Gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk – Apakah kalian sedang mencari informasi gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk? Apakah kalian ingin mengetahui berapa gaji karyawan di PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk?
Dalam artikel ini, kami akan membahas kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk untuk berbagai posisi, memberikan gambaran tentang bonus dan tunjangan yang mungkin ditawarkan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan tersebut.
Mari simak informasi terkini dan rinci tentang kompensasi yang ditawarkan oleh PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk ini kepada para profesional dalam berbagai bidang dan posisi.
Profil PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk (SAME) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan unggul dan terpercaya di Indonesia. Melalui anak perusahaannya, EMC Healthcare, SAME mengoperasikan 7 rumah sakit yang tersebar di berbagai lokasi, seperti Alam Sutera, Tangerang Selatan, Cikarang, Pekayon, Jakarta Timur, Tangerang, dan Sentul City.
Dengan sejarah panjang dan pengalaman yang dimulai sejak tahun 1972, SAME telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri kesehatan di Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan layanan kesehatan masyarakat dengan layanan yang berkualitas dan mengutamakan kepentingan pasien.
SAME juga memiliki rencana jangka panjang untuk terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya dengan menambah unit rumah sakit EMC Healthcare di berbagai wilayah Indonesia.
Daftar Gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk Terbaru
Gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk mencerminkan berbagai tingkat pengalaman dan tanggung jawab di berbagai posisi perusahaan tersebut.
Kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk sangat bervariasi, dengan memperhitungkan faktor-faktor seperti jenis pekerjaan, pengalaman karyawan, dan masih banyak lainnya.
Menurut data yang telah kami kumpulkan dari berbagai sumber, berikut daftar kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk untuk berbagai posisi karyawan.
No. Posisi Kisaran Gaji (IDR) 1 Accounting Staff 4.000.000 – 8.000.000 2 Analis Laboratorium PCR 6.000.000 – 10.000.000 3 Apoteker 6.000.000 – 12.000.000 4 Apoteker Klinis 8.000.000 – 16.000.000 5 Asisten Apoteker 3.500.000 – 6.000.000 6 Business Manager 10.000.000 – 20.000.000 7 Casemix & Medical Relation 6.000.000 – 12.000.000 8 Cashier Staff 3.500.000 – 6.000.000 9 Cleaning Service 3.000.000 – 5.000.000 10 Cook & Pastry 4.000.000 – 7.000.000 11 Corporate Client Executive 8.000.000 – 15.000.000 12 Digital Marketing 5.000.000 – 10.000.000 13 Dokter Umum 10.000.000 – 26.000.000 14 Finance Manager 12.000.000 – 22.000.000 15 Finance Staff 4.000.000 – 8.000.000 16 Fisioterapis 5.000.000 – 10.000.000 17 Front Office 4.000.000 – 8.000.000 18 General Affair 4.000.000 – 8.000.000 19 General Practitioner 10.000.000 – 26.000.000 20 Hemodialysis Nurse 6.000.000 – 12.000.000 21 Human Resource Manager 12.000.000 – 22.000.000 22 Human Resource Staff 4.000.000 – 8.000.000 23 Inpatient Pharmacist Assistant 5.000.000 – 10.000.000 24 IT Manager 10.000.000 – 20.000.000 25 IT Support Staff 4.000.000 – 8.000.000 26 Kepala Ruangan Rawat Inap 8.000.000 – 15.000.000 27 Laboratory Analyst 5.000.000 – 10.000.000 28 Logistic Pharmacy Staff 4.000.000 – 8.000.000 29 Marketing Manager 10.000.000 – 20.000.000 30 Marketing Staff 4.000.000 – 8.000.000 31 Nutritionist (Ahli Gizi) 5.000.000 – 10.000.000 32 OT Nurse 4.000.000 – 6.000.000 33 Perawat Bedah 4.000.000 – 6.000.000 34 Perawat Cathlab 4.000.000 – 6.000.000 35 Perawat Hemodialisa 4.000.000 – 6.000.000 36 Perawat ICU 4.000.000 – 6.000.000 37 Perawat IGD 4.000.000 – 6.000.000 38 Perawat Kamar Operasi 4.000.000 – 6.000.000 39 Perawat Pelaksana 4.000.000 – 5.500.000 40 Perawat Rawat Inap 4.000.000 – 5.500.000 41 Pharmacist 6.000.000 – 12.000.000 42 Physiotherapist Staff 5.000.000 – 10.000.000 43 Radiografer 4.000.000 – 8.000.000 44 Recruitment Staff 4.000.000 – 8.000.000 45 Security 3.500.000 – 6.000.000 46 Tenaga Teknis Kefarmasian 4.000.000 – 7.000.000 47 Terapi Wicara 5.000.000 – 10.000.000 48 Ward/ Polyclinic Nurse 4.000.000 – 8.000.000
Harap dicatat bahwa kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk tersebut adalah perkiraan.
Informasi kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk adalah hal yang penting bagi para pencari kerja dan karyawan yang ingin mengevaluasi nilai kompensasi yang mungkin akan mereka terima.
Bonus dan Tunjangan PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Selain gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk yang telah dibahas sebelumnya, perusahaan ini juga menyediakan berbagai bonus dan tunjangan bagi karyawannya sebagai bentuk penghargaan dan insentif tambahan.
Berikut adalah daftar beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin tersedia di PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk:
- Bonus Tahunan
- Bonus Prestasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Hari Ray
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk
Gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk dipengaruhi oleh berbagai faktor yang mempertimbangkan berbagai aspek dalam penentuan besaran kompensasi karyawan. Semua faktor ini secara bersama-sama membentuk struktur gaji yang beragam di PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk.
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk:
- Tingkat Pengalaman
- Kualifikasi Pendidikan
- Jenis Pekerjaan
- Tingkat Tanggung Jawab
- Negosiasi Gaji
- Kinerja Individu
- Penilaian Tahunan
Nah, itulah informasi terbaru mengenai PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk beserta gambaran tentang bonus, tunjangan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
Setelah mengetahui kisaran gaji PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, mungkin Anda jadi tertarik untuk bergabung dengan tim mereka atau mengejar peluang karier di industri kesehatan ini.
Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk, calon karyawan atau mereka yang ingin mengikuti karier di perusahaan ini dapat mengecek secara berkala situs web resmi perusahaan atau mengunjungi portal karier yang tersedia untuk mendapatkan informasi terkini tentang peluang pekerjaan yang ada.