Gaji PT Sentra Usahatama Jaya
Gaji PT Sentra Usahatama Jaya

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya 2024

Diposting pada

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya memainkan peran penting dalam mendukung kesejahteraan dan motivasi para karyawan.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri pengolahan gula, gaji karyawan di PT Sentra Usahatama Jaya menjadi salah satu faktor kunci yang mendukung daya tarik dan keberlanjutan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas berbagai aspek terkait gaji PT Sentra Usahatama Jaya, seperti kisaran gaji yang umumnya berlaku, bonus dan tunjangan yang biasanya diberikan, serta faktor-faktor yang memengaruhi penentuan besaran gaji di PT Sentra Usahatama Jaya.

Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya.

Profil PT Sentra Usahatama Jaya

PT Sentra Usahatama Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan gula di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003 dengan status PMA, perusahaan ini memiliki fasilitas pabrik gula di Cilegon, Banten. Dimiliki oleh sejumlah pemegang saham lokal dan internasional yang memiliki pengalaman luas selama lebih dari 40 tahun dalam distribusi dan perdagangan industri gula, baik di Indonesia maupun di berbagai belahan dunia.

Mulai dari kapasitas awal 750 ton per hari pada saat komersialisasi pada November 2004, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan progresif menjadi kapasitas 2.000 ton gula rafinasi per hari saat ini. Dengan pencapaian lebih dari 600.000 ton gula per tahun, perusahaan ini hanya beroperasi selama 300 hari dalam setahun.

Daftar Gaji PT Sentra Usahatama Jaya Terbaru

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat tanggung jawab masing-masing karyawan. Rentang gaji yang ditawarkan mencerminkan beragamnya peran di perusahaan ini, mulai dari level entry hingga manajerial.

Baca Juga :  Gaji Staff Gudang di Indonesia dan Prospek Kerjanya 2024

Untuk informasi lebih lanjut mengenai rentang gaji PT Sentra Usahatama Jaya berbagai posisi, silahkan lihat tabel di bawah ini.

No.PosisiRentang Gaji (IDR)
1Account Receivable Staff4 juta – 8 juta
2Accounting Staff5 juta – 10 juta
3Admin Gudang4 juta – 7 juta
4Admin Produksi4 juta – 7 juta
5Budget Analyst8 juta – 15 juta
6Business Development Staff6 juta – 12 juta
7Cleaning Service3 juta – 5 juta
8Customer Service4 juta – 8 juta
9Driver4 juta – 7 juta
10Electrical Technician6 juta – 12 juta
11Finance Staff5 juta – 10 juta
12General Affair4 juta – 8 juta
13HRD Manager12 juta – 20 juta
14HRD Staff4 juta – 8 juta
15IT Manager12 juta – 18 juta
16IT Staff5 juta – 10 juta
17Kepala Gudang10 juta – 18 juta
18Kepala Produksi12 juta – 20 juta
19Legal Staff7 juta – 15 juta
20Logistic Staff5 juta – 10 juta
21Marketing Manager12 juta – 20 juta
22Marketing Staff5 juta – 10 juta
23Mechanical Engineer8 juta – 15 juta
24Operator Produksi4 juta – 6 juta
25PPIC Staff5 juta – 7 juta
26Procurement Staff5 juta – 7 juta
27Project Engineer8 juta – 7 juta
28Purchasing Staff5 juta – 10 juta
29Quality Control6 juta – 12 juta
30Recruitment Staff4 juta – 6 juta
31Sales Admin Staff4 juta – 6 juta
32Satpam4 juta – 6 juta
33Supervisor Produksi5 juta – 8 juta
34Tax Staff5 juta – 7 juta
35Technical Designer4 juta – 7 juta
36Warehouse Staff4 juta – 8 juta

Bonus dan Tunjangan PT Sentra Usahatama Jaya

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya disertai dengan sejumlah manfaat tambahan yang meningkatkan paket kompensasi karyawan. Bonus dan tunjangan yang ditawarkan perusahaan ini merupakan bagian integral dari strategi untuk memotivasi dan memperhatikan kebutuhan karyawan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yanng mungkin diberikan oleh PT Sentra Usahatama Jaya:

  1. Bonus kinerja
  2. Tunjangan kesehatan
  3. Tunjangan transportasi
  4. Tunjangan makan
  5. Bonus tahunan
  6. Tunjangan hari raya
Baca Juga :  Gaji PT Bintang Toedjoe, Ada Berapa Sih?

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sentra Usahatama Jaya

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang memperhitungkan kontribusi dan kualifikasi karyawan. Faktor-faktor ini akan membentuk landasan yang komprehensif untuk menentukan struktur gaji yang adil dan berkelanjutan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi besaran gaji di PT Sentra Usahatama Jaya:

  1. Pengalaman kerja
  2. Pendidikan dan kualifikasi
  3. Tingkat tanggung jawab
  4. Kinerja individu
  5. Kemampuan Negosiasi gaji
  6. Kebijakan internal perusahaan

Gaji PT Sentra Usahatama Jaya merupakan hasil dari evaluasi menyeluruh terhadap berbagai faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Besaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya merupakan cerminan dari upaya perusahaan untuk memberikan apresiasi yang layak terhadap kontribusi karyawan.

Bagi mereka yang tertarik bergabung dengan PT Sentra Usahatama Jaya, seringkali lowongan pekerjaan perusahaan ini dapat ditemukan di situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, JobStreet, Glassdoor, dan situs-situs lain yang sering menjadi tempat perusahaan mempublikasikan kesempatan karier.

Nah, itulah gambaran mengenai besaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya. Perlu diingat bahwa informasi yang tertera di artikel ini bersifat indikatif dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.