Gaji PT Yanaprima Hastapersada adalah salah satu aspek kunci dalam kompensasi karyawan di perusahaan ini.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada manufaktur dan ekspor produk tas anyaman polypropylene (PP), tas tenun laminasi BOPP, dan berbagai produk kertas lainnya, gaji karyawan di PT Yanaprima Hastapersada menjadi elemen penting dalam mempertahankan dan memotivasi tenaga kerja.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan gambaran tentang gaji PT Yanaprima Hastapersada, serta informasi tentang bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan kepada karyawan di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Yanaprima Hastapersada.
Profil PT Yanaprima Hastapersada
PT Yanaprima Hastapersada adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan ekspor produk Tas Anyaman Polypropylene (PP), Tas Tenun Laminasi BOPP, Kantong Semen (Kantong Sandwich 3 Ply, Kantong Blockbottom 1 Ply), Tenun PP Laminasi, serta Kertas Kraft Sandwich yang dilaminasi dengan kain tenun.
PT Yanaprima Hastapersada memainkan peran penting dalam industri ini dan memiliki kapabilitas untuk memproduksi berbagai jenis tas anyaman yang khusus disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Yanaprima Hastapersada Tbk dikenal karena menjaga standar kualitas produknya dengan ketat, memastikan kepuasan pembeli selalu menjadi prioritas utama mereka.
Daftar Gaji PT Yanaprima Hastapersada Terbaru
Gaji PT Yanaprima Hastapersada bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. PT Yanaprima Hastapersada berupaya memastikan bahwa karyawannya merasa dihargai dan termotivasi dalam menjalankan tugas mereka.
Untuk informasi lebih rinci tentang kisaran gaji PT Yanaprima Hastapersada berbagai posisi, silakan lihat tabel di bawah ini.
| No. | Posisi | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 2 | Admin Produksi | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 3 | Cleaning Service | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 4 | Customer Service | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 5 | Drafter | 5.000.000 – 7.500.000 |
| 6 | Electrical Engineer | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 7 | Factory Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 8 | Finance Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 9 | Finance Staff | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 10 | Helper Produksi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 11 | HRD Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 12 | HRD Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 13 | IT Manager | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 14 | IT Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 15 | Maintenance Engineer | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 16 | Marketing Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 17 | Marketing Staff | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 18 | Operator Extruder | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 19 | Operator Produksi | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 20 | Packaging Operator | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 21 | PPIC Staff | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 22 | Procurement Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 23 | Production Engineer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 24 | Purchasing Staff | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 25 | Quality Control | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 26 | Recruitment Staff | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 27 | Sales Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 28 | Satpam | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 29 | Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 30 | Staff Gudang | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 31 | Supervisor Produksi | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 32 | Technical Support | 4.500.000 – 7.000.000 |
Bonus dan Tunjangan PT Yanaprima Hastapersada
Gaji PT Yanaprima Hastapersada adalah faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Perusahaan ini memahami pentingnya memberikan insentif kepada karyawan, dan oleh karena itu, mereka menawarkan berbagai bonus dan tunjangan. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang menjadi mungkin bagian dari paket kompensasi di PT Yanaprima Hastapersada.
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Tahunan
- BPJS
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Yanaprima Hastapersada
Gaji PT Yanaprima Hastapersada adalah hal yang sangat diperhatikan dalam strategi kompensasi perusahaan ini. PT Yanaprima Hastapersada memberikan gaji kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh sejumlah faktor, berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Yanaprima Hastapersada:
- Tingkat Pengalaman
- Kualifikasi Pendidikan
- Posisi dalam Perusahaan
- Kinerja Kerja
- Lokasi Geografis
- Negosiasi Gaji
Gaji PT Yanaprima Hastapersada mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawan sambil mempertahankan daya saing di industri.
Bagi yang sedang mencari peluang berkarier di PT Yanaprima Hastapersada, berbagai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs job portal terkemuka seperti JobStreet, LinkedIn, Glassdoor, dan Indeed.
Nah, itulah informasi mengenai gaji PT Yanaprima Hastapersada dan faktor-faktor yang memengaruhinya. Semoga artikel ini dapat membantu calon karyawan dalam menentukan pilihan karier mereka dan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
