Gaji PT Indonesia Partner Solution 2024

Gaji PT Indonesia Partner Solution menjadi salah satu aspek penting yang sering kali menjadi perhatian utama bagi para pencari karier yang berminat bergabung dengan perusahaan ini. Gaji karyawan di PT Indonesia Partner Solution adalah tanda nyata komitmen perusahaan terhadap karyawan dan cara perusahaan menghargai kontribusi mereka.

PT Indonesia Partner Solution merupakan perusahaan yang beroperasi di sektor jasa outsourcing dengan fokus pada penyediaan tenaga kerja kontrak (outsourcing) dan jasa kebersihan (cleaning service).

Dalam artikel ini, kami akan membahas informasi yang menarik terkait gaji PT Indonesia Partner Solution, seperti kisaran gaji untuk berbagai posisi di perusahaan, bonus dan tunjangan yang ditawarkan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji.

Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Indonesia Partner Solution.

Profil PT Indonesia Partner Solution

PT Indonesia Partner Solution adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa outsourcing regional. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini fokus pada penyediaan tenaga kerja khususnya dalam bentuk kontrak Tenaga Alih Daya (Outsourcing) dan Jasa Kebersihan (Cleaning Service).

Dengan pengalaman yang telah diakumulasikan selama bertahun-tahun, PT Indonesia Partner Solution memegang teguh komitmennya sebagai mitra solutif dalam memenuhi kebutuhan tenaga layanan bagi berbagai perusahaan.

Daftar Gaji PT Indonesia Partner Solution Terbaru

Gaji PT Indonesia Partner Solution merupakan hal yang penting dan menjadi faktor utama dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas. Banyak posisi yang beragam di perusahaan ini, mulai dari administrasi hingga manajemen, semuanya memegang peran penting dalam menjaga operasional perusahaan tetap berjalan lancar.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kisaran gaji PT Indonesia Partner Solution, silakan lihat tabel di bawah ini.

No.	Posisi Karyawan	Kisaran Gaji (IDR)
1	Accounting Staff	2000.000 – 4.500.000
2	Business Development Staff	2.000.000 – 5.000.000
3	Cleaning Service	2000.000 – 3.500.000
4	Customer Service	2.000.000 – 4.800.000
5	Driver Ekspedisi	2000.000 – 4.200.000
6	Finance Manager	8.000.000 – 17.000.000
7	Finance Staff	1.800.000 – 4.500.000
8	General Affairs	2000.000 – 4.000.000
9	HRD Manager	7.800.000 – 15.500.000
10	HRD Staff	2.000.000 – 5.200.000
11	IT Support	2.000.000 – 5.000.000
12	Kasir	2000.000 – 4.000.000
13	Koordinator Lapangan	2.500.000 – 6.500.000
14	Leader Cleaning Service	2.000.000 – 4.800.000
15	Legal Staff	2.500.000 – 6.000.000
16	Marketing Manager	7.000.000 – 16.000.000
17	Marketing Staff	2.000.000 – 5.200.000
18	Penjaga Keamanan	2000.000 – 3.500.000
19	Recruitment Staff	2.000.000 – 4.800.000
20	Resepsionis	2000.000 – 4.000.000
21	Sales Canvasser	2.000.000 – 4.800.000
22	Staff Administrasi	2000.000 – 4.000.000
23	Staff Operasional	2000.000 – 4.000.000
24	Tax Staff	2.000.000 – 4.800.000
25	Team Leader	2.000.000 – 5.200.000
26	Teknisi Kelistrikan	2.000.000 – 5.000.000
27	Trainer Staff	2.500.000 – 6.500.000

Mohon diingat bahwa kisaran gaji PT Indonesia Partner Solution dalam tabel tersebut adalah perkiraan dan dapat berfluktuasi tergantung pada beberapa faktor yang beragam. Gaji PT Indonesia Partner Solution yang sebenarnya mungkin akan berbeda-beda setiap karyawannya, walaupun mereka memiliki peran yang serupa atau posisi yang sama.

Bonus dan Tunjangan PT Indonesia Partner Solution

Gaji PT Indonesia Partner Solution telah menjadi perbincangan menarik bagi banyak calon karyawan yang mencari peluang karier yang menjanjikan. Selain gaji pokok, perusahaan ini juga menawarkan berbagai bonus dan tunjangan sebagai insentif tambahan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin ditawarkan oleh PT Indonesia Partner Solution:

1. Bonus Kinerja
2. Tunjangan Kesehatan
3. Tunjangan Transportasi
4. Tunjangan Makan
5. Bonus Prestasi
6. Tunjangan Hari Raya

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indonesia Partner Solution

Gaji PT Indonesia Partner Solution adalah topik yang selalu menarik perhatian para pencari kerja dan karyawan yang ingin memahami kompensasi yang mereka terima. Besaran gaji ini tidak ditentukan sembarangan, melainkan dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang kompleks. Berikut beberapa contoh faktor mungkin dapat yang mempengaruhi besaran gaji di PT Indonesia Partner Solution:

1. Pengalaman kerja
2. Kualifikasi
3. Tingkat tanggung jawab
4. Posisi pekerjaan
5. Hasil kinerja
6. Negosiasi individual
7. Lokasi geografis
8. Kebijakan perusahaan

Gaji PT Indonesia Partner Solution mencerminkan perhatian perusahaan terhadap karyawannya agar terus memberikan kontribusi terbaik dalam berbagai posisi yang mereka pegang. Penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan PT Indonesia Partner Solution untuk memahami bahwa gaji mereka akan disesuaikan dengan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.

Bagi calon karyawan yang berminat, informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi PT Indonesia Partner Solution atau melalui saluran rekrutmen yang disediakan oleh perusahaan.

Nah, itulah informasi mengenai gaji PT Indonesia Partner Solution, bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji. Semoga informasi ini bermanfaat bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini dalam menentukan ekspektasi mereka terkait kompensasi dan karier di PT Indonesia Partner Solution.