Gaji PT Indah Subur Sejati menjadi cerminan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.
Sebagai perusahaan yang telah mendedikasikan diri selama bertahun-tahun dalam industri fashion di Indonesia, gaji karyawan di PT Indah Subur Sejati tidak hanya sekadar imbalan finansial, tetapi juga merupakan investasi dalam pertumbuhan dan keberlanjutan sumber daya manusia yang berpengalaman.
Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gambaran umum tentang gaji PT Indah Subur Sejati serta informasi menarik lainnya seperti bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan di perusahaan ini.
Berapa Gaji PT Indah Subur Sejati? Kisaran gaji PT Indah Subur Sejati tersebut bervariasi, mulai dari posisi-entry level hingga manajerial. Angka-angka ini sering dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pengalaman, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab jabatan. Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Indah Subur Sejati.
Profil PT Indah Subur Sejati
PT Indah Subur Sejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang ritel fashion di Indonesia. Berawal sebagai produsen jeans pria skala kecil pada tahun 1979, perusahaan ini kini menjadi pemilik LGS (Leader Generation System), merek fashion ternama yang meliputi berbagai jenis pakaian seperti kemeja, kaos, celana, dan pakaian dalam melalui merek-merek seperti LGS Casual, LGS Ladies, LGS Underwear, Johnwin Formal Wear, dan Johnwin Casual Active.
Keunggulan produk-produknya terletak pada kualitas yang baik, keawetan, dan tren mode yang selalu terkini. Dengan ekspansi yang pesat, perusahaan telah memperluas jaringan ritelnya ke ribuan toko di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari beberapa dekade di industri fashion, PT Indah Subur Sejati memiliki pemahaman yang mendalam akan perubahan cepat dalam industri ini, yang mampu diatasi melalui hubungan yang baik dengan pelanggan serta responsif terhadap perubahan permintaan mereka.
Daftar Gaji PT Indah Subur Sejati Terbaru
Gaji PT Indah Subur Sejati berkisar variatif tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh setiap karyawan. Setiap posisi memiliki rentang gaji yang mencerminkan pengalaman, keahlian, dan tuntutan pekerjaan yang bersangkutan.
Untuk melihat rentang gaji di PT Indah Subur Sejati berbagai posisi, silahkan lihat list dibawah ini.
- Accounting Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Admin Marketing: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Admin Marketplace: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Admin Sosial Media: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Business Development Staff: 6 juta – 12 juta Rupiah
- Cleaning Service: 3 juta – 5 juta Rupiah
- Customer Service: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Finance Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Graphic Design: 4 juta – 10 juta Rupiah
- HRD Manager: 12 juta – 20 juta Rupiah
- HRD Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- IT Manager: 12 juta – 20 juta Rupiah
- IT Staff: 6 juta – 12 juta Rupiah
- IT Support: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Kepala Gudang: 6 juta – 12 juta Rupiah
- Live Host Streaming: 6 juta – 12 juta Rupiah
- Logistics Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Marketing Manager: 12 juta – 20 juta Rupiah
- Marketing Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Recruitment Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Research And Development Staff: 6 juta – 12 juta Rupiah
- Sales Promotion Girl: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Sales Supervisor: 8 juta – 15 juta Rupiah
- Satpam (Security): 3 juta – 6 juta Rupiah
- Staff Administrasi: 4 juta – 8 juta Rupiah
- Warehouse Staff: 4 juta – 8 juta Rupiah
Bonus dan Tunjangan PT Indah Subur Sejati
Gaji PT Indah Subur Sejati merupakan bagian penting dari paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan. Hal ini mencakup berbagai aspek, termasuk bonus dan tunjangan yang ditambahkan sebagai insentif tambahan. Berikut adalah bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Indah Subur Sejati:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Bonus kinerja
- Bonus tahunan
- Tunjangan hari raya
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indah Subur Sejati
Gaji PT Indah Subur Sejati menjadi titik fokus dalam membentuk paket kompensasi bagi setiap karyawan. Pengaturan besaran gaji ini dipengaruhi oleh beragam faktor yang harus dipertimbangkan dengan cermat. Berikut adalah faktor-faktor yang mungkin dapat memengaruhi besaran gaji di PT Indah Subur Sejati:
- Pengalaman kerja
- Tingkat pendidikan
- Keterampilan dan kompetensi
- Tanggung jawab jabatan
- Kinerja individu atau tim
- Negosiasi gaji
Cara Melamar kerja di PT Indah Subur Sejati
Bagi yang berminat bergabung dengan PT Indah Subur Sejati, lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan ini. Selain itu, berbagai kesempatan karir juga tersedia di situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, Jobstreet, Indeed, dan JobsDB. Pelamar dapat menemukan beragam posisi yang ditawarkan oleh PT Indah Subur Sejati dan mengirimkan aplikasi mereka secara daring melalui situs-situs tersebut.
Nah, itulah gambaran tentang gaji PT Indah Subur Sejati. Artikel ini hanya memberikan pandangan kasar tentang kisaran gaji yang mungkin diberikan oleh PT Indah Subur Sejati esaran gaji yang sebernanya dapat berbeda-beda posisi, pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik dan akurat terkait gaji di PT Indah Subur Sejati, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HR perusahaan atau merujuk pada sumber resmi informasi perusahaan.
