Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk
Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk 2024

Diposting pada

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk menjadi topik yang menarik untuk diperbincangkan bagi para calon karyawan dan pencari kerja.

Sebagai perusahaan yang beroperasi di industri ritel dan telekomunikasi, gaji karyawan di PT Indoritel Makmur Internasional Tbk memegang peranan penting dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas.

Dalam artikel ini, kami akan membahas informasi terperinci mengenai gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk seperti rincian gaji, bonus, tunjangan, serta faktor-faktor yang berperan dalam menentukan besaran gaji karyawan.

Mari simal artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk.

Profil PT Indoritel Makmur Internasional Tbk

PT Indoritel Makmur Internasional Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan telekomunikasi yang bermarkas di Jakarta. Perusahaan ini telah tumbuh sejak didirikan pada tahun 1995 dengan awalnya dikenal sebagai PT Dyviacom Intrabumi. Pada awalnya, perusahaan ini berfokus sebagai penyedia layanan Internet Service Provider (ISP) di Indonesia dengan merek dagang DNET.

Seiring berjalannya waktu, perusahaan mengalami berbagai perubahan strategis, termasuk ekspansi ke layanan infrastruktur jaringan, seperti VPN dan infrastruktur berbasis Internet Protocol. Perusahaan ini mengalami perubahan kepemilikan dan pendanaan dari berbagai pihak, termasuk Salim Group, yang membantu mengalihkan fokus bisnis perusahaan ini.

Sejak itu, PT Indoritel Makmur Internasional Tbk terus mengembangkan jejak bisnisnya dalam berbagai sektor yang terkait dengan teknologi dan ritel, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri ini di Indonesia.

Baca Juga :  Penasaran Dengan Gaji Masinis? Berikut Rinciannya Beserta Tunjuangan yang didapatkan !

Daftar Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk Terbaru

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab pekerjaan masing-masing. Perusahaan ini menawarkan kisaran gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari staff administrasi hingga manajer di berbagai bidang,

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kisaran gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk setiap posisi, silakan lihat tabel di bawah ini:

No.PosisiKisaran Gaji (per bulan)
1Accounting StaffRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
2Business Development StaffRp 5.000.000 – Rp 7.500.000
3Cleaning ServiceRp 3.000.000 – Rp 4.500.000
4Corporate SecretaryRp 6.000.000 – Rp 9.000.000
5Customer ServiceRp 4.500.000 – Rp 6.500.000
6Digital MarketingRp 5.500.000 – Rp 8.000.000
7Finance ManagerRp 10.000.000 – Rp 15.000.000
8Finance StaffRp 4.500.000 – Rp 7.000.000
9Graphic & Web DesignerRp 5.500.000 – Rp 8.500.000
10HRD ManagerRp 8.000.000 – Rp 12.000.000
11HRD StaffRp 4.500.000 – Rp 7.000.000
12IT ManagerRp 9.000.000 – Rp 13.000.000
13IT StaffRp 5.000.000 – Rp 8.000.000
14Legal StaffRp 6.000.000 – Rp 9.000.000
15Logistics OfficerRp 5.500.000 – Rp 8.500.000
16Marketing ManagerRp 9.000.000 – Rp 13.000.000
17Marketing StaffRp 4.500.000 – Rp 7.500.000
18Recruitment StaffRp 5.000.000 – Rp 7.500.000
19Relationship OfficerRp 5.500.000 – Rp 8.000.000
20Staff AdministrasiRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
21System ConsultantRp 7.000.000 – Rp 10.000.000
22Tax StaffRp 6.000.000 – Rp 9.000.000
23Web DeveloperRp 6.500.000 – Rp 10.000.000

Bonus dan Tunjangan PT Indoritel Makmur Internasional Tbk

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk adalah salah satu faktor yang menarik bagi para karyawan. Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Indoritel Makmur Internasional Tbk juga menawarkan sejumlah bonus dan tunjangan yang menguntungkan. Bonus dan tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan. Berikut adalah beberapa contoh bonus dan tunjangan yang mungkin tersedia untuk karyawan PT Indoritel Makmur Internasional Tbk:

  1. Bonus Kinerja
  2. Tunjangan Kesehatan
  3. Tunjangan Transportasi
  4. Tunjangan Makan
  5. Bonus Tahunan
  6. Tunjangan Hari Raya
  7. BPJS
Baca Juga :  Gaji PT Royal Trust Futures 2024

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk adalah hasil dari berbagai faktor yang berlaku di perusahaan ini. Faktor-faktor ini dapat memengaruhi seberapa besar pendapatan yang dapat diperoleh oleh karyawan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi gaji di PT Indoritel Makmur Internasional Tbk:

  1. Pengalaman kerja.
  2. Posisi pekerjaan.
  3. Tingkat pendidikan.
  4. Kualifikasi individu.
  5. Kinerja dan pencapaian karyawan.
  6. Negosiasi gaji.
  7. Kebijakan perusahaan.

Gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan berbagai bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, PT Indoritel Makmur Internasional Tbk berupaya memberikan insentif yang sesuai dan kompetitif untuk menjaga motivasi dan kesejahteraan karyawan.

Bagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indoritel Makmur Internasional Tbk, informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs job portal terkemuka seperti Indeed, LinkedIn, Glassdoor, dan JobStreet.

Nah, itulah gambaran tentang gaji PT Indoritel Makmur Internasional Tbk serta beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji. Semoga informasi ini membantu para calon karyawan dalam menentukan jalur karier mereka dan membuat keputusan yang tepat dalam mencapai tujuan karier yang diinginkan.

Disclaimer

Informasi gaji yang tertera dalam artikel ini hanya perkiraan dan disediakan sebagai gambaran umum. Informasigaji.id hanya membantu calon karyawan atau profesional yang sedang mencari pekerjaan untuk memperoleh gambaran awal tentang berapa kisaran gaji yang mungkin mereka dapatkan dalam posisi tertentu atau di perusahaan tertentu. Penting untuk diingat bahwa gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk pengalaman, lokasi geografis, kualifikasi, dan negosiasi individu.