Gaji PT Radinka Anugra [year]
Gaji PT Radinka Anugra

Gaji PT Radinka Anugra 2024

Diposting pada

Gaji PT Radinka Anugra merupakan topik yang menjadi sorotan bagi banyak individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Sebagai perusahaan yang memiliki fokus utama pada solusi infrastruktur dan dukungan operasional di bidang teknologi informasi, gaji karyawan di PT Radinka Anugra mencerminkan komitmen serius terhadap keberlanjutan, keadilan, dan pertumbuhan bersama.

Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi gambaran umum tentang gaji PT Radinka Anugra serta informasi menarik lainnya, seperti struktur bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran kompensasi di perusahaan ini.

Berapa Gaji PT Radinka Anugra? Kisaran gaji PT Radinka Anugra berkisar dari rentang yang mencakup berbagai posisi dan tanggung jawab. Mari simak artikel ini untuk mendapatkan gambaran lebih jelas tentang kisaran gaji di PT Radinka Anugra.

Gaji PT Radinka Anugra [year]
Gaji PT Radinka Anugra

Profil PT Radinka Anugra

PT Radinka Anugra adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan solusi infrastruktur dan dukungan operasional di ranah teknologi informasi. Sebagai bagian dari Radinka Group, fokus utama perusahaan ini adalah pada penyediaan solusi dan dukungan teknologi bagi infrastruktur IT.

Mereka memandang karyawan sebagai elemen kunci dalam pertumbuhan perusahaan, dengan memberikan kesempatan bagi pengembangan profesionalisme, jalur karier, serta peningkatan keahlian individu.

Lingkungan kerja diatur sedemikian rupa untuk mendukung kepuasan karyawan dan pelanggan, dengan pendekatan yang memperhatikan kebutuhan dan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang perusahaan.

Daftar Gaji PT Radinka Anugra Terbaru

Gaji PT Radinka Anugra sangat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman, tanggung jawab pekerjaan, dan posisi yang diemban oleh karyawan. Untuk mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai rentang gaji yang mungkin diterapkan di PT Radinka Anugra, silahkan lihat list dibawah ini.

  1. Account Service: 5 juta – 15 juta Rupiah
  2. Accounting Staff: 4 juta – 10 juta Rupiah
  3. Business Development Staff: 5 juta – 12 juta Rupiah
  4. Business Manager: 10 juta – 20 juta Rupiah
  5. Cleaning Service: 3 juta – 6 juta Rupiah
  6. Customer Service: 4 juta – 12 juta Rupiah
  7. Finance Staff: 4 juta – 10 juta Rupiah
  8. General Administrator: 5 juta – 15 juta Rupiah
  9. HRD Manager: 8 juta – 18 juta Rupiah
  10. HRD Staff: 4 juta – 10 juta Rupiah
  11. IT Asset Management & Configuration: 6 juta – 15 juta Rupiah
  12. IT Helpdesk: 5 juta – 12 juta Rupiah
  13. IT Manager: 10 juta – 20 juta Rupiah
  14. IT Service Delivery Supervisor: 8 juta – 16 juta Rupiah
  15. IT Service Desk Agent: 4 juta – 10 juta Rupiah
  16. IT Staff: 5 juta – 12 juta Rupiah
  17. IT Support: 4 juta – 10 juta Rupiah
  18. IT System & Network Administration: 7 juta – 18 juta Rupiah
  19. Legal Staff: 5 juta – 12 juta Rupiah
  20. Marketing Manager: 8 juta – 18 juta Rupiah
  21. Marketing Staff: 4 juta – 10 juta Rupiah
  22. Network & Security Engineer: 8 juta – 18 juta Rupiah
  23. Recruitment Staff: 4 juta – 10 juta Rupiah
  24. Sales Support: 5 juta – 12 juta Rupiah
  25. Satpam (Security Guard): 3 juta – 6 juta Rupiah
  26. Staff Administrasi: 4 juta – 10 juta Rupiah
  27. System Engineer: 7 juta – 15 juta Rupiah
  28. Tax Staff: 5 juta – 12 juta Rupiah
  29. Technical Support: 5 juta – 12 juta Rupiah
Baca Juga :  Gaji Staff Administrasi di Indonesia 2024

Bonus dan Tunjangan PT Radinka Anugra

Gaji PT yang diterima oleh karyawan merupakan hasil dari evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala. Sebagai bagian dari kompensasi mereka, PT memberikan berbagai macam insentif dan tunjangan yang bersifat tambahan. Berikut beberapa contoh bonus dan tunjangan yang mungkin diberijan oleh PT Radinka Anugra kepada para karyawannya:

  1. Bonus kinerja tahunan
  2. Tunjangan kesehatan
  3. BPJS
  4. Tunjangan transportasi
  5. Bonus prestasi individu
  6. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radinka Anugra

Gaji PT Radinka Anugra merupakan aspek penting dalam struktur penggajian perusahaan ini. Pertimbangan untuk menentukan gaji karyawan mencakup sejumlah faktor yang relevan dengan industri dan posisi yang diemban. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi gaji di PT Radinka Anugra:

  1. Pengalaman Kerja
  2. Tingkat Pendidikan
  3. Tanggung Jawab Pekerjaan
  4. Keterampilan dan Keahlian
  5. Performa Kerja Individu
  6. Posisi atau Jabatan di Perusahaan

Cara Melamar Kerja PT Radinka Anugra

Bagi siapa pun yang berminat untuk bergabung dengan PT Radinka Anugra, lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti Indeed, JobStreet, LinkedIn, dan Karir.com. Informasi terkait posisi yang tersedia, persyaratan, dan tata cara pengajuan dapat ditemukan secara lengkap di platform-platform tersebut.

Gaji PT Radinka Anugra merupakan cerminan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan penghargaan terhadap kontribusi karyawan. Dengan rentang gaji yang disesuaikan dengan berbagai faktor yang relevan, PT Radinka Anugra memberikan dorongan bagi pertumbuhan karier individu.

Nah, itulah gambaran tentang gaji PT Radinka Anugra. Namun perlu diingat, informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya memberikan gambaran umum. Rentang gaji di PT Radinka Anugra dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor. Untuk informasi lebih lanjut dan detail yang akurat, disarankan untuk merujuk langsung ke sumber resmi perusahaan atau berkomunikasi dengan tim sumber daya manusia mereka.