Gaji PT Gapura Angkasa seringkali menjadi pertanyaan yang penting bagi para pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Berapakah gaji karyawan di PT Gapura Angkasa? Bagaimana kisaran gaji untuk berbagai posisi yang ditawarkan oleh perusahaan ini?
Dalam artikel ini, mari kita simak informasi terkini mengenai besaran gaji PT Gapura Angkasa, bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi kompensasi di perusahaan ini.
Profil PT Gapura Angkasa
PT Gapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ground handling dan kegiatan pendukung dalam industri penerbangan. Didirikan pada tanggal 21 November 2019, perusahaan ini merupakan kolaborasi dari tiga Badan Usaha Milik Negara utama, yaitu PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, PT Angkasa Pura I (Persero), dan PT Angkasa Pura II (Persero), dengan pemegang saham terbesar adalah Angkasa Pura II (46,62%), diikuti oleh Garuda Indonesia (45,62%), dan Angkasa Pura I (7,76%).
PT Gapura Angkasa didirikan untuk mengisi kebutuhan akan layanan ground handling yang profesional dan efisien, memungkinkan Garuda Indonesia untuk fokus pada operasional maskapai penerbangan tanpa mengesampingkan aspek penting seperti keamanan, keselamatan, keandalan, dan ketepatan waktu.
Daftar Gaji PT Gapura Angkasa Paling Baru
Besaran gaji PT Gapura Angkasa mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kompensasi yang adil dan kompetitif bagi para karyawan.
Kisaran gaji PT Gapura Angkasa sangat bervariasi tergantung pada peran dan tanggung jawab masing-masing karyawan.
Menurut data yang telah kami kumpulkan dari berbagai sumber, berikut daftar kisaran gaji PT Gapura Angkasa untuk beberapa posisi atau jabatan.
| No. | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Acceptance Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 2 | Accounting & Finance Manager | 12.000.000 – 20.000.000 |
| 3 | Accounting Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 4 | Administration Staff | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 5 | Checker Handling Officer | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 6 | Company Driver | 3.000.000 – 4.500.000 |
| 7 | Customer Care | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 8 | Finance Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 9 | Flight Operation Officer | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 10 | Front Desk | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 11 | General Affair Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 12 | Ground Staff | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 13 | Hospitality & Lounge Officer | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 14 | HRD Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 15 | HRD Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 16 | IT Manager | 8.000.000 – 15.000.000 |
| 17 | IT Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 18 | Office Staff | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 19 | Operational Manager | 8.000.000 – 15.000.000 |
| 20 | Operator Aviobridge | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 21 | Operator GSE | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 22 | Passenger Services | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 23 | Project Analyst | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 24 | Quality Control | 4.500.000 – 7.500.000 |
| 25 | Ramp Handler | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 26 | Recruitment Staff | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 27 | Sales Counter | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 28 | Security | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 29 | Service Specialist | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 30 | Staff Check-In Counter | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 31 | Staff Operasional | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 32 | Staff Operator | 3.500.000 – 5.500.000 |
| 33 | Staff Pasasi | 3.000.000 – 5.000.000 |
| 34 | Staff Penerbangan | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 35 | Warehouse Operator | 3.500.000 – 6.000.000 |
| 36 | Wheelchair Assistance | 3.500.000 – 6.000.000 |
Harap diperhatikan bahwa kisaran gaji PT Gapura Angkasa ini bersifat perkiraan.
Dari kisaran gaji PT Gapura Angkasa di atas, calon karyawan atau individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dapat mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang potensi kompensasi yang akan mereka.
Bonus dan Tunjangan PT Gapura Angkasa
Selain gaji PT Gapura Angkasa yang dibahas di atas, perusahaan ini juga menyediakan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawan-karyawan mereka.
Berikut daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Gapura Angkasa kepada karyawan-karyawan mereka:
- Insentif Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus prestasi
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Makanan
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Gapura Angkasa
Gaji PT Gapura Angkasa dipengaruhi oleh berbagai faktor yang dapat memengaruhi besaran kompensasi yang diterima oleh karyawan-karyawan perusahaan tersebut. Oleh karena itu, dalam mengevaluasi atau bernegosiasi penawaran pekerjaan di PT Gapura Angkasa, penting bagi individu untuk memahami bagaimana faktor-faktor ini.
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat memengaruhi besaran gaji di PT Gapura Angkasa:
- Jenis Pekerjaan atau Posisi Jabatan
- Tingkat Pengalaman
- Kualifikasi Pendidikan
- Lokasi Geografis Kerja
- Kebijakan Internal Perusahaan
- Kondisi Industri Penerbangan
- Kondisi Ekonomi Umum
- Negosiasi Gaji
Nah, itulah pembahasan mengenai informasi gaji PT Gapura Angkasa terbaru beserta bonus, tunjangan, dan faktor-faktor yang memengaruhi besaran kompensasi karyawan di perusahaan ini.
Mungkin saja kalian menjadi tertarik dengan perusahaan ini setelah mengetahui kisaran gaji PT Gapura Angkasa dan berbagai insentif yang ditawarkan kepada karyawan.
Terkait informasi lowongan pekerjaan di PT Gapura Angkasa, calon karyawan atau individu yang berminat dapat mencarinya di situs job portal seperti Jobstreet, LinkedIn, Karir.com, atau melalui website resmi PT Gapura Angkasa.
