Gaji PT Sopanusa merupakan salah satu aspek penting dalam menjaga motivasi dan kesejahteraan karyawan.
Sebagai perusahaan yang memproduksi berbagai jenis kertas tisu berkualitas, gaji karyawan di PT Sopanusa bukan hanya sekadar imbalan finansial, tetapi juga merupakan refleksi dari pengakuan terhadap kontribusi serta upaya setiap individu dalam mencapai tujuan perusahaan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang gaji PT Sopanusa serta informasi menarik lainnya, seperti bonus yang ditawarkan kepada karyawan, faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji, dan berbagai tunjangan yang menjadi bagian dari paket kompensasi di PT Sopanusa.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Sopanusa.
Profil PT Sopanusa
PT Sopanusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas tisu dan kemasan, berdiri sejak Mei 1995. Berlokasi di lahan seluas 20 hektar di Mojokerto, perusahaan ini mengoperasikan mesin Cresent Former 3,5 meter yang menghasilkan berbagai jenis kertas tisu berkualitas mulai dari 11 hingga 45 gsm, dengan satu hingga tiga lapisan. Lebih dari 80% produksinya diekspor ke lebih dari 60 negara di lima benua.
Dengan fokus pada kenyamanan dan kebersihan, PT Sopanusa terus mengembangkan produk fungsional, nyaman, dan menyenangkan. Mereka menyediakan produk non-merek dan desain kemasan khusus seperti M Fold Towel, Jumbo Toilet Roll, Kitchen & Toilet Roll, Coreless dan Toilet Toll, ¼ Fold Napkin, 1/8 Fold Napkin, Compact / Tall Fold Napkin, serta Pocket Tissue.
Daftar Gaji PT Sopanusa Paling Baru
Gaji PT Sopanusa untuk berbagai posisi karyawan bervariasi tergantung pada tanggung jawab, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing. PT Sopanusa memberi gaji berdasarkan evaluasi komprehensif terhadap kinerja individu.
Untuk mendapatkan gambaran lebih rinci tentang estimasi gaji PT Sopanusa per bulan pada berbagai posisi, silahkan lihat tabel di bawah ini.
No. Posisi Rentang Gaji (IDR) 1. Accounting Manager 12 juta – 20 juta 2. Accounting Staff 4 juta – 8 juta 3. Admin Produksi 4 juta – 8 juta 4. Business Development Staff 6 juta – 12 juta 5. Cleaning Service 3 juta – 5 juta 6. Converting Maintenance 5 juta – 10 juta 7. Customer Service 4 juta – 8 juta 8. Driver 4 juta – 6 juta 9. Finance Staff 5 juta – 9 juta 10. General Affairs 4 juta – 8 juta 11. HRD Manager 12 juta – 18 juta 12. HRD Staff 4 juta – 7 juta 13. IT Manager 15 juta – 20 juta 14. IT Staff 5 juta – 10 juta 15. Kepala Gudang 10 juta – 15 juta 16. Kepala Produksi 12 juta – 18 juta 17. Key Account Manager 10 juta – 15 juta 18. Legal Staff 7 juta – 12 juta 19. Marketing Manager 12 juta – 18 juta 20. Marketing Staff 5 juta – 9 juta 21. Operator Produksi 4 juta – 7 juta 22. PPIC Staff 6 juta – 11 juta 23. Purchasing Staff 5 juta – 9 juta 24. Quality Control 6 juta – 12 juta 25. R&D Staff 7 juta – 13 juta 26. Recruitment Staff 5 juta – 9 juta 27. Satpam 3 juta – 5 juta 28. Staff Administrasi 4 juta – 8 juta 29. Staff Export-Import 5 juta – 9 juta 30. Staff Gudang 4 juta – 7 juta 31. Supervisor Produksi 6 juta – 9 juta 32. Tax Staff 4 juta – 6 juta 33. Teknisi 4 juta – 6 juta
Bonus dan Tunjangan PT Sopanusa
Gaji PT Sopanusa adalah hasil dari evaluasi menyeluruh terhadap kinerja, pengalaman, dan tanggung jawab setiap karyawan. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji kompetitif, tetapi juga berbagai bonus dan tunjangan yang menarik. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin menjadi bagian dari paket kompensasi di PT Sopanusa:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Makan
- Bonus Tahunan
- BPJS
Faktor Yang Mempengaruhi Besar Gaji PT Sopanusa
Gaji PT Sopanusa dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang menjadi pertimbangan dalam menetapkan kompensasi karyawan. Sebagai perusahaan yang progresif, PT Sopanusa mempertimbangkan berbagai aspek dalam menentukan gaji yang sepadan bagi setiap posisi. Berikut adalah beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi penetapan gaji di PT Sopanusa:
- Pengalaman Kerja
- Tingkat Pendidikan
- Tanggung Jawab Pekerjaan
- Keterampilan dan Kemampuan
- Performa dan Kinerja Individu
- Negosiasi Gaji
Gaji PT Sopanusa merupakan hasil dari keselarasan antara nilai kontribusi setiap karyawan dan komitmen perusahaan dalam memberikan imbalan yang adil. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya, perusahaan ini berupaya menjaga keadilan dalam pengelolaan kompensasi untuk memotivasi serta mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas.
Bagi mereka yang berminat bergabung dengan PT Sopanusa, berbagai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs job portal ternama seperti Indeed, LinkedIn, JobStreet, dan juga situs resmi PT Sopanusa.
Nah, itulah gambaran tentang gaji PT Sopanusa serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Harap diingat bahwa semua informasi dalam artikel ini hanya memberikan gambaran umum. Besar gaji dan faktor-faktor yang disebutkan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan situasi individu.
