Gaji PT Techno9 Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan penghargaan terhadap kontribusi mereka.
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri teknologi informasi, gaji karyawan di PT Techno9 Indonesia bukan hanya sekadar angka, melainkan investasi dalam talenta dan sumber daya manusia yang menjadi pilar keberhasilan perusahaan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang gaji PT Techno9 Indonesia beserta aspek-aspek penting terkait kompensasi di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Techno9 Indonesia.
Profil PT Techno9 Indonesia
PT Techno9 Indonesia merupakan pemain kunci dalam industri teknologi informasi, terutama dalam menanggapi tuntutan perusahaan-perusahaan di era digital ini. Dengan mengamati fenomena ini, mereka telah merancang solusi dan layanan yang secara khusus ditujukan untuk era transformasi digital, melibatkan aspek konsultasi hingga implementasi, serta merangkul pengembangan infrastruktur hingga layanan terkelola.
Dibentuk oleh tim ahli yang telah mengabdi selama dua dekade di industri IT, PT Techno9 Indonesia siap membantu pelanggan-pelanggan mereka untuk mengalami pertumbuhan dan fokus yang lebih baik daripada sebelumnya.
Daftar Gaji PT Techno9 Indonesia Terbaru
Gaji PT Techno9 Indonesia disesuaikan dengan berbagai jabatan, mencerminkan nilai dan tanggung jawab masing-masing posisi. PT Techno9 Indonesia memberikan gaji kompetitif sebagai bentuk pengakuan terhadap kontribusi dan dedikasi karyawan.
Untuk mendapatkan gambaran lebih rinci tentang kisaran gaji PT Techno9 Indonesia, silahkan lihat tabel di bawah ini.
| No. | Jabatan | Kisaran Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 2 | Admin Penjualan | Rp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000 |
| 3 | Business Development Staff | Rp. 5.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 4 | Customer Service | Rp. 3.800.000 – Rp. 7.500.000 |
| 5 | Finance Manager | Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 6 | Finance Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000 |
| 7 | General Affairs | Rp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000 |
| 8 | HRD Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 9 | HRD Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 10 | IT Consultant | Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 |
| 11 | IT Desktop Support | Rp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000 |
| 12 | IT Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 14.000.000 |
| 13 | IT Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000 |
| 14 | Kepala Gudang | Rp. 6.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 15 | Legal Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000 |
| 16 | Marketing Manager | Rp. 8.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 17 | Marketing Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 18 | Network Engineer | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 19 | Presales (PS) | Rp. 6.500.000 – Rp. 10.000.000 |
| 20 | Purchasing Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 21 | Recruitment Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 22 | Sales Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 9.000.000 |
| 23 | Staff Administrasi | Rp. 3.500.000 – Rp. 7.000.000 |
| 24 | Staff Gudang | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 25 | Supply Chain Management | Rp. 5.500.000 – Rp. 9.500.000 |
| 26 | Tax Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 8.500.000 |
Bonus dan Tunjangan PT Techno9 Indonesia
Gaji PT Techno9 Indonesia telah dirancang dengan cermat untuk memberikan kompensasi yang komprehensif kepada setiap karyawan. Setiap bulan, karyawan menerima gaji yang mencakup berbagai aspek, dengan tambahan bonus dan tunjangan untuk meningkatkan nilai total penghasilan mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin dapat diberikan kepada karyawan PT Techno9 Indonesia:
- Tunjangan Kesehatan
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Transportasi
- Bonus Hari Raya
- BPJS
- Bonus Prestasi
- Tunjangan Makan
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Techno9 Indonesia
Gaji PT Techno9 Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang bersifat komprehensif dan cermat. Perusahaan ini mempertimbangkan berbagai elemen dalam menentukan besaran gaji karyawan, mencerminkan nilai dan kontribusi masing-masing individu. Berikut adalah beberapa contoh faktor mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Techno9 Indonesia:
- Pengalaman Kerja
- Keterampilan dan Kompetensi
- Tingkat Pendidikan
- Tanggung Jawab Pekerjaan
- Kinerja Individu
- Kontribusi terhadap Perusahaan
- Tingkat Jabatan
Gaji PT Techno9 Indonesia bukan hanya sekadar nilai finansial, melainkan juga sebuah investasi dari perusahaan untuk mendorong pertumbuhan dan motivasi karyawan. Meskipun perlu diingat bahwa gaji merupakan aspek penting dalam kehidupan profesional, nilai dan kepuasan kerja juga turut berperan penting.
Bagi mereka yang tertarik bergabung dengan PT Techno9 Indonesia, informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, atau Jobstreet.
Nah, itulah sekilas gambaran mengenai kisaran gaji PT Techno9 Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya bersifat gambaran umum, dan rincian lebih lanjut dapat ditemukan melalui sumber resmi perusahaan atau melalui proses seleksi dan wawancara langsung.
![Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-PT-Multi-Anugerah-Lestari-Texindo-60x60.jpg "Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo")
