Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah salah satu aspek yang selalu menarik perhatian para profesional yang mencari peluang karir yang di industri makanan.
Sebagai perusahaan ternama dalam industri makanan, gaji karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kualitas, integritas, dan pertumbuhan berkelanjutan.
Dalam artikel ini, kami akan mengupas secara rinci berbagai aspek yang berkaitan dengan gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Profil PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi roti dengan merek terkenal “Sari Roti” dan “Sari Kue.” Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah membangun reputasi kuat dalam menyediakan produk roti yang berkualitas tinggi dan aman dikonsumsi untuk konsumen di seluruh Indonesia.
Dengan komitmen untuk mematuhi standar ISO Sistem Manajemen Keamanan Pangan dan Sistem Manajemen Mutu, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menjadikan keamanan dan kualitas produk sebagai prioritas utama dalam operasinya. Perusahaan ini menjalankan kegiatan produksinya melalui 14 pabrik yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, termasuk Bekasi, Pasuruan, Semarang, dan banyak lagi.
Semua produk Sari Roti telah disertifikasi oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan Indonesia serta memiliki sertifikat Halal dari LPPPOM Majelis Ulama Indonesia, menegaskan komitmen mereka untuk menyediakan produk yang halal dan berkualitas tinggi kepada konsumen.
Daftar Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Terbaru
Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bervariasi tergantung pada berbagai faktor yang beragam. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karier, mulai dari posisi produksi, administrasi, hingga manajemen.
Untuk mendapatkan gambaran lebih detail tentang kisaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk berbagai posisi, silahkan lihat tabel di bawah ini.
| No. | Posisi | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 2 | Admin Produksi | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 3 | Area Sales Officer | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 4 | Area Sales Promotion | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 5 | Area Sales Supervisor | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 6 | Assistant Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 7 | Branch Auditor | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 8 | Business Development Staff | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 9 | Customer Service Officer | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 10 | Digital Marketing | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 11 | Driver | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 12 | Field Coordinator | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 13 | Finance Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 14 | Finance Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 15 | General Affairs | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 16 | HRD Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 17 | HRD Staff | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 18 | IT Manager | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 19 | IT Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 20 | Kepala Gudang | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 21 | Key Account Manager | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 22 | Management Trainee | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 23 | Manager Produksi | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 24 | Marketing Manager | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 25 | Marketing Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 26 | Operator Produksi | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 27 | Operator Engineering | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 28 | Operator Packing | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 29 | Operator Spare Part | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 30 | Operator Utility | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 31 | Plant Administrator | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 32 | PPIC Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 33 | Purchasing Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 34 | QA Laboratory | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 35 | QA Raw Material | 4.500.000 – 6.500.000 |
| 36 | Quality Assurance | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 37 | Quality Control | 4.500.000 – 7.000.000 |
| 38 | Recruitment Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 39 | Sales Administration | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 40 | Sales Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 41 | Sales Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 42 | Satpam | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 43 | Section Head Purchasing | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 44 | Staff Gudang | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 45 | Supervisor Produksi | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 46 | Tax Staff | 4.000.000 – 6.000.000 |
Harap diingat bahwa tabel di atas memberikan perkiraan kisaran gaji yang dapat digunakan sebagai panduan awal bagi calon karyawan atau mereka yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Kisaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang sebenarnya mungkin bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada sejumlah faktor, seperti pengalaman kerja sebelumnya, tingkat pendidikan, serta hasil dari negosiasi gaji dengan perusahaan.
Bonus dan Tunjangan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah salah satu aspek yang penting dalam menarik dan mempertahankan karyawan berbakat. Selain gaji pokokyang kompetitif, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk juga menawarkan berbagai bonus dan tunjangan yang menarik Berikut daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk:
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- BPJS
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Dalam menentukan besaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, ada beberapa faktor yang menjadi pertimbangan penting. Gaji karyawan di perusahaan ini dipengaruhi oleh sejumlah faktor kunci. Berikut beberapa contoh faktor Yang mungkin dapat Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk:
- Pengalaman Kerja
- Pendidikan
- Jenis Pekerjaan
- Tingkat Tanggung Jawab
- Lokasi Kerja
- Kinerja Kerja
- Negosiasi Gaji
- Kemampuan dan Keahlian
- Latar Belakang Karyawan
Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah salah satu aspek penting yang mencerminkan komitmen perusahaan untuk memperhatikan dan memberikan kompensasi yang sesuai kepada para karyawannya.Namun perlu diingat gaji bukanlah satu-satunya faktor yang memengaruhi kebahagiaan dan kepuasan dalam pekerjaan.
Selain kompensasi finansial, aspek lain seperti lingkungan kerja, kesempatan pengembangan, dan budaya perusahaan juga berperan penting dalam pengalaman bekerja. Besaran gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk juga bisa meningkat seiring dengan pencapaian pribadi, pertumbuhan perusahaan, dan kontribusi yang berkelanjutan.
Bagi mereka yang tertarik dengan lowongan pekerjaan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, informasi lebih lanjut dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui situs job portal terkemuka seperti Jobstreet, LinkedIn, dan situs pencarian kerja lainnya.
Nah, itulah informasi tentang gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji serta daftar bonus dan tunjangan yang ditawarkan. Semoga artikel ini dapat membantu para pencari kerja dalam menentukan pilihan karir yang sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi mereka.
![Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-PT-Multi-Anugerah-Lestari-Texindo-60x60.jpg "Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo")
