Gaji PT Handal Guna Sarana
Gaji PT Handal Guna Sarana

Gaji PT Handal Guna Sarana 2024

Diposting pada

Gaji PT Handal Guna Sarana menjadi salah satu pertimbangan utama bagi para pencari kerja jika ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Apakah PT Handal Guna Sarana menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawan-karyawan mereka? Mari kita telusuri lebih dalam mengenai gaji karyawn PT Handal Guna Sarana.

Dalam artikel ini, kita akan membahas informasi terkait kisaran gaji PT Handal Guna Sarana yang ditawarkan, mulai dari posisi entry level hingga manajerial. Jadi, apabila Anda tertarik dengan topik gaji PT Handal Guna Sarana dan ingin mengetahui lebih lanjut, mari kita ikuti artikel ini dengan seksama!

Sekilas tentang PT Handal Guna Sarana

PT Handal Guna Sarana, perusahaan yang bergerak di bidang Logistik & Transportasi, memiliki peran penting dalam memastikan pasokan air mineral yang terkenal sampai ke depo-depo di wilayah Jabodetabek dan luar Jabodetabek. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Handal Guna Sarana telah menjadi mitra terpercaya dalam pendistribusian produk-produk berkualitas.

Daftar Gaji PT Handal Guna Sarana Terbaru

Kisaran gaji PT Handal Guna Sarana yang ditawarkan kepada karyawan-karyawan mereka cukup beragam. Gaji karyawan PT Handal Guna Sarana yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab pekerjaan.

Berikut informasi kisaran gaji PT Handal Guna Sarana berdasarkan posisi atau jabatan karyawan.

  1. Gaji Asisten Manajer: Berkisar dari Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000
  2. Gaji Checker Plant: Berkisar dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000
  3. Gaji Chief Security: Berkisar dari Rp 4.800.000 hingga Rp 6.200.000
  4. Gaji Driver: Berkisar dari Rp 4.200.000 hingga Rp 5.700.000
  5. Gaji Staff Urusan Umum: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  6. Gaji Helper: Berkisar dari Rp 4.000.000 hingga Rp 5.400.000
  7. Gaji Junior Manager Transport: Berkisar dari Rp 5.500.000 hingga Rp 8.000.000
  8. Gaji Kepala Gudang: Berkisar dari Rp 5.800.000 hingga Rp 7.300.000
  9. Gaji Koordinator Lapangan: Berkisar dari Rp 4.300.000 hingga Rp 6.800.000
  10. Gaji Koordinator Transport: Berkisar dari Rp 4.700.000 hingga Rp 6.200.000
  11. Gaji Manajer HRD: Berkisar dari Rp 8.500.000 hingga Rp 11.000.000
  12. Gaji Manajer IT: Berkisar dari Rp 8.700.000 hingga Rp 11.200.000
  13. Gaji Manajer Keuangan: Berkisar dari Rp 8.900.000 hingga Rp 11.400.000
  14. Gaji Manajer Operasional: Berkisar dari Rp 9.100.000 hingga Rp 11.600.000
  15. Gaji Manajer Pemasaran: Berkisar dari Rp 9.300.000 hingga Rp 11.800.000
  16. Gaji Petugas Keamanan: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  17. Gaji Petugas Kebersihan: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  18. Gaji PIC Project: Berkisar dari Rp 4.600.000 hingga Rp 6.100.000
  19. Gaji Programmer: Berkisar dari Rp 4.600.000 hingga Rp 6.100.000
  20. Gaji Supervisor Sales: Berkisar dari Rp 5.100.000 hingga Rp 7.600.000
  21. Gaji Supervisor Transport: Berkisar dari Rp 5.100.000 hingga Rp 7.600.000
  22. Gaji Staff: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  23. Gaji Staff Administrasi: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  24. Gaji Staff Akuntansi: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  25. Gaji Staff Audit: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  26. Gaji Staff Business Development: Berkisar dari Rp 4.400.000 hingga Rp 6.900.000
  27. Gaji Staff Gudang: Berkisar dari Rp 4.200.000 hingga Rp 5.700.000
  28. Gaji Staff HRD: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  29. Gaji Staff IT: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  30. Gaji Staff Keuangan: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  31. Gaji Staff Legal: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  32. Gaji Staff Marketing: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  33. Gaji Staff Operasional: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  34. Gaji Staff Penjualan: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  35. Gaji Staff Perawatan Kendaraan: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  36. Gaji Submision Driver: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  37. Gaji Submision Staff: Berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 5.600.000
  38. Gaji Truck Driver: Berkisar dari Rp 4.200.000 hingga Rp 5.700.000

Perlu dicatat bahwa kisaran gaji PT Handal Guna Sarana di atas didasarkan pada UMR Jakarta dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, tanggung jawab pekerjaan, dan faktor-faktor lainnya.

Berdasarkan kisaran gaji di PT Handal Guna Sarana, dapat disimpulkan bahwa rata-rata gaji karyawan perusahaan ini berada dalam rentang yang wajar. Gaji rata-rata untuk posisi-posisi yang berbeda bervariasi, mulai dari sekitar Rp 4.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.

Baca Juga :  Gaji Operator Forklift 2024 Di Indonesia, Bisa Sampai 6 Juta!

Bonus dan tunjangan PT Handal Guna Sarana

Selain gaji PT Handal Guna Sarana yang kompetitif, perusahaan ini juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan-karyawan mereka. Berikut adalah beberapa bonus dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Handal Guna Sarana kepada karyawan-karyawan mereka:

  1. Bonus kinerja
  2. Tunjangan kesehatan
  3. Tunjangan Hari Raya
  4. Tunjangan transportasi
  5. Tunjangan makan
  6. Asuransi kesehatan
  7. Program insentif

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Handal Guna Sarana

Berikut beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji PT Handal Guna Sarana yang diterima karyawan:

  1. Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seseorang di bidang Logistik & Transportasi, semakin besar kemungkinan mendapatkan gaji PT Handal Guna Sarana yang lebih tinggi.
  2. Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau pascasarjana, dapat berkontribusi pada peningkatan gaji PT Handal Guna Sarana.
  3. Jabatan atau Posisi: Posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi perusahaan umumnya mendapatkan gaji PT Handal Guna Sarana yang lebih tinggi.
  4. Keahlian dan Keterampilan: Keterampilan khusus dan keahlian yang relevan dengan pekerjaan di PT Handal Guna Sarana dapat mempengaruhi pada gaji PT Handal Guna Sarana yang didapatkan.
  5. Tanggung Jawab: Semakin besar tanggung jawab yang diemban dalam pekerjaan, semakin tinggi pula tingkat gaji PT Handal Guna Sarana. misalnya : manajer, supervisor, dsb.
  6. Performa dan Kontribusi: Kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap kesuksesan perusahaan dapat memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan gaji PT Handal Guna Sarana.
  7. Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi secara keseluruhan juga dapat memengaruhi kisaran gaji PT Handal Guna Sarana. Faktor-faktor seperti inflasi atau pertumbuhan ekonomi dapat berdampak pada tingkat kenaikan gaji.

Cara Melamar Kerja di PT Handal Guna Sarana

Jika anda tertarik untuk bergabung dengan PT Handal Guna Sarana, berikut cara dan tips melamar kerja di perusahaan ini:

  1. Persiapkan CV dan Lamaran: Buat CV yang menyoroti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang diminati di PT Handal Guna Sarana. Sertakan juga surat lamaran yang menunjukkan minat dan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs web resmi PT Handal Guna Sarana atau platform rekrutmen untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan kerja yang tersedia.
  3. Kirim Lamaran: Kirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan. Pastikan untuk menyoroti pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
  4. Siapkan untuk Wawancara: Jika lamaran Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut, seperti wawancara. Persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan, mengetahui posisi yang Anda lamar, dan mempersiapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan yang mungkin diajukan.
  5. Tunjukkan Keprofesionalan: Saat wawancara, tunjukkan sikap yang profesional, berikan tanggapan yang jelas dan terstruktur, dan berikan penekanan pada pengalaman, keterampilan, dan keunggulan Anda. Juga, berikan penekanan pada minat Anda untuk berkontribusi di PT Handal Guna Sarana dan bagaimana Anda dapat mendukung visi dan misi perusahaan.
  6. Tanyakan tentang Gaji: Jika Anda mencari informasi tentang gaji PT Handal Guna Sarana, sebaiknya tanyakan tentang kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi yang Anda lamar. Tanyakan juga tentang tunjangan dan fasilitas lainnya yang mungkin diberikan kepada karyawan.
  7. Tindak Lanjuti: Setelah wawancara, tindak lanjuti dengan mengirimkan ucapan terima kasih kepada pihak perusahaan yang telah mewawancarai Anda. Ini menunjukkan sikap profesionalisme dan ketertarikan Anda terhadap posisi yang Anda lamar.

Baca juga : Gaji PT Arara Abadi

Penutup

Itulah informasi terkait gaji PT Handal Guna Sarana, semoga dapat bermanfaat bagi rekan-rekan semua. dengan mengetahui kisaran gaji karyawan PT Handal Guna Sarana dapat membantu mereka dalam merencanakan karier bagi calon karyawan. Penting juga untuk mempertimbangkan faktor lain seperti lingkungan kerja dan kesempatan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *