Gaji PT Oto Multiartha telah menjadi perhatian utama bagi mereka yang mencari peluang karier di perusahaan ini. Berapakah sebenarnya besaran gaji karyawan di PT Oto Multiartha yang ditawarkan?
Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang kisaran gaji PT Oto Multiartha untuk berbagai posisi dan informasi menarik lainnya terkait gaji di perusahaan ini.
Mari simak informasi penting ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang kompensasi yang ditawarkan oleh PT Oto Multiartha kepada berbagai posisi karyawan dalam organisasi mereka.
Profil PT Oto Multiartha
PT Oto Multiartha adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan otomotif terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1994 dengan fokus utama pada pembiayaan kepemilikan mobil baru maupun bekas, perusahaan ini telah tumbuh pesat sejak saat itu.
Dengan dukungan Sumitomo Corporation, pemegang saham utama sejak tahun 1998, PT Oto Multiartha telah berhasil memperluas jaringan kantor cabangnya ke seluruh Indonesia. Sebagai pembiayaan independen, perusahaan ini memiliki fleksibilitas untuk mendukung berbagai merek mobil di pasar, menjadikannya salah satu pemain kunci dalam industri pembiayaan otomotif.
Dengan pedoman kinerja 3M + 1T (Man, Management, Money plus Technology), PT Oto Multiartha telah mengukir reputasi sebagai penyedia layanan one-stop yang berkualitas dan terus meningkatkan efisiensi dengan dukungan teknologi informasi yang kuat.
Dengan total aset yang mengesankan dan pertumbuhan yang signifikan, PT Oto Multiartha adalah salah satu pilihan terpercaya dalam pembiayaan otomotif di Indonesia.
Daftar Gaji PT Oto Multiartha Terbaru
Gaji PT Oto Multiartha adalah topik yang penting bagi banyak individu yang mencari peluang karier di perusahaan ini.
Kisaran gaji PT Oto Multiartha dapat memberikan gambaran yang berguna bagi calon karyawan atau mereka yang ingin mengetahui kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Menurut data yang telah kami kumpulkan dari berbagai sumber, berikut adalah daftar kisaran gaji PT Oto Multiartha untuk berbagai posisi karyawan.
No. Posisi Kisaran Gaji (per bulan) 1 Accounting Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 2 Administration Monitoring & Control Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 3 Administration Staff Rp 3,000,000 – Rp 8,000,000 4 Area Audit Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 5 Area Icu Officer Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 6 Asset Recovery Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 7 Audit Desk Analyst Rp 3,500,000 – Rp 11,000,000 8 Audit It Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 9 Audit Research & Development Officer Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 10 Building & Maintenance Officer Rp 3,500,000 – Rp 10,000,000 11 Business Representative Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 12 Business Research & Development Officer Rp 4,000,000 – Rp 13,000,000 13 Call Center Staff Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 14 Cleaning Service Rp 2,500,000 – Rp 6,000,000 15 Collection Support Staff Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 16 Compliance Officer Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 17 Corporate Legal Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 18 Corporate Services Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 19 Credit Marketing Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 20 Customer Service Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 21 Field Collection Rp 3,000,000 – Rp 10,000,000 22 Finance Manager Rp 10,000,000 – Rp 20,000,000 23 Finance Staff Rp 3,000,000 – Rp 8,000,000 24 General Affair Rp 3,000,000 – Rp 8,000,000 25 Government Relation & CSR Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 26 HR Competency & Career Development Officer Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 27 HR Manager Rp 10,000,000 – Rp 20,000,000 28 HR Organization & Policy Development Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 29 HR Performance Management Officer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 30 HR Personnel Officer Rp 3,500,000 – Rp 10,000,000 31 HR Recruitment & Sourcing Officer Rp 3,500,000 – Rp 11,000,000 32 Instructor Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 33 It Application Developer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 34 It Database Administrator Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 35 It Manager Rp 8,000,000 – Rp 18,000,000 36 It Network Engineer Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 37 It Quality Control Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 38 It Service Desk Officer Rp 3,500,000 – Rp 10,000,000 39 It System Engineer Rp 4,000,000 – Rp 13,000,000 40 It System Requirement Analyst Rp 4,500,000 – Rp 14,000,000 41 It System Support Officer Rp 3,500,000 – Rp 11,000,000 42 Learning Organizer Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 43 Legal Administration Staff Rp 3,500,000 – Rp 10,000,000 44 Litigation Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 45 Maintenance Technician Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 46 Marketing Manager Rp 8,000,000 – Rp 18,000,000 47 Marketing Program Staff Rp 3,500,000 – Rp 11,000,000 48 Pr E-business & Multimedia Development Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 49 Problem Account Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 50 Risk Management Analyst Rp 4,500,000 – Rp 13,000,000 51 Security Rp 3,000,000 – Rp 9,000,000 52 Service Officer Rp 3,500,000 – Rp 11,000,000 53 Structured Finance Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000 54 Treasury Officer Rp 4,000,000 – Rp 12,000,000
Harap dicatat gaji PT Oto Multiartha di atas hanyalah perkiraan dan estimasi.
Dengan informasi gaji PT Oto Multiartha ini, para pencari kerja dapat memiliki pemahaman yang lebih baik tentang peluang karier dan kompensasi yang dapat mereka harapkan di perusahaan ini.
Bonus dan Tunjangan PT Oto Multiartha
Selain gaji PT Oto Multiartha yang telah disebutkan sebelumnya, perusahaan ini juga menyediakan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan-karyawannya sebagai bagian dari paket kompensasi.
berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Oto Multiartha kepada karyawannya:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Khusus
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Oto Multiartha
Besaran Gaji PT Oto Multiartha dipengaruhi oleh beberapa faktor yang signifikan. Dengan mempertimbangkan semua faktor ini, PT Oto Multiartha dapat memberikan kompensasi yang adil kepada karyawan sesuai dengan kontribusi dan nilai yang mereka bawa ke perusahaan.
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Oto Multiartha:
- Tingkat Pengalaman dan Kualifikasi Karyawan.
- Posisi Pekerjaan dan Tingkat Tanggung Jawab.
- Lokasi Geografis Tempat Bekerja.
- Industri dan Sektor Kerja.
- Kondisi Pasar Kerja.
- Kebijakan Kompensasi Perusahaan.
- Kinerja Individu dan Kontribusi Terhadap Tujuan Perusahaan.
- Kemampuan Negosiasi Gaji.
Nah, begitulah pembahasan informasi gaji PT Oto Multiartha terbaru beserta bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji.
Setelah mengetahui kisaran gaji PT Oto Multiartha, mungkin hal ini dapat menambah minat bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dan menjalani karier di dunia pembiayaan otomotif.
Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT Oto Multiartha, calon karyawan atau pencari kerja yang berminat dapat menemukannya di situs web resmi perusahaan atau melalui portal karier yang terpercaya.