Gaji PT SAI Indonesia 2024

Gaji PT Sai Mojokerto – Apakah kalian sedang mencari informasi gaji PT SAI Indonesia? Jika iya, maka artikel ini akan memberikan informasi yang menarik tentang besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.

Dalam artikel ini, kita akan mengulas kisaran gaji, bonus, tunjangan dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.

Jadi, berapakah gaji PT SAI Indonesia? Mari kita telusuri bersama informasi yang bermanfaat dalam artikel ini.

Profil PT SAI Indonesia

PT SAI Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan logistik. Sejak pendiriannya pada tahun 1982, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang dengan pesat, memiliki dua cabang utama di Jakarta dan Surabaya.

Awalnya didirikan dengan nama PT. Sariayu Indonesia dan fokus pada produk kosmetik Martha Tilaar, PT. SAI Indonesia kini telah merambah ke berbagai jenis produk lainnya melalui kerja sama dengan principal-principal di luar Martha Tilaar Group.

Selain distribusi, perusahaan ini juga aktif dalam sektor logistik, mengamankan peran penting dalam rantai pasokan. Dengan jaringan yang luas, mencakup 19 cabang, 6 depo, 20 subagen, dan 5 titik penjualan di seluruh Indonesia.

Daftar Gaji PT SAI Indonesia Paling Baru

Besaran gaji PT SAI Indonesia beragam tergantung pada posisi serta tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.

Berikut kisaran gaji PT SAI Indonesia berdasarkan jabatan atau posisi karyawan.

No.	Posisi	Kisaran Gaji (IDR)
1	Accounting Staff	3.500.000 – 6.000.000
2	Admin Pengiriman	3.500.000 – 6.000.000
3	Area Sales Promotion Supervisor	5.000.000 – 8.000.000
4	Beauty Consultant	3.000.000 – 6.000.000
5	Branch Manager	12.000.000 – 17.000.000
6	Cleaning Service	3.000.000 – 5.000.000
7	Customer Service	3.500.000 – 6.000.000
8	Desainer Grafis	4.000.000 – 7.000.000
9	Digital Marketing	6.000.000 – 10.000.000
10	Finance Manager	12.000.000 – 17.000.000
11	Finance Staff	3.500.000 – 6.000.000
12	HR & GA Staff	3.500.000 – 6.000.000
13	HRD Manager	10.000.000 – 15.000.000
14	IT Manager	10.000.000 – 15.000.000
15	IT Staff	4.000.000 – 7.000.000
16	Kepala Gudang	6.000.000 – 10.000.000
17	Kepala Security	8.000.000 – 12.000.000
18	Koordinator Lapangan	5.000.000 – 8.000.000
19	Legal Staff	4.000.000 – 7.000.000
20	Manajer Distribusi & Logistik	10.000.000 – 15.000.000
21	Marketing Manager	12.000.000 – 17.000.000
22	Mekanik Kena	4.000.000 – 6.500.000
23	Operational Manager	12.000.000 – 17.000.000
24	Purchasing Staff	3.500.000 – 6.000.000
25	Quality Control	4.000.000 – 7.000.000
26	Sales Staff	3.000.000 – 5.000.000
27	Sales Supervisor	5.000.000 – 8.000.000
28	Salesman	3.000.000 – 5.000.000
29	Security	3.500.000 – 6.000.000
30	Software Developer	8.000.000 – 14.000.000
31	Staff Administrasi	3.000.000 – 5.000.000
32	Tax Staff	4.000.000 – 7.000.000
33	Truck Driver	3.500.000 – 6.000.000
34	Warehouse Staff	3.000.000 – 5.000.000
35	Warehouse Supervisor	4.000.000 – 7.000.000

Harap diingat bahwa angka-angka di atas adalah estimasi kisaran gaji PT SAI Indonesia dan dapat bervariasi tergantung dari masing-masing individu.

Pentingnya sebagai calon karyawan untuk mengetahui gaji PT SAI Indonesia adalah agar sesuai dengan harapan jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Bonus dan Tunjangan PT SAI Indonesia

Selain gaji PT SAI Indonesia yang menarik, perusahaan ini juga memberikan berbagai jenis bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari kompensasi yang komprehensif.

Berikut contoh daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT SAI Indonesia kepada karyawannya:

1. Bonus Kinerja
2. Bonus Tahunan
3. Insentif Pencapaian
4. Bonus Prestasi
5. BPJS
6. Tunjangan Transportasi
7. Tunjangan Makan
8. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT SAI Indonesia

Besaran gaji PT SAI Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Pada setiap posisi, perusahaan mempertimbangkan serangkaian kriteria yang berbeda dalam menentukan gaji yang sesuai.

Berikut contoh beberapa faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT SAI Indonesia:

1. Pengalaman Kerja
2. Pendidikan
3. Tanggung Jawab Pekerjaan
4. Kinerja
5. Posisi Jabatan
6. Lokasi Geografis
7. Industri
8. Tingkat Pasar
9. Kebijakan Perusahaan
10. Kemampuan Negosiasi

Nah, itulah informasi gaji PT SAI Indonesia serta faktor-faktor yang berperan dalam menentukan besaran gaji karyawan di perusahaan ini. Informasi ini berguna bagi calon karyawan untuk mengambil keputusan yang bijak dalam merencanakan karir mereka di PT SAI Indonesia.

Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT SAI Indonesia dapat ditemukan di berbagai job portal terkemuka, seperti situs resmi perusahaan, LinkedIn, Jobstreet, Karir.com, dan banyak lagi.