Gaji PT Sentra Usahatama Jaya memainkan peran penting dalam mendukung kesejahteraan dan motivasi para karyawan.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri pengolahan gula, gaji karyawan di PT Sentra Usahatama Jaya menjadi salah satu faktor kunci yang mendukung daya tarik dan keberlanjutan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas berbagai aspek terkait gaji PT Sentra Usahatama Jaya, seperti kisaran gaji yang umumnya berlaku, bonus dan tunjangan yang biasanya diberikan, serta faktor-faktor yang memengaruhi penentuan besaran gaji di PT Sentra Usahatama Jaya.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya.
Profil PT Sentra Usahatama Jaya
PT Sentra Usahatama Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan gula di Indonesia. Didirikan pada tahun 2003 dengan status PMA, perusahaan ini memiliki fasilitas pabrik gula di Cilegon, Banten. Dimiliki oleh sejumlah pemegang saham lokal dan internasional yang memiliki pengalaman luas selama lebih dari 40 tahun dalam distribusi dan perdagangan industri gula, baik di Indonesia maupun di berbagai belahan dunia.
Mulai dari kapasitas awal 750 ton per hari pada saat komersialisasi pada November 2004, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan progresif menjadi kapasitas 2.000 ton gula rafinasi per hari saat ini. Dengan pencapaian lebih dari 600.000 ton gula per tahun, perusahaan ini hanya beroperasi selama 300 hari dalam setahun.
Daftar Gaji PT Sentra Usahatama Jaya Terbaru
Gaji PT Sentra Usahatama Jaya bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat tanggung jawab masing-masing karyawan. Rentang gaji yang ditawarkan mencerminkan beragamnya peran di perusahaan ini, mulai dari level entry hingga manajerial.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai rentang gaji PT Sentra Usahatama Jaya berbagai posisi, silahkan lihat tabel di bawah ini.
No. Posisi Rentang Gaji (IDR) 1 Account Receivable Staff 4 juta – 8 juta 2 Accounting Staff 5 juta – 10 juta 3 Admin Gudang 4 juta – 7 juta 4 Admin Produksi 4 juta – 7 juta 5 Budget Analyst 8 juta – 15 juta 6 Business Development Staff 6 juta – 12 juta 7 Cleaning Service 3 juta – 5 juta 8 Customer Service 4 juta – 8 juta 9 Driver 4 juta – 7 juta 10 Electrical Technician 6 juta – 12 juta 11 Finance Staff 5 juta – 10 juta 12 General Affair 4 juta – 8 juta 13 HRD Manager 12 juta – 20 juta 14 HRD Staff 4 juta – 8 juta 15 IT Manager 12 juta – 18 juta 16 IT Staff 5 juta – 10 juta 17 Kepala Gudang 10 juta – 18 juta 18 Kepala Produksi 12 juta – 20 juta 19 Legal Staff 7 juta – 15 juta 20 Logistic Staff 5 juta – 10 juta 21 Marketing Manager 12 juta – 20 juta 22 Marketing Staff 5 juta – 10 juta 23 Mechanical Engineer 8 juta – 15 juta 24 Operator Produksi 4 juta – 6 juta 25 PPIC Staff 5 juta – 7 juta 26 Procurement Staff 5 juta – 7 juta 27 Project Engineer 8 juta – 7 juta 28 Purchasing Staff 5 juta – 10 juta 29 Quality Control 6 juta – 12 juta 30 Recruitment Staff 4 juta – 6 juta 31 Sales Admin Staff 4 juta – 6 juta 32 Satpam 4 juta – 6 juta 33 Supervisor Produksi 5 juta – 8 juta 34 Tax Staff 5 juta – 7 juta 35 Technical Designer 4 juta – 7 juta 36 Warehouse Staff 4 juta – 8 juta
Bonus dan Tunjangan PT Sentra Usahatama Jaya
Gaji PT Sentra Usahatama Jaya disertai dengan sejumlah manfaat tambahan yang meningkatkan paket kompensasi karyawan. Bonus dan tunjangan yang ditawarkan perusahaan ini merupakan bagian integral dari strategi untuk memotivasi dan memperhatikan kebutuhan karyawan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yanng mungkin diberikan oleh PT Sentra Usahatama Jaya:
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Bonus tahunan
- Tunjangan hari raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sentra Usahatama Jaya
Gaji PT Sentra Usahatama Jaya dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang memperhitungkan kontribusi dan kualifikasi karyawan. Faktor-faktor ini akan membentuk landasan yang komprehensif untuk menentukan struktur gaji yang adil dan berkelanjutan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi besaran gaji di PT Sentra Usahatama Jaya:
- Pengalaman kerja
- Pendidikan dan kualifikasi
- Tingkat tanggung jawab
- Kinerja individu
- Kemampuan Negosiasi gaji
- Kebijakan internal perusahaan
Gaji PT Sentra Usahatama Jaya merupakan hasil dari evaluasi menyeluruh terhadap berbagai faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Besaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya merupakan cerminan dari upaya perusahaan untuk memberikan apresiasi yang layak terhadap kontribusi karyawan.
Bagi mereka yang tertarik bergabung dengan PT Sentra Usahatama Jaya, seringkali lowongan pekerjaan perusahaan ini dapat ditemukan di situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Indeed, JobStreet, Glassdoor, dan situs-situs lain yang sering menjadi tempat perusahaan mempublikasikan kesempatan karier.
Nah, itulah gambaran mengenai besaran gaji PT Sentra Usahatama Jaya. Perlu diingat bahwa informasi yang tertera di artikel ini bersifat indikatif dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
