Gaji PT Two Win Indonesia merupakan topik yang selalu menarik bagi individu yang sedang mempertimbangkan karier di perusahaan ini.
Berapakah gaji karyawan di PT Two Win Indonesia? Kisaran gaji PT Two Win Indonesia mencerminkan berbagai faktor yang memengaruhinya, seperti pendidikan, pengalaman, dan jenis pekerjaan.
Untuk lebih memahami struktur kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini, mari simak informasi lengkapnya dalam artikel ini.
Profil PT Two Win Indonesia
PT Two Win Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan Recruitment, Training, dan Penempatan tenaga kerja, dengan fokus utama pada pengelolaan tenaga kerja dan pengadaan sumber daya manusia. Dengan komitmen untuk membantu pengusaha mengurangi tingginya ongkos produksi serta mengurangi risiko ketenagakerjaan, PT Two Win Indonesia menawarkan solusi berupa penyediaan tenaga kerja yang siap pakai, baik dalam bentuk suplai maupun jasa pengelolaan tenaga kerja (Outsourcing).
Perusahaan ini memiliki tenaga-tenaga siap kerja dalam berbagai bidang, mulai dari tenaga buruh hingga manajemen, yang telah melalui serangkaian tes yang ketat untuk memastikan kualitas dan kecocokan mereka dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan demikian, PT Two Win Indonesia menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam mendukung pengusaha menghadapi persaingan ekonomi global dengan memberikan solusi terkait tenaga kerja yang efisien dan berkualitas.
Daftar Gaji PT Two Win Indonesia Terbaru
Gaji PT Two Win Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.
Kisaran gaji PT Two Win Indonesia dapat memberikan gambaran tentang kompensasi yang dapat diharapkan oleh individu yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Menurut data yang telah kami kumpulkan dari berbagai sumber, berikut daftar kisaran gaji PT Two Win Indonesia untuk berbagai posisi.
No. Posisi Kisaran Gaji (IDR) 1 Accounting Staff 4 juta – 6 juta 2 Business Development Staff 4 juta – 7 juta 3 Customer Service 3 juta – 5 juta 4 Digital Marketing 4 juta – 6 juta 5 Driver Sim A,B1 / B2 3,5 juta – 6 juta 6 Employee Relations Officer 5 juta – 7 juta 7 General Affairs 4 juta – 6 juta 8 HRD Manager 8 juta – 18 juta 9 HRD Staff 4 juta – 6 juta 10 IT Manager 6 juta – 15 juta 11 IT Support 4 juta – 5,5 juta 12 Kepala Gudang 5 juta – 8 juta 13 Koordinator Lapangan 4 juta – 7 juta 14 Legal Staff 4 juta – 7 juta 15 Maintenance Staff 4 juta – 6 juta 16 Marketing Manager 7 juta – 16 juta 17 Office Boy / Cleaning Service 3 juta – 5 juta 18 Operator Forklift 4 juta – 7 juta 19 Operator Produksi 3,5 juta – 5,5 juta 20 Helper 3 juta – 6 juta 21 Packing Seal & Gasket 4 juta – 6 juta 22 Recruitment Consultant 4,5 juta – 8 juta 23 Recruitment Staff 4 juta – 6 juta 24 Sales Staff 4 juta – 6 juta 25 Security 3 juta – 6 juta 26 Sekretaris 4 juta – 7 juta 27 SPG/SPB 3,5 juta – 7 juta 28 Staff Administrasi 3 juta – 6 juta 29 Staff Finance 4 juta – 6 juta 30 Staff Gudang 3,5 juta – 6 juta 31 Staff Operator 3 juta – 6 juta 32 Supervisor HRD 6 juta – 14 juta 33 Tax Staff 4 juta – 7 juta 34 Training Coordinator 4 juta – 8 juta 35 Training Instructor 4 juta – 8 juta 36 Trainner Cleaning Services 3,5 juta – 7 juta
Harap dicatat bahwa rentang gaji PT Two Win Indonesia di hanya perkiraan.
Bagaimana menurut kalian tentang kisaran gaji PT Two Win Indonesia di atas? Adakah posisi yang cocok dengan kalian atau memenuhi ekspektasi gaji yang kalian harapkan?
Bonus dan Tunjangan PT Two Win Indonesia
Selain gaji PT Two Win Indonesia yang kompetitif, perusahaan ini juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.
Berikut adalah daftar potensial bonus dan tunjangan yang mungkin ditawarkan oleh PT Two Win Indonesia:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Hari Raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Two Win Indonesia
Besaran gaji PT Two Win Indonesia merupakan hasil dari berbagai pertimbangan yang mencakup sejumlah faktor. Semua faktor ini dapat saling berinteraksi dan berkontribusi terhadap penentuan besaran gaji karyawan di PT Two Win Indonesia.
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi besaran gaji di PT Two Win Indonesia:
- Pendidikan dan Kualifikasi
- Pengalaman Kerja
- Jenis Pekerjaan
- Industri
- Negosiasi Keterampilan
- Kinerja dan Kontribusi
- Kebijakan Perusahaan
- Trend Pasar Kerja
Nah, itulah informasi gaji PT Two Win Indonesia terbaru beserta bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhinya. Setelah mengetahui kisaran gaji PT Two Win Indonesia, mungkin kalian tambah berminat untuk melamar di perusahaan ini.
Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT Two Win Indonesia, calon pekerja atau pencari kerja dapat mengecek secara berkala situs resmi perusahaan atau melalui portal karier yang biasanya disediakan oleh perusahaan untuk memantau peluang pekerjaan yang tersedia.
