Gaji PT Revass Utama Medika memainkan peran krusial dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja terbaik di industri perawatan kesehatan.
Gaji karyawan di PT Revass Utama Medika bukan hanya sekadar angka, melainkan juga mencerminkan penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh para profesional yang bekerja di perusahaan ini
Sebagai perusahaan distributor dan pemasaran alat kesehatan intervensi kardiologi yang berkembang pesat, PT Revass Utama Medika menarik banyak minat dari individu yang ingin berkarier dalam industri kesehatan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci mengenai gaji PT Revass Utama Medika dan informasi menarik lainnya terkait kompensasi karyawan di perusahaan ini.
Mari simak artikel ini untuk mengetehaui kisaran gaji PT Revass Utama.
Profil PT Revass Utama Medika
PT Revass Utama Medika adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran alat kesehatan intervensi kardiologi. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2010 dan awalnya berfokus sebagai importir dan distributor stent dan balon dari OrbusNeich Medical (Holding) BV, Belanda. Namun, seiring dengan perkembangannya, PT Revass melakukan ekspansi bisnis dengan mendistribusikan aksesoris medis lainnya sebagai alat penunjang intervensi kardiologi.
Dengan jaringan penjualan yang tersebar di 30 kota besar di seluruh nusantara, PT Revass Utama Medika telah menjalin kolaborasi dengan 175 rumah sakit di Indonesia pada akhir tahun 2020, terus meningkatkan cakupan rumah sakit, dan berkomitmen untuk menyediakan produk alat kesehatan berkualitas terbaik di industri ini.
Daftar Gaji PT Revass Utama Medika Terbaru
Gaji PT Revass Utama Medika adalah informasi kunci yang dicari oleh para calon karyawan dan profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Memahami seberapa besar gaji yang mungkin diberikan untuk berbagai posisi adalah langkah awal yang penting dalam perencanaan karier.
Untuk melihat detail kisaran gaji PT Revass Utama Medika berbagai posisi, silakan lihat tabel di bawah ini.
No. Posisi Gaji (Minimum – Maksimum) (Rp) 1 Accounting Staff 3,000,000 – 7,000,000 2 Admin Penjualan 3,000,000 – 6,000,000 3 Biomedical Engineer 5,000,000 – 12,000,000 4 Brand Manager 10,000,000 – 15,000,000 5 Business Development Staff 4,000,000 – 10,000,000 6 Clinical Specialist 6,000,000 – 14,000,000 7 Collection Manager 5,000,000 – 12,000,000 8 Collection Staff 3,500,000 – 7,000,000 9 Customer Service 3,000,000 – 6,000,000 10 Driver 3,000,000 – 5,000,000 11 Filing Clerk 3,000,000 – 6,000,000 12 Finance Manager 10,000,000 – 15,000,000 13 Finance Staff 3,000,000 – 6,000,000 14 General Affair 3,000,000 – 7,000,000 15 HRD Manager 7,000,000 – 15,000,000 16 HRD Staff 3,000,000 – 6,000,000 17 IT Manager 6,000,000 – 12,000,000 18 IT Staff 3,000,000 – 7,000,000 19 Kepala Gudang 5,000,000 – 10,000,000 20 Legal Staff 4,000,000 – 9,000,000 21 Logistics Staff 3,500,000 – 7,000,000 22 Management Trainee 3,500,000 – 8,000,000 23 Marketing Manager 10,000,000 – 15,000,000 24 Marketing Staff 3,000,000 – 7,000,000 25 Medical Device Executive 5,000,000 – 12,000,000 26 Medical Sales Representative 3,500,000 – 8,000,000 27 Recruitment Staff 3,000,000 – 7,000,000 28 Resepsionis 3,000,000 – 6,000,000 29 Satpam 3,000,000 – 5,000,000 30 Staff Administrasi 3,000,000 – 6,000,000 31 Staff Gudang 3,000,000 – 7,000,000 32 Tax Staff 4,000,000 – 9,000,000
Harap dicatat bahwa gaji yang tercantum dalam tabel di atas adalah perkiraan dan estimasi saja. Gaji PT Revass Utama Medika yang sebenarnya mungkin bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada negosiasi individu dan keputusan perusahaan.
Bonus dan Tunjangan PT Revass Utama Medika
Gaji PT Revass Utama Medika adalah bagian penting dari paket kompensasi yang mereka tawarkan kepada karyawan mereka. Selain gaji pokok, PT Revass Utama Medika juga memberikan sejumlah bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan total kompensasi karyawan. Bonus dan tunjangan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan nilai tambah kepada karyawan mereka.
Berikut adalah beberapa dari bonus dan tunjangan yang mungkin menjadi bagian dari paket kompensasi di PT Revass Utama Medika.
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Prestasi
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Revass Utama Medika
Gaji PT Revass Utama Medika adalah pertimbangan utama bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Mengetahui faktor-faktor apa yang memengaruhi besaran gaji di PT Revass Utama Medika sangat penting bagi calon karyawan. Beberapa faktor tersebut bisa berdampak signifikan pada penentuan gaji karyawan
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Revass Utama Medika:
- Pengalaman Kerja
- Kualifikasi Pendidikan
- Lokasi Kerja
- Tingkat Jabatan
- Penempatan
- Negosiasi Gaji
- Kinerja Kerja
- Keahlian Khusus
- Kontribusi Terhadap Perusahaan
- Perubahan dalam Tugas dan Tanggung Jawab
Gaji PT Revass Utama Medika adalah hal yang tidak hanya mencerminkan penghargaan terhadap kinerja dan kontribusi karyawan, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan untuk menjaga kesejahteraan tenaga kerja yang berdedikasi.
Namun, penting untuk diingat bahwa gaji hanyalah salah satu bagian dari paket kompensasi yang ditawarkan oleh PT Revass Utama Medika. Seiring dengan pertumbuhan dan ekspansi perusahaan ini, gaji dan manfaat yang ditawarkan terus berubah.
Bagi calon karyawan yang tertarik bergabung dengan PT Revass Utama Medika, dapat menemukan lowongan pekerjaan yang tersedia melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti Indeed, LinkedIn, JobStreet, Glassdoor, dan banyak lainnya.
Nah, itulah penjelasan singkat mengenai gaji PT Revass Utama Medika, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, serta beberapa bonus dan tunjangan yang mungkin menjadi bagian dari paket kompensasi karyawan.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi individu yang sedang mempertimbangkan karier di perusahaan ini atau hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang aspek kompensasi di PT Revass Utama Medika.
