Gaji PT Indo Surya Kencana
Gaji PT Indo Surya Kencana

Gaji PT Indo Surya Kencana 2024

Oleh Diposting pada

Gaji PT Indo Surya Kencana – Halo, sobat pembaca informasigaji.id, mungkin Anda sedang mencari informasi terbaru tentang gaji PT Indo Surya Kencana, atau bahkan ingin bekerja di sana. Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang berbagai aspek terkait gaji PT Indo Surya Kencana, termasuk struktur kompensasi, kebijakan bonus, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi penghasilan karyawan. Mari simak sampai selesai artikel ini.

Profil PT Indo Surya Kencana

PT Indo Surya Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur alat-alat rumah tangga bertenaga listrik. Didirikan pada tanggal 2 Januari 2002, perusahaan ini memproduksi berbagai peralatan seperti dispenser, blender, mixer, kipas angin, setrika, antena TV, lampu darurat, dan peralatan masak. Dengan komitmen untuk mengembangkan tim kerja yang kompak dan profesional, PT Indo Surya Kencana selalu berusaha memberikan pelayanan yang bermutu dan menjamin kualitas produk untuk memuaskan pelanggan.

Gaji Operator Produksi di PT Indo Surya Kencana

Gaji operator produksi di PT Indo Surya Kencana bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi individu. Berdasarkan informasi dari beberapa sumber pekerjaan, rata-rata gaji untuk posisi operator produksi di perusahaan ini berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan fasilitas kerja lainnya.

Gaji Staff Admin di PT Indo Surya Kencana

Gaji untuk posisi Staff Admin di PT Indo Surya Kencana bervariasi tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan. Berdasarkan informasi dari berbagai sumber, gaji untuk posisi administrasi di perusahaan serupa di Indonesia umumnya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 per bulan

Baca Juga :  Gaji PT Handal Guna Sarana 2024

PT Indo Surya Kencana mungkin menawarkan paket gaji yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya, guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang administrasi​

Daftar Gaji PT Indo Surya Kencana

Berikut adalah daftar kisaran gaji PT Indo Surya Kencana untuk beberapa posisi :

  1. Operator Produksi: Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan​.
  2. Staff Administrasi: Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan​​.
  3. Supervisor Produksi: Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan​​.
  4. Manager Produksi: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan​​.
  5. HR Manager: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan​​.
  6. IT Support: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 per bulan​​.
  7. Quality Control Inspector: Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan​​.
  8. Warehouse Supervisor: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan​​.
  9. Supply Chain Coordinator: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan​​.
  10. Maintenance Technician: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 per bulan​.
  11. Electrical Engineer: Rp6.500.000 – Rp9.000.000 per bulan​​.
  12. Mechanical Engineer: Rp6.500.000 – Rp9.000.000 per bulan​​.
  13. Procurement Officer: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan​.
  14. Safety Officer: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan​.
  15. Production Supervisor: Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan​​.
  16. Logistics Manager: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan​​.
  17. Marketing Executive: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan​​.
  18. Sales Representative: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan​​.
  19. Customer Service Officer: Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan​​.
  20. Research and Development (R&D) Specialist: Rp6.500.000 – Rp9.000.000 per bulan.
  21. Graphic Designer: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 per bulan​.
  22. Content Creator: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan​​.
  23. Public Relations (PR) Officer: Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan​ .
  24. Business Development Manager: Rp8.000.000 – Rp11.000.000 per bulan​​.
  25. Training and Development Coordinator: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan​​.
  26. Legal Staff: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan​​.
  27. Tax / Accounting Officer: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan​​.
  28. ERP & Reporting Coordinator: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan​.
  29. After Sales / Service Manager: Rp8.000.000 – Rp11.000.000 per bulan​​.
  30. Product Manager: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan​​.

Tunjangan Gaji PT Indo Surya Kencana

PT Indo Surya Kencana memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya selain gaji pokok. Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya ditawarkan:

Baca Juga :  Gaji PT Arisamandiri Pratama: Berapa yang Bisa Kamu Dapatkan?
  1. Tunjangan Hari Raya (THR)
  2. Asuransi Kesehatan
  3. BPJS Ketenagakerjaan
  4. Tunjangan Transportasi
  5. Tunjangan Makan
  6. Bonus Kinerja
  7. Paket Kompensasi Lainnya

Informasi ini memberikan gambaran tentang tunjangan yang dapat diharapkan oleh karyawan di PT Indo Surya Kencana, meskipun detail pastinya bisa berbeda tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.

Syarat dan Kriteria Melamar di PT Indo Surya Kencana

Untuk mendapatkan informasi tentang syarat dan kriteria melamar di PT Indo Surya Kencana, Anda biasanya perlu mengunjungi situs web perusahaan tersebut atau menghubungi departemen sumber daya manusia (SDM) mereka. Namun, secara umum, syarat dan kriteria melamar di perusahaan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang ditawarkan, kebijakan internal perusahaan, dan kebutuhan spesifik dari posisi tersebut.

Beberapa syarat umum yang sering kali dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan termasuk:

  1. Pendidikan: Biasanya ada persyaratan pendidikan minimal yang harus dipenuhi untuk setiap posisi. Ini bisa berupa gelar sarjana, diploma, atau sertifikat terkait bidang pekerjaan yang ditawarkan.
  2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja sebelumnya dalam bidang yang relevan. Pengalaman ini dapat berupa pengalaman kerja di industri yang sama atau posisi yang serupa.
  3. Keterampilan dan Kemampuan: Perusahaan biasanya mencari keterampilan dan kemampuan tertentu yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang ditawarkan. Ini bisa termasuk keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, keterampilan manajemen waktu, dan sebagainya.
  4. Kepribadian dan Budaya Perusahaan: Beberapa perusahaan juga mempertimbangkan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan mereka. Ini bisa mencakup nilai-nilai perusahaan, gaya kerja, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja tertentu.
  5. Proses Seleksi: PT Indo Surya Kencana mungkin memiliki proses seleksi yang meliputi wawancara, tes keterampilan, dan asesmen lainnya untuk mengevaluasi kandidat.

Pastikan untuk memeriksa informasi yang terbaru dan terkini langsung dari sumber resmi PT Indo Surya Kencana atau menghubungi departemen SDM mereka untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik tentang syarat dan kriteria melamar.

Tips Interview di PT Indo Surya Kencana

Untuk mempersiapkan diri untuk wawancara di PT Indo Surya Kencana atau perusahaan mana pun, ada beberapa tips yang bisa Anda pertimbangkan:

Baca Juga :  Gaji PT Inamas Sumber Makmur 2024
  1. Penelitian tentang Perusahaan: Pelajari sebanyak mungkin tentang PT Indo Surya Kencana. Ketahui visi, misi, nilai-nilai perusahaan, sejarah, dan produk atau layanan yang mereka tawarkan. Mengetahui latar belakang perusahaan akan membantu Anda memberikan tanggapan yang lebih terinformasi dan menunjukkan minat yang nyata.
  2. Pahami Posisi yang Dilamar: Pelajari deskripsi posisi yang dilamar dengan cermat. Pahami tugas-tugas yang akan Anda tangani, keterampilan yang diperlukan, dan harapan perusahaan terhadap kandidat yang sukses. Hal ini akan membantu Anda menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan selama wawancara.
  3. Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Berlatihlah jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “ceritakan tentang diri Anda,” “apa kelebihan dan kelemahan Anda,” atau “mengapa Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini?” Persiapkan jawaban yang jelas dan relevan untuk memperkuat kesan Anda.
  4. Tunjukkan Keterampilan dan Pengalaman: Berikan contoh konkret tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda relevan dengan posisi yang Anda lamar. Gunakan contoh dari pengalaman kerja sebelumnya untuk menunjukkan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas dan mencapai hasil yang diinginkan.
  5. Sikap dan Penampilan: Tunjukkan sikap yang positif dan antusias selama wawancara. Berpakaianlah dengan sopan sesuai dengan standar perusahaan. Berikan senyum, pandang mata, dan berikan salam yang kuat kepada pewawancara.
  6. Ajukan Pertanyaan: Sesi wawancara bukan hanya tentang menjawab pertanyaan, tetapi juga tentang mengajukan pertanyaan. Persiapkan pertanyaan yang cerdas dan relevan tentang perusahaan, tim, atau posisi yang Anda lamar. Ini akan menunjukkan minat dan keterlibatan Anda dalam proses wawancara.
  7. Terima Kasih: Setelah wawancara selesai, jangan lupa untuk mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email atau surat. Ini adalah kesempatan untuk mengesankan mereka lagi dan menegaskan minat Anda dalam posisi tersebut.

Itulah beberapa informasi mengenai gaji PT Indo Surya Kencana, yang memberikan gambaran tentang struktur kompensasi di perusahaan tersebut. Semoga artikel ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pembaca tentang aspek penting ini dalam mempertimbangkan karier di PT Indo Surya Kencana.

Ikuti update tentang informasi gaji terbaru lainnya di Google News.

Cari outfit kerja keren? Lihat koleksi terbaiknya di sini!