Gaji PT Depoguna Bangunan Online merupakan salah satu aspek penting dalam struktur kompensasi perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor teknologi dan layanan terkait industri bahan bangunan, gaji karyawan di PT Depoguna Bangunan Online menjadi bagian integral dari strategi perekrutan, retensi, dan motivasi tenaga kerja yang berkualitas.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang kisaran gaji PT Depoguna Bangunan Online serta informasi menarik lainnya seperti bonus yang ditawarkan, jenis-jenis tunjangan yang menjadi bagian dari paket kompensasi, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Depoguna Bangunan Online.
Profil PT Depoguna Bangunan Online
PT Depoguna Bangunan Online adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan layanan terkait industri bahan bangunan. Sejak pendiriannya pada tahun 2014 dan peluncuran Aplikasi DBO Toko, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi Perusahaan Ritel bahan bangunan dan Perusahaan Distribusi untuk sistem pemesanan mereka.
Dengan fokus pada modernisasi praktek bisnis konvensional, DBO telah menciptakan serangkaian aplikasi yang menjembatani dunia offline dengan online, memungkinkan transisi yang mulus dalam transformasi digital bagi semua pemangku kepentingan. Mereka memahami pentingnya interaksi offline dalam industri ini sambil memanfaatkan perkembangan teknologi untuk memberdayakan masyarakat pembangun Indonesia pada semua tahap perkembangan.
Daftar Gaji PT Depoguna Bangunan Online Terbaru
Gaji PT Depoguna Bangunan Online bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawabnya. Untuk memberikan gambaran lebih jelas mengenai kisaran gaji per bulan, silahkan lihat tabel dibawah ini.
| No. | Posisi | Rentang Gaji per Bulan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | 4 juta – 8 juta |
| 2 | Application Support | 5 juta – 10 juta |
| 3 | Back-End Developer | 10 juta – 20 juta |
| 4 | Business Analyst | 8 juta – 15 juta |
| 5 | Business Development Staff | 6 juta – 12 juta |
| 6 | Cleaning Service | 4 juta – 6 juta |
| 7 | Customer Service | 4 juta – 8 juta |
| 8 | Data Analyst | 8 juta – 15 juta |
| 9 | Data Engineer | 12 juta – 18 juta |
| 10 | Data Support Officer | 6 juta – 12 juta |
| 11 | Digital Marketing | 6 juta – 12 juta |
| 12 | Engineering Staff | 6 juta – 12 juta |
| 13 | Finance Staff | 5 juta – 10 juta |
| 14 | Front-End Developer | 8 juta – 16 juta |
| 15 | General Affair | 5 juta – 9 juta |
| 16 | Head of Product | 15 juta – 25 juta |
| 17 | HRD Manager | 12 juta – 20 juta |
| 18 | HRD Staff | 5 juta – 9 juta |
| 19 | IT Manager | 15 juta – 25 juta |
| 20 | IT Product Analyst | 8 juta – 15 juta |
| 21 | IT Staff | 5 juta – 10 juta |
| 22 | Manager Operasional | 12 juta – 20 juta |
| 23 | Marketing Manager | 12 juta – 20 juta |
| 24 | Marketing Staff | 5 juta – 10 juta |
| 25 | Project Support | 6 juta – 12 juta |
| 26 | Recruitment Staff | 4 juta – 8 juta |
| 27 | Satpam (Security Officer) | 4 juta – 6 juta |
| 28 | Software Engineer | 10 juta – 18 juta |
| 29 | Software Quality Assurance | 8 juta – 14 juta |
| 30 | Staff Administrasi | 4 juta – 8 juta |
| 31 | Staff Operasional | 4 juta – 8 juta |
| 32 | Technical Support | 6 juta – 12 juta |
| 33 | Technical Writer | 7 juta – 13 juta |
| 34 | UI/UX Designer | 8 juta – 15 juta |
Bonus dan Tunjangan PT Depoguna Bangunan Online
Gaji PT Depoguna Bangunan Online merupakan paket kompensasi yang komprehensif bagi para karyawan. Selain gaji pokok, PT Depoguna Bangunan Online juga memberikan beragam bonus dan tunjangan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Depoguna Bangunan Online:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Bonus Prestasi
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Cuti
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Depoguna Bangunan Online
Gaji PT Depoguna Bangunan Online dipengaruhi oleh berbagai faktor yang beragam. Faktor-faktor ini membentuk kerangka kompensasi karyawan untuk menciptakan struktur gaji yang adil dan reflektif terhadap kontribusi masing-masing individu di PT Depoguna Bangunan Online. Berikut adalah faktor-faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Depoguna Bangunan Online:
- Pengalaman Kerja
- Pendidikan dan Kualifikasi
- Tingkat Jabatan
- Kinerja Kerja
- Kebijakan Perusahaan
- Negosiasi Individu
Gaji PT Depoguna Bangunan Online adalah hasil dari berbagai pertimbangan yang cermat, mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil dan sejalan dengan nilai serta kontribusi karyawan.
Bagi mereka yang berminat untuk bergabung dengan PT Depoguna Bangunan Online, berbagai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan ini dan situs job portal seperti Indeed, Glassdoor, LinkedIn, dan JobStreet.
Nah, itulah sekilas mengenai gambaran gaji PT Depoguna Bangunan Online. Namun perlu diingat bahwa informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya bersifat gambaran umum. Besaran gaji PT Depoguna Bangunan Online sebenarnya dapat berubah seiring perkembangan perusahaan, kebijakan internal, dan faktor eksternal yang dapat memengaruhi struktur kompensasi karyawan.
