Sobat Gaji, tertarik bekerja di PT Setia Sapta? Atau mungkin sedang mempertimbangkan tawaran pekerjaan dari perusahaan ini? Mengetahui kisaran gaji PT Setia Sapta tentu menjadi pertimbangan penting sebelum mengambil keputusan. Artikel ini akan mengulas secara umum mengenai rentang gaji yang bisa Sobat Gaji harapkan jika bekerja di PT Setia Sapta.
Informasi gaji yang disajikan bersumber dari berbagai sumber dan dirangkum untuk memberikan gambaran awal. Perlu diingat bahwa nominal gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung posisi, pengalaman, lokasi kerja, serta faktor lain seperti kinerja dan negosiasi saat proses rekrutmen.
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai gaji, mari kita simak terlebih dahulu profil singkat PT Setia Sapta.
Sekilas Tentang PT Setia Sapta
PT Setia Sapta adalah perusahaan yang bergerak di bidang infrastruktur dan industri, menyediakan kabel listrik, kabel telekomunikasi, dan kawat enamel berkualitas tinggi. Berdiri sejak tahun 1951, PT Setia Sapta telah berkontribusi besar dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Pada tahun 1972, perusahaan ini mendirikan anak perusahaan “PT. SUCACO” (Supreme Cable Corporation) untuk memperkuat posisinya di industri kabel. Tidak hanya itu, PT. Setia Sapta juga melebarkan sayapnya ke divisi komputer pada tahun 1989, mendistribusikan Point of Sale (POS), Computer Cash Register, Auto ID Solution, dan solusi teknologi lainnya. (sumber)
Alamat:
Jl. Gajah Mada No. 183-184
Jakarta Barat – 11120
Kontak:
Phone: (62-21) 629 6208
Fax : (62-21) 629 7861
Email : [email protected]
Kisaran Gaji PT Setia Sapta
Sobat Gaji, secara umum, kisaran gaji PT Setia Sapta cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia. Nominal gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat pengalaman, jabatan, dan kontribusi terhadap perusahaan. Berikut adalah gambaran umum rentang gaji di PT Setia Sapta:
- Entry Level: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
- Senior Staff: Rp6.000.000 – Rp10.000.000
- Supervisor: Rp8.000.000 – Rp15.000.000
- Manager: Rp15.000.000 ke atas
Sebagai ilustrasi, berikut adalah contoh beberapa posisi di PT Setia Sapta beserta perkiraan gajinya:
Sales Engineer
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Seorang Sales Engineer di PT Setia Sapta bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk perusahaan, seperti kabel dan solusi teknologi, kepada klien potensial. Tugas mereka meliputi mempresentasikan produk, menegosiasikan kontrak, dan membangun hubungan baik dengan klien.
Pengalaman dan kemampuan dalam memasarkan produk teknis menjadi nilai tambah bagi seorang Sales Engineer. Keberhasilan dalam mencapai target penjualan juga akan mempengaruhi performa dan potensi kenaikan gaji.
Teknisi Jaringan
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp7.000.000
Teknisi Jaringan di PT Setia Sapta berperan penting dalam instalasi, perawatan, dan perbaikan jaringan komputer dan sistem komunikasi di perusahaan. Mereka bertanggung jawab memastikan kelancaran operasional jaringan dan menyelesaikan masalah teknis yang muncul.
Keahlian dalam mengelola jaringan komputer, sertifikasi di bidang IT, dan pengalaman kerja menjadi faktor penentu besaran gaji seorang Teknisi Jaringan.
Staff Administrasi
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
Staff Administrasi di PT Setia Sapta memiliki peran vital dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Tugas mereka meliputi mengelola dokumen, menangani korespondensi, dan membantu proses administrasi lainnya.
Ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengalaman dalam bidang administrasi akan mempengaruhi peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Supervisor Produksi
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000
Bertanggung jawab mengawasi jalannya proses produksi, Supervisor Produksi di PT Setia Sapta memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Mereka memimpin tim produksi, mengawasi penggunaan mesin, dan menangani kendala yang terjadi selama proses produksi.
Pengalaman dalam bidang manufaktur, kemampuan memimpin tim, dan pengetahuan tentang kontrol kualitas sangat diperlukan untuk posisi ini. Semakin berpengalaman seorang Supervisor Produksi, semakin tinggi pula peluang memperoleh gaji yang lebih baik.
Manajer Keuangan
Kisaran Gaji: Rp15.000.000 ke atas
Manajer Keuangan di PT Setia Sapta bertanggung jawab mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan anggaran, analisis laporan keuangan, hingga memastikan kesehatan keuangan perusahaan.
Jabatan ini mengharuskan kandidat memiliki pengalaman dan pengetahuan yang luas di bidang keuangan. Gelar pendidikan S1 atau lebih tinggi di bidang Akuntansi atau Manajemen Keuangan menjadi salah satu syarat utama. Kemampuan analisis yang tajam dan kemampuan dalam membuat keputusan strategis juga sangat dibutuhkan.
IT Support
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
IT Support di PT Setia Sapta bertugas untuk memberikan dukungan teknis terkait dengan sistem komputer dan jaringan di lingkungan perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalah teknis yang dialami oleh karyawan, memastikan kelancaran akses internet, dan menjaga keamanan data perusahaan.
Posisi ini mengharuskan kandidat memiliki pengetahuan yang baik tentang perangkat keras dan perangkat lunak komputer. Kemampuan komunikasi yang baik juga diperlukan untuk menjelaskan solusi teknis kepada karyawan non-teknis.
Daftar Gaji PT Setia Sapta Terbaru
Untuk melengkapi gambaran Sobat Gaji, berikut adalah tabel daftar gaji PT Setia Sapta untuk berbagai posisi. Perlu diingat bahwa informasi gaji ini bersifat umum dan hanya sebagai referensi.
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
| Sales Manager | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Sales Engineer | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Teknisi Jaringan | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Supervisor Produksi | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Manajer Keuangan | 15.000.000 – 25.000.000 |
| IT Support | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Staff Gudang | 4.000.000 – 5.500.000 |
| Operator Produksi | 3.800.000 – 5.000.000 |
| Customer Service | 4.200.000 – 6.000.000 |
| Staff HRD | 5.000.000 – 7.000.000 |
| Accounting Staff | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Drafter | 4.800.000 – 7.000.000 |
| Teknisi Mekanik | 4.200.000 – 6.500.000 |
| Staff Logistik | 4.000.000 – 5.800.000 |
| Purchasing Staff | 4.500.000 – 6.800.000 |
| Quality Control | 4.300.000 – 6.000.000 |
| Research & Development Staff | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Project Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Site Engineer | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Supervisor Gudang | 5.500.000 – 8.000.000 |
| Staff Accounting | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Admin Sales | 3.800.000 – 5.500.000 |
| Teknisi Elektro | 4.400.000 – 6.800.000 |
| Staff Maintenance | 4.200.000 – 6.200.000 |
| Data Entry | 3.600.000 – 5.000.000 |
| Web Developer | 5.000.000 – 8.500.000 |
| Graphic Designer | 4.800.000 – 7.500.000 |
| Social Media Specialist | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Content Writer | 4.200.000 – 6.500.000 |
| Digital Marketing Specialist | 5.000.000 – 9.000.000 |
| Business Development | 6.000.000 – 10.000.000 |
| HR Recruitment | 4.800.000 – 7.200.000 |
| Trainer | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Legal Staff | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Public Relations | 5.200.000 – 8.000.000 |
| Sekretaris | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staff General Affair | 4.200.000 – 6.000.000 |
| Office Boy | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Driver | 3.800.000 – 5.000.000 |
| Security | 3.600.000 – 4.800.000 |
| Cleaning Service | 3.400.000 – 4.200.000 |
| Receptionist | 3.700.000 – 5.200.000 |
| Staff Produksi | 3.900.000 – 5.500.000 |
| Operator Mesin | 3.800.000 – 5.200.000 |
| Staff Warehouse | 3.700.000 – 5.000.000 |
| Teknisi AC | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Teknisi Listrik | 4.200.000 – 6.200.000 |
Disclaimer: Informasi gaji PT Setia Sapta di atas hanya bersifat estimasi dan bisa bervariasi berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan.
Bonus dan Tunjangan di PT Setia Sapta
Selain gaji pokok, Sobat Gaji juga berkesempatan mendapatkan bonus dan tunjangan menarik dari PT Setia Sapta. Bonus biasanya diberikan berdasarkan kinerja karyawan dan pencapaian perusahaan, sedangkan tunjangan diberikan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan THR juga diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PT Setia Sapta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir dan kesejahteraan seluruh karyawannya.
Potensi Kenaikan Gaji di PT Setia Sapta
Industri infrastruktur dan teknologi di Indonesia terus mengalami pertumbuhan yang signifikan. Sebagai perusahaan yang berpengalaman, PT Setia Sapta memiliki peluang besar untuk terus berkembang di masa depan.
Hal ini tentu berdampak positif pada potensi kenaikan gaji karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja baik, loyalitas tinggi, dan terus meningkatkan kompetensinya berpeluang besar untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi jabatan di PT Setia Sapta.
Demikian gambaran umum mengenai gaji PT Setia Sapta. Perusahaan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan kompensasi yang kompetitif. Bagi Sobat Gaji yang tertarik bergabung dengan PT Setia Sapta, pantau terus informasi lowongan pekerjaan terbaru di platform pencarian kerja seperti Jobstreet dan LinkedIn.
