Gaji PT Sai Mojokerto – Apakah kalian sedang mencari informasi gaji PT SAI Indonesia? Jika iya, maka artikel ini akan memberikan informasi yang menarik tentang besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.
Dalam artikel ini, kita akan mengulas kisaran gaji, bonus, tunjangan dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.
Jadi, berapakah gaji PT SAI Indonesia? Mari kita telusuri bersama informasi yang bermanfaat dalam artikel ini.
Profil PT SAI Indonesia
PT SAI Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan logistik. Sejak pendiriannya pada tahun 1982, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang dengan pesat, memiliki dua cabang utama di Jakarta dan Surabaya.
Awalnya didirikan dengan nama PT. Sariayu Indonesia dan fokus pada produk kosmetik Martha Tilaar, PT. SAI Indonesia kini telah merambah ke berbagai jenis produk lainnya melalui kerja sama dengan principal-principal di luar Martha Tilaar Group.
Selain distribusi, perusahaan ini juga aktif dalam sektor logistik, mengamankan peran penting dalam rantai pasokan. Dengan jaringan yang luas, mencakup 19 cabang, 6 depo, 20 subagen, dan 5 titik penjualan di seluruh Indonesia.
Daftar Gaji PT SAI Indonesia Paling Baru
Besaran gaji PT SAI Indonesia beragam tergantung pada posisi serta tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.
Berikut kisaran gaji PT SAI Indonesia berdasarkan jabatan atau posisi karyawan.
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 2 | Admin Pengiriman | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 3 | Area Sales Promotion Supervisor | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 4 | Beauty Consultant | 3.000.000 – 6.000.000 |
| 5 | Branch Manager | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 6 | Cleaning Service | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 7 | Customer Service | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 8 | Desainer Grafis | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 9 | Digital Marketing | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 10 | Finance Manager | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 11 | Finance Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 12 | HR & GA Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 13 | HRD Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 14 | IT Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 15 | IT Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 16 | Kepala Gudang | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 17 | Kepala Security | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 18 | Koordinator Lapangan | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 19 | Legal Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 20 | Manajer Distribusi & Logistik | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 21 | Marketing Manager | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 22 | Mekanik Kena | 4.000.000 – 6.500.000 |
| 23 | Operational Manager | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 24 | Purchasing Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 25 | Quality Control | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 26 | Sales Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 27 | Sales Supervisor | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 28 | Salesman | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 29 | Security | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 30 | Software Developer | 8.000.000 – 14.000.000 |
| 31 | Staff Administrasi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 32 | Tax Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 33 | Truck Driver | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 34 | Warehouse Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 35 | Warehouse Supervisor | 4.000.000 – 7.000.000 |
Harap diingat bahwa angka-angka di atas adalah estimasi kisaran gaji PT SAI Indonesia dan dapat bervariasi tergantung dari masing-masing individu.
Pentingnya sebagai calon karyawan untuk mengetahui gaji PT SAI Indonesia adalah agar sesuai dengan harapan jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Bonus dan Tunjangan PT SAI Indonesia
Selain gaji PT SAI Indonesia yang menarik, perusahaan ini juga memberikan berbagai jenis bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari kompensasi yang komprehensif.
Berikut contoh daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT SAI Indonesia kepada karyawannya:
- Bonus Kinerja
- Bonus Tahunan
- Insentif Pencapaian
- Bonus Prestasi
- BPJS
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT SAI Indonesia
Besaran gaji PT SAI Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Pada setiap posisi, perusahaan mempertimbangkan serangkaian kriteria yang berbeda dalam menentukan gaji yang sesuai.
Berikut contoh beberapa faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT SAI Indonesia:
- Pengalaman Kerja
- Pendidikan
- Tanggung Jawab Pekerjaan
- Kinerja
- Posisi Jabatan
- Lokasi Geografis
- Industri
- Tingkat Pasar
- Kebijakan Perusahaan
- Kemampuan Negosiasi
Nah, itulah informasi gaji PT SAI Indonesia serta faktor-faktor yang berperan dalam menentukan besaran gaji karyawan di perusahaan ini. Informasi ini berguna bagi calon karyawan untuk mengambil keputusan yang bijak dalam merencanakan karir mereka di PT SAI Indonesia.
Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT SAI Indonesia dapat ditemukan di berbagai job portal terkemuka, seperti situs resmi perusahaan, LinkedIn, Jobstreet, Karir.com, dan banyak lagi.
![Gaji Staff Marketing di Indonesia [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-Staff-Marketing-60x60.jpg "Gaji Staff Marketing")
