Gaji PT Sinde Budi Sentosa – PT Sinde Budi Sentosa msebagai perusahaan farmasi berbasis di Indonesia yang telah berdiri sejak 1978. Gaji karyawan di PT Sinde Budi Sentosa telah menjadi topik pembicaraan yang menarik dalam dunia kerja.
Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gaji PT Sinde Budi Sentosa dan iberbagai aspek yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengatahui kisarn gaji PT Sinde Budi Sentosa.
Profil PT Sinde Budi Sentosa
PT Sinde Budi Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang telah melewati perjalanan yang mengesankan sejak didirikan pada tahun 1978. Perusahaan ini lahir sebagai entitas sederhana dengan pabrik kecil di Bekasi, Jawa Barat, namun telah tumbuh menjadi pemain global yang terkemuka di industri farmasi.
Dengan jaringan operasi dan distribusi yang kuat di berbagai negara, termasuk Indonesia, Belgia, Brunei Darussalam, Tiongkok, Hong Kong, Malaysia, Nigeria, Arab Saudi, Singapura, Korea Selatan, dan Timur Tengah, PT Sinde Budi Sentosa telah berhasil meluncurkan beragam produk farmasi yang mencakup solusi internal dan eksternal.
Merek-merek terkenal seperti Larutan Penyegar (Cap Badak & Lasegar), Minuman Energi (Ena’O & Enerbee), dan berbagai produk kesehatan lainnya. Selain produk-produknya, PT Sinde Budi Sentosa juga mengambil peran penting dalam mendistribusikan berbagai produk kesehatan ternama seperti Sirup Batuk Cap Ibu dan Anak (Nin Jiom – Hong Kong), Obat Sakit Perut Pil Chi Kit (Teck Aun – Malaysia), dan Minyak Obat (Siang Murni – Thailand) di Indonesia.
Daftar Gaji PT Sinde Budi Sentosa Terbaru
Gaji PT Sinde Budi Sentosa adalah informasi penting bagi calon karyawan atau individu yang ingin mengejar karir di perusahaan ini. Posisi di PT Sinde Budi Sentosa cukup beragam sehingga menawarkan berbagai peluang karir bagi individu dengan beragam latar belakang dan keahlian.
Untuk gambaran yang lebih lengkap terkait gaji PT Sinde Budi Sentosa, silahkan melihat pada tabel di bawah ini.
| No. | Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Officer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 2 | Admin Gudang | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 3 | Admin Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Area Sales Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 5 | Assistant Manager | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 6 | Chemical Analyst | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 7 | Corporate Secretary Officer | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 8 | Data Entry Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 9 | Digital Marketing Manager | Rp 8.000.000 – Rp 17.000.000 |
| 10 | Digital Marketing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Distribution Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 12 | Driver | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 13 | Electrical Technician | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 14 | Export Sales Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 15 | Finance Manager | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 16 | Finance Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 17 | Health Safety Environment Officer | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | HR Manager | Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 |
| 19 | HR Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 20 | IT Infrastructure | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 21 | IT Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 22 | IT Support | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 23 | Junior Brand Manager | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 24 | Kepala Gudang | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Key Account Supervisor | Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000 |
| 26 | Legal and Compliance Head | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 27 | Legal Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 28 | Management Trainee | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 29 | Manager Produksi | Rp 10.500.000 – Rp 18.000.000 |
| 30 | Marketing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 31 | Mechanical Engineering | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 32 | Operations Manager | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 33 | Operations Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 34 | Pharmacist | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 35 | Plant Manager | Rp 10.500.000 – Rp 18.000.000 |
| 36 | Procurement Supervisor | Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 |
| 37 | Product Manager | Rp 10.000.000 – Rp 19.000.000 |
| 38 | Production Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| 39 | Production Supervisor | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 40 | Purchasing Manager | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 |
| 41 | Purchasing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 42 | Quality Assurance Inspector | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 43 | Quality Control | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| 44 | Recruitment Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 45 | Regulatory Affairs Officer | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 46 | Research and Development Manager | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| 47 | Research and Development Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 48 | Research and Development Supervisor | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 49 | Sales Merchandiser | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| 50 | Sales Promotions Girl | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 51 | Sales Supervisor | Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 |
| 52 | Security | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 53 | Staff Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 54 | System Developer | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 55 | Tax Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 56 | Warehouse Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
Gaji PT Sinde Budi Sentosa yang tercantum dalam tabel di atas hanya merupakan perkiraan dan estimasi yang bersifat umum. Perlu diingat bahwa gaji PT Sinde Budi Sentosa sebenarnya dapat bervariasi dan besaran yang diperoleh setiap karyawan bisa berbeda-beda
Bonus dan Tunjangan PT Sinde Budi Sentosa
Gaji PT Sinde Budi Sentosa adalah komponen penting dalam paket kompensasi bagi karyawan perusahaan. Selain gaji pokok, PT Sinde Budi Sentosa juga menyediakan sejumlah bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan penghasilan karyawan.
Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Sinde Budi Sentosa:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Tahunan
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sinde Budi Sentosa
Dalam menentukan gaji PT Sinde Budi Sentosa, terdapat beberapa faktor yang memainkan peran penting dalam menentukan besaran penghasilan karyawan. Faktor-faktor ini adalah pertimbangan utama dalam mengatur kompensasi di PT Sinde Budi Sentosa. Berikut beberapa contoh faktor yang dapa mempengaruhi besaran gaji di PT Sinde Budi Sentosa:
- Pengalaman Kerja
- Tingkat Pendidikan
- Posisi Jabatan
- Kinerja karyawan
- Kebijakan Perusahaan
- Negosiasi Keterampilan
- Sertifikasi atau Lisensi Khusus
Gaji PT Sinde Budi Sentosa adalah informasi yang penting bagi setiap calon karyawan dan pencari kerja yang tengah menjalani proses seleksi. Memahami faktor apa saja yang bisa mempengaruhi besaran gaji PT Sinde Budi Sentosa adalah salah satu langkah penting dalam merencanakan karir di perusahaan ini.
Penting untuk diingat bahwa besaran gaji di PT Sinde Budi Sentos bukanlah hal yang statis, dan bisa berubah seiring berjalannya waktu serta dengan perkembangan karir seorang karyawan di perusahaan.
Bagi yang minat bergabung dan mencari informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja di PT Sinde Budi Sentosa, dapat menemukan banyak informasi terbaru dan detail tentang posisi yang tersedia di situs job portal terkemuka seperti JobStreet, LinkedIn, Indeed, Karir.com, Glassdoor, dan berbagai platform pencarian kerja lainnya.
![Gaji Staff Marketing di Indonesia [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-Staff-Marketing-60x60.jpg "Gaji Staff Marketing")
