Gaji PT Teleperformance Indonesia – Sobat Gaji, pernah dengar pepatah “Do what you love, and you’ll never work a day in your life”? Nah, pepatah ini bisa jadi kenyataan kalau Sobat Gaji bekerja di perusahaan yang tepat dan tentu saja, dengan gaji yang sesuai.
Kali ini, Informasigaji.id akan membahas tuntas salah satu perusahaan multinasional yang beroperasi di Indonesia, yaitu PT Teleperformance Indonesia. Siapkan catatanmu, karena kita akan mengupas tuntas kisaran gaji, tunjangan, hingga potensi karir di perusahaan ini!
Profil Teleperformance Indonesia
PT Teleperformance Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia solusi customer experience terintegrasi. Mereka berperan sebagai mitra strategis bagi perusahaan-perusahaan terkemuka dunia, membantu meningkatkan kepuasan pelanggan di setiap interaksinya. Sebagai perusahaan multinasional, Teleperformance memiliki reputasi yang kuat di industri ini.
Keunggulan Teleperformance terletak pada timnya yang ahli dan beraneka ragam. Mereka adalah para profesional terampil dan berpengetahuan luas, siap memberikan solusi omnichannel terintegrasi dengan standar keamanan tertinggi. Dengan fokus pada teknologi dan inovasi, Teleperformance senantiasa menjadi yang terdepan dalam memberikan layanan pelanggan terbaik.
Berapa Sih Gaji PT Teleperformance Indonesia?
Sobat Gaji pasti penasaran kan, berapa sih kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Teleperformance Indonesia? Tenang, Informasigaji.id telah merangkumnya dari berbagai sumber untuk memberikan gambaran umum. Perlu diingat, angka-angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi kerja.
Secara umum, gaji PT Teleperformance Indonesia cukup kompetitif, dengan rentang yang cukup luas tergantung pada level posisi dan pengalaman. Berikut rinciannya:
- Gaji Entry Level: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Gaji Senior Level: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
- Gaji Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
- Gaji Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000++
Nah, setelah mengetahui gambaran umum gaji di PT Teleperformance Indonesia, mari kita bahas lebih detail mengenai kisaran gaji untuk beberapa contoh posisi di perusahaan ini:
Gaji General Affair di PT Teleperformance Indonesia
Tim General Affair memegang peranan penting dalam kelancaran operasional perusahaan. Mereka bertanggung jawab atas berbagai hal, mulai dari pengadaan barang dan jasa, pemeliharaan gedung, hingga urusan administrasi.
Gaji seorang General Affair di PT Teleperformance Indonesia berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Besaran gaji ini bisa dipengaruhi oleh pengalaman, jenjang karir, dan lokasi kerja.
Gaji Customer Service di PT Teleperformance Indonesia
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang customer experience, posisi Customer Service menjadi ujung tombak PT Teleperformance Indonesia. Mereka bertanggung jawab memberikan informasi, menangani keluhan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Untuk posisi Customer Service, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000. Kemampuan komunikasi yang baik, kesabaran, dan kemampuan problem solving menjadi modal utama di posisi ini.
Gaji IT Desktop Engineer di PT Teleperformance Indonesia
Di era digital ini, peran IT Desktop Engineer sangat vital. Mereka bertanggung jawab memastikan kelancaran operasional sistem komputer dan jaringan di PT Teleperformance Indonesia.
Gaji seorang IT Desktop Engineer di PT Teleperformance Indonesia cukup menjanjikan, yaitu berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000. Keahlian teknis yang mumpuni dan kemampuan troubleshooting yang baik menjadi kunci kesuksesan di posisi ini.
Gaji Quality Analyst di PT Teleperformance Indonesia
Untuk menjaga kualitas layanan, PT Teleperformance Indonesia membutuhkan Quality Analyst. Tugas mereka adalah menganalisis data, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Gaji Quality Analyst di PT Teleperformance Indonesia berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000. Kemampuan analisa yang tajam, detail-oriented, dan kemampuan menyampaikan feedback dengan baik sangat dibutuhkan di posisi ini.
Gaji Marketing Staff di PT Teleperformance Indonesia
Tim Marketing bertanggung jawab memasarkan produk dan layanan PT Teleperformance Indonesia kepada klien potensial. Mereka merancang strategi marketing, melakukan riset pasar, dan membangun hubungan baik dengan klien.
Untuk posisi Marketing Staff, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Kreativitas, kemampuan komunikasi, dan kemampuan negosiasi adalah modal utama untuk sukses di posisi ini.
Gaji Trainer di PT Teleperformance Indonesia
Perusahaan sekelas Teleperformance tentu membutuhkan posisi Trainer untuk meningkatkan kualitas karyawannya. Tanggung jawab seorang Trainer adalah menyampaikan materi pelatihan, membimbing karyawan baru, dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.
Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000. Keahlian komunikasi, public speaking, dan pengetahuan mendalam di bidangnya sangat dibutuhkan di posisi ini.
Gaji Team Leader di PT Teleperformance Indonesia
Sebagai pemimpin tim, Team Leader bertanggung jawab untuk memotivasi anggota tim, memastikan target tercapai, dan menangani berbagai kendala yang dihadapi tim.
Gaji seorang Team Leader di PT Teleperformance Indonesia berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000. Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving menjadi kunci kesuksesan di posisi ini.
Daftar Gaji PT Teleperformance Indonesia Terbaru
Untuk melengkapi gambaran Sobat Gaji tentang kisaran gaji PT Teleperformance Indonesia, berikut adalah tabel yang merangkum beberapa posisi dan perkiraan gajinya.
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
| Customer Service Representative | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Technical Support Analyst | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Sales Representative | 5.500.000 – 9.000.000 |
| Team Leader | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Trainer | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Quality Analyst | 7.000.000 – 12.000.000 |
| IT Support Specialist | 6.500.000 – 11.000.000 |
| Workforce Management Analyst | 8.000.000 – 13.000.000 |
| Operations Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Account Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Data Analyst | 6.000.000 – 10.000.000 |
| IT Developer | 7.000.000 – 14.000.000 |
| Project Manager | 9.000.000 – 16.000.000 |
| HR Generalist | 5.000.000 – 9.000.000 |
| Recruitment Specialist | 6.000.000 – 11.000.000 |
| Admin Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Finance Staff | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Customer Service Supervisor | 8.000.000 – 13.000.000 |
| Technical Support Supervisor | 9.000.000 – 15.000.000 |
| Sales Supervisor | 10.000.000 – 17.000.000 |
| Training Supervisor | 8.500.000 – 14.000.000 |
| Quality Assurance Supervisor | 9.000.000 – 16.000.000 |
| IT Infrastructure Engineer | 7.000.000 – 12.000.000 |
| Network Engineer | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Security Analyst | 9.000.000 – 17.000.000 |
| Database Administrator | 10.000.000 – 19.000.000 |
| Software Engineer | 8.000.000 – 16.000.000 |
| Business Analyst | 7.500.000 – 13.000.000 |
| Marketing Specialist | 6.500.000 – 12.000.000 |
| Social Media Specialist | 5.500.000 – 10.000.000 |
| Graphic Designer | 6.000.000 – 11.000.000 |
| Content Writer | 5.000.000 – 9.000.000 |
| Public Relations Officer | 7.000.000 – 13.000.000 |
| Event Organizer | 6.000.000 – 11.000.000 |
| Customer Experience Manager | 11.000.000 – 20.000.000 |
| IT Manager | 13.000.000 – 22.000.000 |
| HR Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Finance Manager | 12.000.000 – 21.000.000 |
| Marketing Manager | 14.000.000 – 25.000.000 |
| Operations Director | 18.000.000 – 30.000.000 |
| Senior IT Developer | 12.000.000 – 22.000.000 |
| Senior Business Analyst | 10.000.000 – 19.000.000 |
| Senior Marketing Specialist | 9.000.000 – 17.000.000 |
| Senior HR Generalist | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Senior Finance Staff | 7.000.000 – 13.000.000 |
| Business Development Manager | 13.000.000 – 23.000.000 |
Disclaimer: Informasi gaji PT Teleperformance Indonesia di atas bersumber dari berbagai sumber dan hanya bersifat estimasi. Angka sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman kerja, lokasi perusahaan, dan kebijakan perusahaan itu sendiri.
Bonus dan Tunjangan di Teleperformance Indonesia
Sobat Gaji, bukan rahasia lagi kalau perusahaan besar seperti PT Teleperformance Indonesia biasanya menawarkan berbagai benefit menarik untuk karyawannya. Selain gaji pokok, Sobat Gaji juga berkesempatan mendapatkan bonus, tunjangan, dan fasilitas menarik.
Meskipun Informasigaji.id tidak memiliki informasi detail mengenai skema bonus dan tunjangan di PT Teleperformance Indonesia, umumnya perusahaan menyediakan fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, dan cuti tahunan. Beberapa perusahaan juga memberikan tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan asuransi kesehatan.
Potensi Kenaikan Gaji di Teleperformance Indonesia
Industri customer experience diprediksi akan terus berkembang pesat di masa depan. Hal ini tentu saja akan berdampak positif pada perusahaan seperti PT Teleperformance Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, peluang kenaikan gaji dan perkembangan karir bagi karyawan juga semakin terbuka lebar.
Kinerja yang baik, loyalitas, dan peningkatan skill dan kompetensi akan menjadi kunci utama dalam mendapatkan kesempatan kenaikan gaji dan promosi jabatan. Jangan ragu untuk terus mengembangkan diri dan menunjukkan potensi terbaik Sobat Gaji di PT Teleperformance Indonesia.
Tertarik Bergabung?
Demikianlah informasi mengenai gaji PT Teleperformance Indonesia, tunjangan, dan potensi karir yang telah dirangkum oleh Informasigaji.id. Tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan multinasional ini? Jangan lewatkan kesempatan emas! Segera update profil dan kirimkan lamaran Sobat Gaji melalui platform pencarian kerja tepercaya seperti Jobstreet, LinkedIn, atau website resmi PT Teleperformance Indonesia. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Sobat Gaji dalam menentukan pilihan karir terbaik.
