Gaji PT Djakarta Lloyd menjadi salah satu fokus utama yang menarik perhatian banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri pelayaran dan angkutan laut, gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd merupakan cerminan dari nilai yang diberikan perusahaan terhadap kontribusi dan dedikasi para karyawannya.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci mengenai struktur gaji PT Djakarta Lloyd, mulai dari rentang gaji berdasarkan posisi jabatan hingga faktor-faktor yang memengaruhi besaran kompensasi.
Mari simak artikel untuk mengetahui kisaran gaji PT Djakarta Lloyd.
Profil PT Djakarta Lloyd
PT Djakarta Lloyd adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan angkutan laut. Berdiri sejak tahun 1950 dengan nama NV Djakarta Lloyd, perusahaan ini telah mengalami perubahan status menjadi Perusahaan Negara pada tahun 1961 sebelum akhirnya menjadi perusahaan (Persero) sesuai dengan regulasi pemerintah pada tahun 1974. Selama rentang waktu 1999 hingga 2008, PT Djakarta Lloyd mengoperasikan beragam unit kapal, termasuk kapal container dan Caraka Jaya Niaga III.
Saat ini, perusahaan terlibat dalam program sinergi BUMN dan memiliki kontrak kerjasama angkutan batubara dengan PT PLN, menunjukkan komitmennya dalam mendukung ekonomi nasional. Melalui inisiatif ini, PT Djakarta Lloyd juga telah memperluas armadanya dengan kapal tunda terbarunya, KT Daya Lautan I, yang disewakan kepada anak perusahaan PT Pelindo III, mendemonstrasikan kolaborasi yang erat antara entitas-induk BUMN dalam mendukung industri pelayaran dan layanan angkutan laut.
Daftar Gaji PT Djakarta Lloyd Terbaru
Gaji PT Djakarta Lloyd bervariasi sesuai dengan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Setiap posisi memiliki kisaran gaji yang mencerminkan tingkat pengalaman dan peran dalam perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai estimasi gaji per bulan untuk berbagai posisi di PT Djakarta Lloyd, silahkan lihat tabel di bawah ini.
No. Posisi Kisaran Gaji (per bulan) 1. Accounting Staff Rp 4 juta – Rp 8 juta 2. Accounting Supervisor Rp 8 juta – Rp 15 juta 3. Branch Manager Rp 12 juta – Rp 20 juta 4. Business Development Staff Rp 5 juta – Rp 10 juta 5. Chief Engineer Rp 10 juta – Rp 18 juta 6. Cleaning Service Rp 4 juta – Rp 7 juta 7. Corporate Communications Rp 6 juta – Rp 12 juta 8. Corporate Secretary Rp 8 juta – Rp 15 juta 9. Customer Service Rp 4 juta – Rp 8 juta 10. Electrician Engineer Rp 6 juta – Rp 12 juta 11. Engineer Staff Rp 5 juta – Rp 10 juta 12. Finance Staff Rp 4 juta – Rp 8 juta 13. General Affair Rp 5 juta – Rp 10 juta 14. HRD Manager Rp 12 juta – Rp 20 juta 15. HRD Staff Rp 5 juta – Rp 10 juta 16. Internal Audit Rp 8 juta – Rp 15 juta 17. IT Manager Rp 12 juta – Rp 20 juta 18. IT Staff Rp 6 juta – Rp 12 juta 19. Legal Staff Rp 6 juta – Rp 12 juta 20. Manager Operasional Rp 15 juta – Rp 20 juta 21. Marketing Manager Rp 10 juta – Rp 18 juta 22. Marketing Staff Rp 5 juta – Rp 10 juta 23. Operation Supervisor Rp 8 juta – Rp 15 juta 24. Receptionist Rp 4 juta – Rp 8 juta 25. Recruitment Staff Rp 5 juta – Rp 10 juta 26. Satpam Rp 4 juta – Rp 7 juta 27. Staff Administrasi Rp 4 juta – Rp 8 juta 28. Staff Operasional Rp 4 juta – Rp 8 juta 29. Tax Staff Rp 6 juta – Rp 12 juta
Bonus dan Tunjangan PT Djakarta Lloyd
Gaji PT Djakarta Lloyd adalah bagian integral dari paket kompensasi yang mereka tawarkan kepada karyawan mereka. Selain gaji bulanan, PT Djakarta Lloyd juga memberikan beragam bonus dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Djakarta Lloyd:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Kinerja
- BPJS
- Bonus Prestasi
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Djakarta Lloyd
Gaji PT Djakarta Lloyd dipengaruhi oleh beberapa faktor yang beragam. Faktor-faktor ini membentuk landasan dalam penentuan besaran kompensasi bagi karyawan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Djakarta Lloyd:
- Pengalaman Kerja
- Posisi Jabatan
- Tingkat Pendidikan
- Kinerja Individu
- Lokasi Kerja
- Keterampilan dan Kemampuan
- Negosiasi Gaji
Gaji PT Djakarta Lloyd merupakan hasil dari berbagai pertimbangan faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Dalam upaya memastikan kesejahteraan karyawan, perusahaan ini memperhitungkan beragam aspek, mulai dari pengalaman kerja hingga prestasi individu.
Bagi yang berminat untuk bergabung dengan PT Djakarta Lloyd, informasi lowongan pekerjaan dapat ditemukan di berbagai situs job portal terkemuka seperti Indeed, JobsDB, LinkedIn, atau situs resmi PT Djakarta Lloyd sendiri.
Nah, itulah informasi terkait gaji PT Djakarta Lloyd. Namun perlu diingat, data-data tersebut hanyalah gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung pada faktor-faktor individu dan bisa berubah dari waktu ke waktu sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku.
