Gaji PT SAI Indonesia
Gaji PT SAI Indonesia

Gaji PT SAI Indonesia 2024

Diposting pada

Gaji PT Sai Mojokerto – Apakah kalian sedang mencari informasi gaji PT SAI Indonesia? Jika iya, maka artikel ini akan memberikan informasi yang menarik tentang besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.

Dalam artikel ini, kita akan mengulas kisaran gaji, bonus, tunjangan dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan di PT SAI Indonesia.

Jadi, berapakah gaji PT SAI Indonesia? Mari kita telusuri bersama informasi yang bermanfaat dalam artikel ini.

Profil PT SAI Indonesia

PT SAI Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan logistik. Sejak pendiriannya pada tahun 1982, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang dengan pesat, memiliki dua cabang utama di Jakarta dan Surabaya.

Awalnya didirikan dengan nama PT. Sariayu Indonesia dan fokus pada produk kosmetik Martha Tilaar, PT. SAI Indonesia kini telah merambah ke berbagai jenis produk lainnya melalui kerja sama dengan principal-principal di luar Martha Tilaar Group.

Selain distribusi, perusahaan ini juga aktif dalam sektor logistik, mengamankan peran penting dalam rantai pasokan. Dengan jaringan yang luas, mencakup 19 cabang, 6 depo, 20 subagen, dan 5 titik penjualan di seluruh Indonesia.

Daftar Gaji PT SAI Indonesia Paling Baru

Besaran gaji PT SAI Indonesia beragam tergantung pada posisi serta tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.

Berikut kisaran gaji PT SAI Indonesia berdasarkan jabatan atau posisi karyawan.

No.PosisiKisaran Gaji (IDR)
1Accounting Staff3.500.000 – 6.000.000
2Admin Pengiriman3.500.000 – 6.000.000
3Area Sales Promotion Supervisor5.000.000 – 8.000.000
4Beauty Consultant3.000.000 – 6.000.000
5Branch Manager12.000.000 – 17.000.000
6Cleaning Service3.000.000 – 5.000.000
7Customer Service3.500.000 – 6.000.000
8Desainer Grafis4.000.000 – 7.000.000
9Digital Marketing6.000.000 – 10.000.000
10Finance Manager12.000.000 – 17.000.000
11Finance Staff3.500.000 – 6.000.000
12HR & GA Staff3.500.000 – 6.000.000
13HRD Manager10.000.000 – 15.000.000
14IT Manager10.000.000 – 15.000.000
15IT Staff4.000.000 – 7.000.000
16Kepala Gudang6.000.000 – 10.000.000
17Kepala Security8.000.000 – 12.000.000
18Koordinator Lapangan5.000.000 – 8.000.000
19Legal Staff4.000.000 – 7.000.000
20Manajer Distribusi & Logistik10.000.000 – 15.000.000
21Marketing Manager12.000.000 – 17.000.000
22Mekanik Kena4.000.000 – 6.500.000
23Operational Manager12.000.000 – 17.000.000
24Purchasing Staff3.500.000 – 6.000.000
25Quality Control4.000.000 – 7.000.000
26Sales Staff3.000.000 – 5.000.000
27Sales Supervisor5.000.000 – 8.000.000
28Salesman3.000.000 – 5.000.000
29Security3.500.000 – 6.000.000
30Software Developer8.000.000 – 14.000.000
31Staff Administrasi3.000.000 – 5.000.000
32Tax Staff4.000.000 – 7.000.000
33Truck Driver3.500.000 – 6.000.000
34Warehouse Staff3.000.000 – 5.000.000
35Warehouse Supervisor4.000.000 – 7.000.000

Harap diingat bahwa angka-angka di atas adalah estimasi kisaran gaji PT SAI Indonesia dan dapat bervariasi tergantung dari masing-masing individu.

Pentingnya sebagai calon karyawan untuk mengetahui gaji PT SAI Indonesia adalah agar sesuai dengan harapan jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga :  Gaji PT Varia Usaha Beton Terbaru Yang Patut Diketahui

Bonus dan Tunjangan PT SAI Indonesia

Selain gaji PT SAI Indonesia yang menarik, perusahaan ini juga memberikan berbagai jenis bonus dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari kompensasi yang komprehensif.

Berikut contoh daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT SAI Indonesia kepada karyawannya:

  1. Bonus Kinerja
  2. Bonus Tahunan
  3. Insentif Pencapaian
  4. Bonus Prestasi
  5. BPJS
  6. Tunjangan Transportasi
  7. Tunjangan Makan
  8. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT SAI Indonesia

Besaran gaji PT SAI Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Pada setiap posisi, perusahaan mempertimbangkan serangkaian kriteria yang berbeda dalam menentukan gaji yang sesuai.

Berikut contoh beberapa faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT SAI Indonesia:

  1. Pengalaman Kerja
  2. Pendidikan
  3. Tanggung Jawab Pekerjaan
  4. Kinerja
  5. Posisi Jabatan
  6. Lokasi Geografis
  7. Industri
  8. Tingkat Pasar
  9. Kebijakan Perusahaan
  10. Kemampuan Negosiasi

Nah, itulah informasi gaji PT SAI Indonesia serta faktor-faktor yang berperan dalam menentukan besaran gaji karyawan di perusahaan ini. Informasi ini berguna bagi calon karyawan untuk mengambil keputusan yang bijak dalam merencanakan karir mereka di PT SAI Indonesia.

Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT SAI Indonesia dapat ditemukan di berbagai job portal terkemuka, seperti situs resmi perusahaan, LinkedIn, Jobstreet, Karir.com, dan banyak lagi.