Gaji PT Berdikari (Persero) Paling Baru 2024

Gaji PT Berdikari (Persero) – Apakah Anda tertarik dengan industri peternakan dan ingin tahu lebih lanjut mengenai gaji PT Berdikari (Persero) yang ditawarkan? Jika ya, mungkin informasi dalam artikel akan bermanfaat untuk anda, PT Berdikari (Persero) merupakan perusahaan peternakan terkemuka di Indonesia, tidak hanya menghadirkan produk berkualitas untuk masyarakat, tetapi juga menawarkan kompensasi yang menarik bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kami akan membahas gaji PT Berdikari (Persero) yang kompetitif, bonus menarik, dan informasi menarik lainnya . Siapkah Anda untuk mengetahui betapa menariknya karir di industri peternakan ini? Mari kita telusuri bersama!

Sekilas Tentang PT Berdikari (Persero)

Sebelum membahas gaji PT Berdikari (Persero), mari kita bahas terlebih dahulu mengenai profil perusahaan ini.

Sebagai bagian dari holding Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pangan ID FOOD, PT Berdikari telah menjadi salah satu perusahaan yang terkenal di bidang peternakan terintegrasi di Indonesia. Dengan fokus pada ayam, sapi, domba, kambing, kerbau, serta produk olahannya, Berdikari terus berinovasi dan bertumbuh dengan kompetitif guna mewujudkan kemudahan akses pangan bagi masyarakat Indonesia.

Bebest adalah merek retail unggulan dari PT Berdikari yang menawarkan beragam produk olahan daging sapi dan ayam berkualitas tinggi. Dalam rangka memudahkan masyarakat luas untuk menikmati produk-produk berkualitas ini, Bebest menyediakan sosis, chicken nugget, bakso, kornet, serta berbagai potongan daging ayam dan sapi yang lezat.

Daftar Gaji PT Berdikari (Persero)

Gaji PT Berdikari (Persero) sebagai perusahaan peternakan terintegrasi yang terkemuka di Indonesia, menawarkan nominal yang menarik dan kompetitif bagi para karyawan mereka. Berikut ini adalah kisaran gaji di PT Berdikari (Persero) berdasarkan jabatan atau posisi karyawan.

• Gaji Administrasi Keuangan: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.000.000
• Gaji Ahli Nutrisi Hewan: Rp. 5.500.000 – Rp. 9.000.000
• Gaji Ahli Veteriner: Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000
• Gaji Analis Laboratorium: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Asisten Administrasi: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
• Gaji Asisten GH GA, Asset & Procurement: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
• Gaji Business Analyst Officer: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
• Gaji Commodity Purchasing Specialist: Rp. 5.500.000 – Rp. 9.000.000
• Gaji Customer Service: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Desainer Grafis: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Digital Marketing: Rp. 4.500.000 – Rp. 8.000.000
• Gaji Farm Layer Specialist: Rp. 5.500.000 – Rp. 9.000.000
• Gaji Farm Officer: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji GA Staff: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
• Gaji Hatchery Officer: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Kepala GA: Rp. 8.000.000 – Rp. 15.000.000
• Gaji Kepala Gudang: Rp. 7.000.000 – Rp. 12.000.000
• Gaji Kepala Kandang Peternakan: Rp. 7.000.000 – Rp. 12.000.000
• Gaji Kepala Ruminant Business: Rp. 8.000.000 – Rp. 15.000.000
• Gaji Manager DH Procurement: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer IT: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Keuangan: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Legal: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Livestock Purchasing: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Marketing: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Produksi: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer SDM: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Manajer Tax: Rp. 9.000.000 – Rp. 18.000.000
• Gaji Mobile Developer Officer: Rp. 4.500.000 – Rp. 8.000.000
• Gaji Operator Pabrik: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Operator Produksi: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Pengawas Gudang: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Pengawas Kualitas Produk: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Pengemudi Truk Pengiriman: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Petugas Keamanan: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.500.000
• Gaji Petugas Kebersihan: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.500.000
• Gaji Quality Control: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Sales DOC PS & FS Officer: Rp. 4.500.000 – Rp. 8.000.000
• Gaji Staf Akuntansi: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Staf Engineering: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Staf Gudang: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Staf IT: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Staf Legal: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Staf Pemasaran: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000
• Gaji Staf Penjualan: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Staf Sumber Daya Manusia: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Staff Operasional: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.500.000
• Gaji Supervisor Peternakan: Rp. 5.500.000 – Rp. 9.000.000
• Gaji Teknisi Peralatan Peternakan: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.500.000

Harap diingat bahwa kisaran gaji PT Berdikari (Persero) di atas hanya perkiraan dan dapat berfluktuasi tergantung pada berbagai faktor.

Bonus dan Tunjangan PT Berdikari (Persero)

Selain gaji PT Berdikari (Persero) yang kompetitif, perusahaan ini juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada para karyawan mereka. Berikut ini adalah beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Berdikari (Persero) kepada para karyawan mereka:

1. Bonus Kinerja
2. Bonus Tahunan.
3. Bonus Prestasi
4. Tunjangan Transportasi
5. Tunjangan Makan
6. Tunjangan Kesehatan
7. Tunjangan Hari rayaa

PT Berdikari (Persero) mengakui pentingnya memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka serta untuk memastikan kesejahteraan mereka.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berdikari (Persero)

Berikut ini adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji PT Berdikari (Persero):

1. Pengalaman Kerja: Gaji PT Berdikari (Persero) dipengaruhi oleh pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan.
2. Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji PT Berdikari (Persero) yang diberikan kepada karyawan.
3. Tanggung Jawab Pekerjaan: Besar tanggung jawab yang diemban oleh karyawan turut mempengaruhi gaji PT Berdikari (Persero) yang diterima.
4. Lokasi Kerja: Gaji PT Berdikari (Persero) dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja karyawan.
5. Sektor Pekerjaan: Gaji PT Berdikari (Persero) juga dipengaruhi oleh sektor pekerjaan, posisi yang terkait langsung dengan manajemen atau keahlian khusus cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
6. Performa Kerja: Kinerja dan kontribusi karyawan dalam mencapai target juga berperan dalam penentuan gaji di PT Berdikari (Persero).
7. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan yang adil dan transparan dalam menentukan gaji PT Berdikari (Persero).
8. Kondisi Ekonomi: Tingkat inflasi dan kondisi ekonomi secara umum dapat berdampak pada penyesuaian gaji PT Berdikari (Persero).

Cara melamar kerja di PT Berdikari (Persero)

Berikut ini adalah cara melamar kerja di PT Berdikari (Persero) secara singkat melalui situs resmi perusahaan:

1. Buka situs resmi PT Berdikari (Persero) di https://ptberdikari.co.id/karir/.
2. Cari menu “Karir” atau “Lowongan Kerja” yang tersedia di situs tersebut.
3. Pilih posisi di PT Berdikari (Persero) yang ingin dilamar yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
4. Baca persyaratan dan deskripsi pekerjaan di PT Berdikari (Persero) yang ingin dilamar.
5. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang diminta oleh PT Berdikari (Persero), termasuk pendidikan, pengalaman, dan keterampilan.
6. Lamar pekerjaan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
7. Isi formulir pendaftaran yang disediakan dengan informasi pribadi dan riwayat pendidikan serta pengalaman kerja Anda.
8. Unggah dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
9. Klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengirimkan lamaran Anda secara elektronik.
10. Tunggu konfirmasi atau tanggapan dari PT Berdikari (Persero) terkait status lamaran Anda melalui kontak yang Anda berikan.

Pastikan Anda mengikuti petunjuk dan prosedur yang telah ditetapkan oleh PT Berdikari (Persero) agar melamar kerja Anda berjalan dengan lancar dan sukses.

Baca juga : Gaji PT Technoplast Terlengkap Berbagai Posisi 2023

Kesimpulan

Dalam artikel ini, telah dibahas mengenai gaji PT Berdikari (Persero). Berbagai faktor dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Berdikari (Persero), PT Berdikari (Persero) memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawan mereka, termasuk bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.

Untuk melamar kerja di PT Berdikari (Persero), dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan. Penting bagi calon pelamar untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan dan mengikuti prosedur yang telah ditentukan.