Gaji PT Kalimantan Prima Persada Paling Lengkap – Mencari informasi tentang seberapa besar gaji yang didapatkan dari perusahaan yang kita lamar adalah sesuatu yang biasa. Pada kesempatan ini informasigaji.id akam membahas tentang Gaji PT Kalimantan Prima Persada paling lengkap serta informasi lowongan dan syarat masuk perusahaan tersebut.
Menurut situs id.jobplanet.com rata-rata gaji karyawan di PT Kalimantan Prima Persada adalah 7,09 juta rupiah per bulan. PT Kalimantan Prima Persada merupakan perusahaan pertambangan jadi cukup wajar bila gaji pegawainya cukup tinggi.
Baca juga : Gaji PT Saptaindra Sejati Terlengkap
Jadi berapakah gaji di PT Kalimantan Prima Persada? Menurut beberapa sumber gaji PT Kalimantan Prima Persada berkisar dari 1-14 jutaan rupiah per bulan.
Daftar Gaji PT Kalimantan Prima Persada Paling Lengkap
Gaji PT Kalimantan Prima Persada setiap karyawannya berbeda-beda berdasarkan posisi karyawan. Semakin tinggi posisiya maka gaji yang diperoleh karyawan akan semakin besar juga.
Berikut Daftar Gaji PT Kalimantan Prima Persada Paling Lengkap berdasarkan jabatan karyawan.
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Account and Admin Assistant | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 2 | Accounting & Finance Supervisor | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 3 | Admin Business Development | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 4 | Ahli Pertambangan | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 5 | Chief Mining Surveyor | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 6 | Customer Service | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 7 | CSR Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 8 | Data Analyst Officer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 9 | Database & Backup System Officer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 10 | Digital Marketing | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 11 | Drill & Blast Group Leader | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 12 | Engineer Drill and Blast | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 13 | Exploration Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 14 | Finance & Taxation Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 15 | Finance Analyst | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 16 | General Affair Staff | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 17 | General Services & Civil Group Leader | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 18 | General Services and Civil Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 19 | HC Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 20 | HCHS Staff | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 21 | HSE Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 22 | ICT Officer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 23 | Instructor Site | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 24 | Instruktur Operator | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 25 | Instruktur Operator (FGDP) | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 26 | Karyawan Magang | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 27 | Maintenance Technician | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 28 | Management Development Officer (MD) | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 29 | Manajer IT | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 30 | Manajer Keuangan | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 31 | Manajer Marketing | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 32 | Mekanik Alat Berat | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 33 | Mekanik Pemula | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 34 | Mine Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 35 | Operation Research | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 36 | Operator Pemula | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 37 | Operator Produksi | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 38 | Petugas Keamanan | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 39 | Planner Staff | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 40 | Plant Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 41 | Plant Group Leader & Tyre Group Leader | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 42 | Plant System Development | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 43 | Production Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 44 | Production Group Leader | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 45 | Purchasing dan Inventory Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 46 | QA & Testing Application Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 47 | Quality Control | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 48 | Safety Health and Environment | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 49 | Safety Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 50 | Senior Manager Human Resources | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 51 | SHE Site Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 52 | Software Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 53 | Staf Akuntansi | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 54 | Staf IT | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 55 | Staf Keuangan | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 56 | Staf Legal | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 57 | Staf Logistik & Transportasi | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 58 | Staf Marketing | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 59 | Staf Penjualan | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 60 | Strategic & Project Management Section Head | 14.000.000 – 18.000.000 |
| 61 | Supervisor Operational | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 62 | Supervisor Produksi | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 63 | Supir / Driver | 4.600.000 – 7.000.000 |
| 64 | Supply Management | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 65 | Supply Management Group Leader | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 66 | System Analyst | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 67 | Technical Data Scientist | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 68 | Trainer Mekanik | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 69 | Trainer Mekanik (Plant Instructor) | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 70 | Training Center | 6.000.000 – 9.000.000 |
Apakah gaji PT Kalimantan Prima Persada sesuai dengan harapan kalian? Dari sekian jabatan di atas mungkin ada yang kalian minati.
Selain memperoleh gaji pokok di PT Kalimantan Prima Persada, pegawai di perusahaan tersebut juga memperoleh tunjangan dan fasilitas yang menarik untuk karyawannya.
Note : gaji PT Kalimantan Prima Persada di atas hanyalah perkiraan saja.
Profil Singkat PT Kalimantan Prima Persada
Setelah membahas gaji PT Kalimantan Prima Persada tidak lengkap rasanya kalau tidak mengulas profil perusahaan tersebut.
PT Kalimantan Prima Persada (KPP) merupakan anak perusahaan PT Pama persada Nusantara (PAMA) salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Asia Tenggara. Sejak tahun 2003 PT Kalimantan Prima Persada terus menunjukkan eksistensinya di dunia bisnis khususnya di bidang pertambangan batubara.
Bisnis KPP bukan hanya penelitian dan pengembangan (developer in action) tetapi memberikan layanan kepelabuhanan berkualitas profesional yang didukung oleh tim manajemen potensial yang andal dan infrastruktur yang kuat. Sarana dan prasarana yang memadai adalah cara terbaik untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan PT Kalimantan Prima Persada.
Bonus dan Tunjangan PT Kalimantan Prima Persada
Selain gaji PT Kalimantan Prima Persada yang menarik, KPP juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan dedikasi mereka.
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
- Tunjangan Hari Raya
Bonus dan tunjangan yang diberikan oleh PT Kalimantan Prima Persada bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung karyawan dalam mencapai keberhasilan pribadi dan profesional
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kalimantan Prima Persada
Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP) merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi karyawan karena mempengaruhi kesejahteraan mereka. Berikut ini adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji di PT Kalimantan Prima Persada:
- Posisi Jabatan: Gaji PT Kalimantan Prima Persada dipengaruhi oleh posisi jabatan yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan, umumnya semakin tinggi pula gaji yang diterima.
- Tingkat Pendidikan: Gaji PT Kalimantan Prima Persada juga dipengaruhi oleh tingkat pendidikan karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan, umumnya semakin tinggi pula gaji yang diterima.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja menjadi faktor penting dalam menentukan gaji PT Kalimantan Prima Persada. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama atau memiliki keterampilan khusus biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Performa Kerja: Kinerja dan kontribusi karyawan mempengaruhi gaji PT Kalimantan Prima Persada. Karyawan yang mencapai target kerja, memberikan kontribusi signifikan, dan memiliki pencapaian yang baik dapat mendapatkan kenaikan gaji atau bonus tambahan.
- Kompetensi dan Keterampilan: Keterampilan dan kompetensi yang dimiliki karyawan dapat mempengaruhi gaji PT Kalimantan Prima Persada. Karyawan dengan keterampilan khusus, sertifikasi, atau keahlian langka biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Industri dan Pasar Kerja: Gaji PT Kalimantan Prima Persada juga dipengaruhi oleh kondisi industri dan pasar kerja. Permintaan yang tinggi terhadap keterampilan tertentu dapat meningkatkan gaji.
- Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan terkait struktur gaji dan kenaikan gaji juga memainkan peran penting. Kebijakan yang adil dan transparan dapat mempengaruhi besaran gaji PT Kalimantan Prima Persada.
Syarat Masuk PT Kalimantan Prima Persada
Mengingat gaji PT Kalimantan Prima Persada yang ditawarkan lumayan besar, dalam proses penerimaan karyawan baru sangat ketat dan kompetitif supaya mendapatkan pegawai yang kompeten di bidangnya.
Untuk mengetahui informasi lowongan di PT Kalimantan Prima Persada kalian bisa mengakses situs career.kppmining.com di browser kalian. Disana biasanya akan di informasikan lowongan kerja paling baru PT Kalimantan Prima Persada.
Selain mencari informasi gaji PT Kalimantan Prima Persada, mengetahui persyaratan untuk melamar pada jabatan yang kalian minati juga tidak kalah pentingnya karena bisa menambah kesempatan lolos pada tes dan wawancara kerja. Berikut contoh persyaratan untuk melamar kerja di PT Kalimantan Prima Persada pada jabatan tertentu.
Persyaratan Melamar Sebagai Mekanik Experienced di PT Kalimantan Prima Persada
Melakukan pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan pada bagian produksi (SSE wheel rails) berdasarkan instruksi kerja prosedur pencegahan. Berikut kualifikasi melamar sebagai Mekanik Experienced di PT Kalimantan Prima Persada.
- Umur maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mekanik alat berat
- Minimal lulusan SMA / SMK sederajat
- Mempunyai sertifikat BMC (wajib)
- Tb Minimal 160 cm
- Tidak tidak bertato dan bertindik
- Bersedia bekerja di area kerja PT KPP manapun
Persyaratan Melamar Sebagai Operator Experience di PT Kalimantan Prima Persada
Melakukan kegiatan produksi berdasarkan prosedur operasi unit dan standar keselamatan kerja dan perawatan suku cadang untuk mencapai produktivitas yang maksimal. Berikut kualifikasi melamar sebagai operator experience di PT Kalimantan Prima Persada.
- Umur maksimal 35 tahun
- Minimal Lulusan SMA / SMK sederajat
- Mempunyai minimal 3 tahun sebagai operator (Semua Versatility)
- TB minimal 160 cm
- tidak bertato dan Tidak bertindik
- Bersedia bekerja di semua area kerja PT KPP
Itulah beberapa contoh syarat untuk melamar sebagai Operator Experience dan Mekanik Experienced di PT Saptaindra Sejati . Persyaratan tersebut bisa kapan saja berubah tergantung dari kebijakan perusahaan.
Mungkin itulah artikel tentang Gaji PT Kalimantan Prima Persada Paling Lengkap, apabila kalian tertarik untuk melamar di PT Kalimantan Prima Persada, silahkan untuk mengecek situs perusahaan tersebut yang sudah dibahas pada artikel ini. Segala sesuatu akan menyenangkan, jika kalian selalu bersyukur dengan setiap hal-hal kecil yang sudah kalian peroleh.
![Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo [year]](https://informasigaji.id/wp-content/uploads/2023/12/Gaji-PT-Multi-Anugerah-Lestari-Texindo-60x60.jpg "Gaji PT Multi Anugerah Lestari Texindo")
