Gaji PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia) Terbaru

Gaji PT Pakerin – Selamat datang di informasigaji.id, tempat dimana Anda dapat menemukan informasi terkini mengenai kisaran gaji berbagai perusahaan di Indonesia. Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas gaji PT Pakerin atau PT Pabrik Kertas Indonesia.

Sebagai salah satu perusahaan produsen kertas terbesar di Indonesia, PT Pakerin memiliki berbagai posisi yang dapat ditempati oleh para profesional yang berbakat dan memiliki kemampuan yang mumpuni.

Namun, seberapa besar kisaran gaji di PT Pakerin untuk para karyawannya? Yuk, simak ulasan selengkapnya di artikel ini!

Sekilas Info Tentang PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia)

Sebelum membahas gaji PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia), mari terlebih dahulu kita bahas tentang profil perusahaan ini secara singkat.

PT Pabrik Kertas Indonesia atau yang lebih dikenal dengan PT Pakerin, telah menjadi produsen kertas terkemuka di Indonesia selama beberapa dekade. Dengan kapasitas produksi 700.000 ton per tahun, PT Pakerin memproduksi berbagai jenis kertas kraft, medium, dan duplex yang memenuhi kebutuhan pasar dalam dan luar negeri.

PT Pabrik Kertas Indonesia berdiri pada tahun 1977 di Mojokerto, Jawa Timur. Pabrik ini memiliki kompleks yang luas dan modern, serta dilengkapi dengan peralatan produksi berteknologi tinggi dan tenaga ahli yang handal. Dengan infrastruktur yang kuat ini, PT Pakerin mampu menghasilkan produk kertas berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

Kisaran Gaji PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia)

Gaji PT Pakerin yang ditawarkan cukup menggiurkan, Tidak heran jika perusahaan ini menjadi incaran banyak pencari kerja yang ingin mendapatkan gaji yang kompetitif dan fasilitas kerja yang baik.

Adapun kisaran gaji PT Pakerin berdasarkan jabatan atau posisi karyawan sebagai berikut :

No	Jabatan di PT Pabrik Kertas Indonesia	Rata-rata Gaji/bulan (Rupiah)
1	Digital Marketing	4.500.000 – 8.500.000
2	Driver	2.500.000 – 3.500.000
3	Insinyur mesin	5.500.000 – 10.000.000
4	Kepala Gudang	6.000.000 – 12.000.000
5	Kepala Pabrik	8.000.000 – 18.000.000
6	Manajer IT	8.000.000 – 15.000.000
7	Manajer Pemasaran	7.500.000 – 14.000.000
8	Manajer produksi	8.000.000 – 15.000.000
9	Manajer SDM	7.500.000 – 14.000.000
10	Operator mesin	3.500.000 – 6.500.000
11	Pekerja produksi	3.000.000 – 5.500.000
12	Pengawas Gudang	3.500.000 – 5.000.000
13	Petugas Keamanan	2.500.000 – 3.500.000
14	Petugas Kebersihan	2.500.000 – 3.500.000
15	Quality Control	4.500.000 – 8.500.000
16	Staf administrasi	3.500.000 – 6.500.000
17	Staf akuntansi	4.000.000 – 7.500.000
18	Staf Distribusi	3.000.000 – 4.500.000
19	Staf Gudang	3.000.000 – 6.500.000
20	Staf IT	4.000.000 – 7.500.000
21	Staf K3	3.500.000 – 5.000.000
22	Staf keuangan	4.000.000 – 7.500.000
23	Staf Layanan Pelanggan	3.000.000 – 4.500.000
24	Staf Legal	4.500.000 – 6.500.000
25	Staf Logistik	3.000.000 – 4.500.000
26	Staf Officer	4.500.000 – 6.500.000
27	Staf pemasaran	4.000.000 – 7.500.000
28	Staf Pengembangan Bisnis	5.000.000 – 9.000.000
29	Staf penjualan	4.000.000 – 7.500.000
30	Staf Purchasing	4.000.000 – 7.500.000
31	Staf riset dan pengembangan produk	5.000.000 – 9.000.000
32	Staf sumber daya manusia	4.000.000 – 7.500.000
33	Supervisor produksi	5.500.000 – 10.000.000
34	Teknisi listrik	4.000.000 – 7.500.000
35	Teknisi mesin	4.000.000 – 7.500.000

Kisaran gaji PT Pakerin di atas tentunya bersifat umum dan bisa berubah sesuai dengan pengalaman, kualifikasi, serta performa karyawan di PT Pakerin.

Bonus Dan Tunjangan PT Pabrik Kertas Indonesia

Selain gaji PT Pakerin yang menarik, PT Pabrik Kertas Indonesia juga memberikan beberapa jenis bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Berikut ini adalah beberapa di antaranya:

1. Bonus tahunan
2. Tunjangan kesehatan.
3. Tunjangan makan
4. Tunjangan transportasi
5. Tunjangan hari raya

Namun, perlu diingat bahwa bonus, tunjangan, dan gaji PT Pakerin tersebut bersifat dinamis dan dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi ekonomi saat itu.

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Pakerin

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji PT Pakerin :

1. Posisi jabatan – Gaji PT Pakerin sangat dipengaruhi oleh posisi jabatan yang dipegang. Semakin tinggi posisi jabatan seseorang, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterima.
2. Lama bekerja – Lamanya masa kerja juga mempengaruhi besaran gaji PT Pakerin. Semakin lama bekerja, maka semakin besar peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji.
3. Tingkat pendidikan – Gaji PT Pakerin juga dipengaruhi oleh tingkat pendidikan karyawan . Hal ini karena tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat memperlihatkan kemampuan dan keahlian yang lebih baik.
4. Pengalaman kerja – Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji PT Pakerin. Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi gaji yang akan diterima.
5. Lokasi kerja – Lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji PT Pakerin. PT Pakerin mempunyai beberapa lokasi di pulau jawa seperti di Mojokerto, Surabaya, dan Jakarta.
6. Industri – Besaran gaji PT Pakerin juga dipengaruhi oleh industri tempat perusahaan tersebut berada. Industri yang memiliki kompetisi ketat biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas.
7. Kondisi ekonomi – Kondisi ekonomi juga dapat mempengaruhi besaran gaji PT Pakerin. Saat kondisi ekonomi sedang bagus, perusahaan biasanya memberikan gaji yang lebih besar sebagai insentif agar karyawan tetap bekerja dengan baik. Namun, saat kondisi ekonomi sedang buruk, gaji karyawan di PT Pakerin biasanya tidak mengalami kenaikan signifikan.

Cara Melamar Kerja di PT Pakerin (PT Pabrik Kertas Indonesia)

Setelah mengetahu gaji PT Pakerin cukup menarik, mungkin Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pakerin, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam proses melamar kerja. Berikut adalah beberapa cara melamar kerja di PT Pakerin:

1. Persiapkan Berkas Lamaran
   Sebelum melamar kerja di PT Pakerin, pastikan Anda telah menyiapkan berkas lamaran dengan lengkap. Berkas lamaran yang umumnya dibutuhkan antara lain surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan pas foto.
2. Cek Lowongan Kerja Terbaru PT Pabrik Kertas Indonesia
   PT Pakerin sering mengumumkan lowongan kerja terbaru di berbagai situs online, media sosial, job portal dan website resmi perusahaan. Pastikan untuk selalu memeriksa dan mengikuti update terbaru mengenai lowongan kerja di PT Pakerin.
3. Kirim Lamaran
   Jika sudah menemukan lowongan kerja di PT Pabrik Kertas Indonesia yang sesuai dengan kriteria Anda, kirimkan berkas lamaran sesuai pentunjuk pada informasi lowongan. Pastikan untuk menyertakan surat lamaran dan CV yang jelas dan menarik perhatian.
4. Ikuti Seleksi Administrasi
   Setelah melamar, Anda akan mengikuti tahap seleksi administrasi yang meliputi pengecekan berkas lamaran dan CV. Pastikan untuk mengirimkan berkas yang jelas dan akurat.
5. Ikuti Seleksi Tahap Pertama
   Setelah lolos seleksi administrasi, Anda akan mengikuti tahap seleksi pertama yang seperti tes tertulis dan psikotes. Persiapkan diri dengan baik agar dapat melewati tahap ini dengan baik.
6. Ikuti Seleksi Tahap Kedua
   Jika lolos seleksi tahap pertama, Anda akan mengikuti tahap seleksi kedua yang meliputi wawancara dengan tim HRD atau pihak terkait di PT Pakerin. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik agar dapat memberikan kesan yang baik.
7. Tunggu Hasil Seleksi
   Setelah mengikuti tahap seleksi, tunggu hasil seleksi dari PT Pakerin. Jika Anda diterima, maka akan ada proses pengumuman yang dilakukan oleh perusahaan.

Itulah beberapa cara melamar kerja di PT Pakerin. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tahapan seleksi dengan serius dan penuh semangat.

Baca juga : Gaji PT Sentralsari Primasentosa Paling Lengkap

Kesimpulan

Gaji PT Pakerin atau PT Pabrik Kertas Indonesia yang ditawarkan cukup kompetitif untuk karyawannya. Besaran gaji karyawan PT Pakerin yang diterima oleh karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, jenis pekerjaan, dan posisi yang dipegang.

Bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan di PT Pakerin, dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran melalui situs resmi perusahaan atau job portal seperti jobstreet, linkedIn, dan sebagainya.