Gaji PT Techno9 Indonesia
Gaji PT Techno9 Indonesia

Gaji PT Techno9 Indonesia 2025

Oleh Diposting pada

Gaji PT Techno9 Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan penghargaan terhadap kontribusi mereka.

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri teknologi informasi, gaji karyawan di PT Techno9 Indonesia bukan hanya sekadar angka, melainkan investasi dalam talenta dan sumber daya manusia yang menjadi pilar keberhasilan perusahaan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang gaji PT Techno9 Indonesia beserta aspek-aspek penting terkait kompensasi di perusahaan ini.

Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Techno9 Indonesia.

Profil PT Techno9 Indonesia

PT Techno9 Indonesia merupakan pemain kunci dalam industri teknologi informasi, terutama dalam menanggapi tuntutan perusahaan-perusahaan di era digital ini. Dengan mengamati fenomena ini, mereka telah merancang solusi dan layanan yang secara khusus ditujukan untuk era transformasi digital, melibatkan aspek konsultasi hingga implementasi, serta merangkul pengembangan infrastruktur hingga layanan terkelola.

Dibentuk oleh tim ahli yang telah mengabdi selama dua dekade di industri IT, PT Techno9 Indonesia siap membantu pelanggan-pelanggan mereka untuk mengalami pertumbuhan dan fokus yang lebih baik daripada sebelumnya.

Daftar Gaji PT Techno9 Indonesia Terbaru

Gaji PT Techno9 Indonesia disesuaikan dengan berbagai jabatan, mencerminkan nilai dan tanggung jawab masing-masing posisi. PT Techno9 Indonesia memberikan gaji kompetitif sebagai bentuk pengakuan terhadap kontribusi dan dedikasi karyawan.

Untuk mendapatkan gambaran lebih rinci tentang kisaran gaji PT Techno9 Indonesia, silahkan lihat tabel di bawah ini.

No.JabatanKisaran Gaji (per bulan)
1Accounting StaffRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
2Admin PenjualanRp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000
3Business Development StaffRp. 5.000.000 – Rp. 9.000.000
4Customer ServiceRp. 3.800.000 – Rp. 7.500.000
5Finance ManagerRp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
6Finance StaffRp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000
7General AffairsRp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000
8HRD ManagerRp. 9.000.000 – Rp. 13.000.000
9HRD StaffRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
10IT ConsultantRp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000
11IT Desktop SupportRp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000
12IT ManagerRp. 9.000.000 – Rp. 14.000.000
13IT StaffRp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000
14Kepala GudangRp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000
15Legal StaffRp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000
16Marketing ManagerRp. 8.000.000 – Rp. 13.000.000
17Marketing StaffRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
18Network EngineerRp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
19Presales (PS)Rp. 6.500.000 – Rp. 10.000.000
20Purchasing StaffRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
21Recruitment StaffRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
22Sales StaffRp. 4.500.000 – Rp. 9.000.000
23Staff AdministrasiRp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000
24Staff GudangRp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000
25Supply Chain ManagementRp. 5.500.000 – Rp. 9.500.000
26Tax StaffRp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000

Bonus dan Tunjangan PT Techno9 Indonesia

Gaji PT Techno9 Indonesia telah dirancang dengan cermat untuk memberikan kompensasi yang komprehensif kepada setiap karyawan. Setiap bulan, karyawan menerima gaji yang mencakup berbagai aspek, dengan tambahan bonus dan tunjangan untuk meningkatkan nilai total penghasilan mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin dapat diberikan kepada karyawan PT Techno9 Indonesia:

Baca Juga :  Gaji PT Meprofarm Pharmaceutical Industries 2025
  1. Tunjangan Kesehatan
  2. Bonus Kinerja
  3. Tunjangan Transportasi
  4. Bonus Hari Raya
  5. BPJS
  6. Bonus Prestasi
  7. Tunjangan Makan

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Techno9 Indonesia

Gaji PT Techno9 Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang bersifat komprehensif dan cermat. Perusahaan ini mempertimbangkan berbagai elemen dalam menentukan besaran gaji karyawan, mencerminkan nilai dan kontribusi masing-masing individu. Berikut adalah beberapa contoh faktor mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Techno9 Indonesia:

  1. Pengalaman Kerja
  2. Keterampilan dan Kompetensi
  3. Tingkat Pendidikan
  4. Tanggung Jawab Pekerjaan
  5. Kinerja Individu
  6. Kontribusi terhadap Perusahaan
  7. Tingkat Jabatan

Gaji PT Techno9 Indonesia bukan hanya sekadar nilai finansial, melainkan juga sebuah investasi dari perusahaan untuk mendorong pertumbuhan dan motivasi karyawan. Meskipun perlu diingat bahwa gaji merupakan aspek penting dalam kehidupan profesional, nilai dan kepuasan kerja juga turut berperan penting.

Bagi mereka yang tertarik bergabung dengan PT Techno9 Indonesia, informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, atau Jobstreet.

Nah, itulah sekilas gambaran mengenai kisaran gaji PT Techno9 Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya bersifat gambaran umum, dan rincian lebih lanjut dapat ditemukan melalui sumber resmi perusahaan atau melalui proses seleksi dan wawancara langsung.