Group sebagai berikut :

No	Jabatan di PT Jhonlin Group	Rata-rata Gaji/bulan (Rupiah)
1	Ahli Agronomi	5.000.000 – 10.000.000
2	Ahli Perkebunan	4.500.000 – 9.500.000
3	Ahli Pertambangan	7.500.000 – 11.500.000
4	Customer Service	4.500.000 – 6.500.000
5	Digital Marketing	4.500.000 – 9.000.000
6	GA Officer	4.000.000 – 6.000.000
7	Internal Audit	6.000.000 – 12.000.000
8	Manager Keuangan	10.000.000 – 15.000.000
9	Manager Proyek	9.500.000 – 14.000.000
10	Manager SDM	9.500.000 – 14.000.000
11	Manajer IT	10.000.000 – 15.000.000
12	Manajer Operasional	11.000.000 – 16.000.000
13	Operator Alat Berat	4.500.000 – 6.500.000
14	Operator Crane	3.500.000 – 7.000.000
15	Pengemudi Truk	3.500.000 – 5.500.000
16	Petugas Keamanan	3.500.000 – 5.500.000
17	Petugas Kebersihan	3.500.000 – 5.500.000
18	Petugas Pemeliharaan Bangunan	4.500.000 – 6.500.000
19	Staf Gudang	3.500.000 – 7.500.000
20	Staf IT	4.500.000 – 6.500.000
21	Staf Pemeliharaan Mesin dan Peralatan	4.000.000 – 8.500.000
22	Staf Pengembangan Produk	5.000.000 – 10.000.000
23	Staf Purchasing	4.000.000 – 6.000.000
24	Staf Teknik	4.500.000 – 6.500.000
25	Staff Administrasi	4.000.000 – 6.000.000
26	Staff Akunting	4.000.000 – 6.000.000
27	Staff K3	4.000.000 – 8.000.000
28	Staff Keuangan	4.000.000 – 6.000.000
29	Staff Legal	4.000.000 – 6.000.000
30	Staff Officer	4.000.000 – 6.000.000
31	Staff Operator Mekanik	3.500.000 – 7.500.000
32	Staff Pemasaran	4.000.000 – 6.000.000
33	Staff Pengembangan Bisnis	5.500.000 – 11.000.000
34	Staff Penjualan	4.000.000 – 6.000.000
35	Staff Sumber Daya Manusia (SDM)	4.000.000 – 6.000.000
36	Supervisor Gudang	6.500.000 – 9.500.000
37	Supervisor Keamanan	6.000.000 – 9.000.000
38	Supervisor Produksi	6.500.000 – 9.500.000
39	Teknik Sipil	4.500.000 – 10.000.000
40	Teknisi Elektronik	4.500.000 – 6.500.000
41	Teknisi Mekanik	4.500.000 – 6.500.000
42	Tukang Kebun	2.500.000 – 4.500.000

Harap dicatat bahwa kisaran gaji PT Jhonlin Group di atas hanya perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman kerja dan kualifikasi karyawan.

Bonus dan Tunjangan PT Jhonlin Group

Selain gaji PT Jhonlin Group yang menarik, perusahaan ini juga memberikan beberapa jenis bonus dan tunjangan kepada karyawan yang memenuhi syarat, di antaranya:

1. Tunjangan Kesehatan
2. Tunjangan Hari Raya
3. Tunjangan Makan
4. Tunjangan Transportasi
5. Bonus Kinerja
6. Bonus Tahunan
7. Asuransi Karyawan

Besarnya bonus, tunjangan, dan gaji PT Jhonlin Group yang diberikan akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan kinerja individu karyawan.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jhonlin Group

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besarnya gaji PT Jhonlin Group :

1. Pendidikan dan Keterampilan – Gaji PT Jhonlin Group dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki. Semakin tinggi pendidikan dan keterampilan, maka gaji yang ditawarkan akan semakin tinggi.
2. Pengalaman Kerja – Pengalaman kerja juga memengaruhi besaran gaji PT Jhonlin Group. Semakin lama pengalaman kerja, maka semakin besar kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
3. Jenis Pekerjaan – Besaran gaji PT Jhonlin Group juga dipengaruhi oleh jenis pekerjaan. Beberapa jenis pekerjaan mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang lainnya.
4. Lokasi Pekerjaan – Faktor geografis dan keadaan lokal juga dapat mempengaruhi besaran gaji PT Jhonlin Group. Biasanya karyawan yang bertugas didaerah yang terpencil akan mendapatkan gaji yang lebih besar.
5. Industri – Industri di mana perusahaan beroperasi juga dapat mempengaruhi gaji PT Jhonlin Group. Industri yang membutuhkan keterampilan dan pengetahuan khusus mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi.
6. Persaingan di Pasar Kerja – Persaingan di pasar kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji PT Jhonlin Group. Bila terdapat banyak pesaing yang berkualitas tinggi, maka perusahaan akan lebih bersedia memberikan gaji yang lebih tinggi untuk merekrut karyawan yang berkualitas.
7. Kondisi Ekonomi – Kondisi ekonomi secara umum dapat mempengaruhi besaran gaji PT Jhonlin Group. Pada saat ekonomi sedang lesu, perusahaan mungkin tidak dapat memberikan gaji yang tinggi seperti pada saat ekonomi sedang berkembang.

Cara Melamar Kerja di PT Jhonlin Group

Jika ingin mendapatkan gaji PT Jhonlin Group, tentunya harus bekerja terlebih dahulu di perusahaan ini. Berikut adalah cara yang bisa dilakukan untuk melamar kerja di PT Jhonlin Group:

1. Kunjungi website resmi PT Jhonlin Group di http://jhonlinagro.com/id/karir/.
2. Pilih posisi yang ingin dilamar di PT Jhonlin Group dan baca persyaratan yang dibutuhkan.
3. Jika sudah memenuhi persyaratan, isi formulir pendaftaran.
4. Unggah dokumen-dokumen yang diminta seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
5. Klik “Kirim” dan tunggu balasan dari pihak PT Jhonlin Group.

Selain melalui website, pelamar juga bisa mengirimkan lamaran melalui email atau mengirimkan lamaran melalui job portal seperti jobstreet, linkedIn, dan sebanyai. Pastikan selalu memantau status lamaran dan jangan ragu untuk menghubungi pihak perusahaan jika diperlukan.

Baca juga : Gaji PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia) Terbaru

Kesimpulan

Gaji PT Jhonlin Group ditawarkan oleh cukup bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan. Selain gaji PT Jhonlin Group yang menarik, perusahaan ini juga menawarkan berbagai bonus dan tunjangan bagi karyawan yang berhasil memenuhi syarat.

Untuk melamar kerja di PT Jhonlin Group, calon pelamar dapat mengirimkan lamaran secara online melalui website resmi perusahaan atau job portal.

Semoga artikel tentang Gaji PT Jhonlin Group dapat bermanfaat bagi yang membutuhkan.