Gaji PT Djakarta Lloyd

Gaji PT Djakarta Lloyd 2024

Diposting pada


Gaji PT Djakarta Lloyd menjadi salah satu fokus utama yang menarik perhatian banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri pelayaran dan angkutan laut, gaji karyawan di PT Djakarta Lloyd merupakan cerminan dari nilai yang diberikan perusahaan terhadap kontribusi dan dedikasi para karyawannya.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci mengenai struktur gaji PT Djakarta Lloyd, mulai dari rentang gaji berdasarkan posisi jabatan hingga faktor-faktor yang memengaruhi besaran kompensasi.

Mari simak artikel untuk mengetahui kisaran gaji PT Djakarta Lloyd.

Profil PT Djakarta Lloyd

PT Djakarta Lloyd adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan angkutan laut. Berdiri sejak tahun 1950 dengan nama NV Djakarta Lloyd, perusahaan ini telah mengalami perubahan status menjadi Perusahaan Negara pada tahun 1961 sebelum akhirnya menjadi perusahaan (Persero) sesuai dengan regulasi pemerintah pada tahun 1974. Selama rentang waktu 1999 hingga 2008, PT Djakarta Lloyd mengoperasikan beragam unit kapal, termasuk kapal container dan Caraka Jaya Niaga III.

Saat ini, perusahaan terlibat dalam program sinergi BUMN dan memiliki kontrak kerjasama angkutan batubara dengan PT PLN, menunjukkan komitmennya dalam mendukung ekonomi nasional. Melalui inisiatif ini, PT Djakarta Lloyd juga telah memperluas armadanya dengan kapal tunda terbarunya, KT Daya Lautan I, yang disewakan kepada anak perusahaan PT Pelindo III, mendemonstrasikan kolaborasi yang erat antara entitas-induk BUMN dalam mendukung industri pelayaran dan layanan angkutan laut.

Daftar Gaji PT Djakarta Lloyd Terbaru

Gaji PT Djakarta Lloyd bervariasi sesuai dengan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Setiap posisi memiliki kisaran gaji yang mencerminkan tingkat pengalaman dan peran dalam perusahaan.

Baca Juga :  ✔ Gaji PT Kelola Mina Laut (KML Food) Terbaru

Untuk informasi lebih lanjut mengenai estimasi gaji per bulan untuk berbagai posisi di PT Djakarta Lloyd, silahkan lihat tabel di bawah ini.

No.PosisiKisaran Gaji (per bulan)
1.Accounting StaffRp 4 juta – Rp 8 juta
2.Accounting SupervisorRp 8 juta – Rp 15 juta
3.Branch ManagerRp 12 juta – Rp 20 juta
4.Business Development StaffRp 5 juta – Rp 10 juta
5.Chief EngineerRp 10 juta – Rp 18 juta
6.Cleaning ServiceRp 4 juta – Rp 7 juta
7.Corporate CommunicationsRp 6 juta – Rp 12 juta
8.Corporate SecretaryRp 8 juta – Rp 15 juta
9.Customer ServiceRp 4 juta – Rp 8 juta
10.Electrician EngineerRp 6 juta – Rp 12 juta
11.Engineer StaffRp 5 juta – Rp 10 juta
12.Finance StaffRp 4 juta – Rp 8 juta
13.General AffairRp 5 juta – Rp 10 juta
14.HRD ManagerRp 12 juta – Rp 20 juta
15.HRD StaffRp 5 juta – Rp 10 juta
16.Internal AuditRp 8 juta – Rp 15 juta
17.IT ManagerRp 12 juta – Rp 20 juta
18.IT StaffRp 6 juta – Rp 12 juta
19.Legal StaffRp 6 juta – Rp 12 juta
20.Manager OperasionalRp 15 juta – Rp 20 juta
21.Marketing ManagerRp 10 juta – Rp 18 juta
22.Marketing StaffRp 5 juta – Rp 10 juta
23.Operation SupervisorRp 8 juta – Rp 15 juta
24.ReceptionistRp 4 juta – Rp 8 juta
25.Recruitment StaffRp 5 juta – Rp 10 juta
26.SatpamRp 4 juta – Rp 7 juta
27.Staff AdministrasiRp 4 juta – Rp 8 juta
28.Staff OperasionalRp 4 juta – Rp 8 juta
29.Tax StaffRp 6 juta – Rp 12 juta

Bonus dan Tunjangan PT Djakarta Lloyd

Gaji PT Djakarta Lloyd adalah bagian integral dari paket kompensasi yang mereka tawarkan kepada karyawan mereka. Selain gaji bulanan, PT Djakarta Lloyd juga memberikan beragam bonus dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Berikut adalah daftar bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Djakarta Lloyd:

  1. Tunjangan Kesehatan
  2. Tunjangan Transportasi
  3. Tunjangan Makan
  4. Tunjangan Hari Raya
  5. Bonus Kinerja
  6. BPJS
  7. Bonus Prestasi
Baca Juga :  Gaji PT Laut Timur Ardiprima Paling Baru

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Djakarta Lloyd

Gaji PT Djakarta Lloyd dipengaruhi oleh beberapa faktor yang beragam. Faktor-faktor ini membentuk landasan dalam penentuan besaran kompensasi bagi karyawan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Djakarta Lloyd:

  1. Pengalaman Kerja
  2. Posisi Jabatan
  3. Tingkat Pendidikan
  4. Kinerja Individu
  5. Lokasi Kerja
  6. Keterampilan dan Kemampuan
  7. Negosiasi Gaji

Gaji PT Djakarta Lloyd merupakan hasil dari berbagai pertimbangan faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Dalam upaya memastikan kesejahteraan karyawan, perusahaan ini memperhitungkan beragam aspek, mulai dari pengalaman kerja hingga prestasi individu.

Bagi yang berminat untuk bergabung dengan PT Djakarta Lloyd, informasi lowongan pekerjaan dapat ditemukan di berbagai situs job portal terkemuka seperti Indeed, JobsDB, LinkedIn, atau situs resmi PT Djakarta Lloyd sendiri.

Nah, itulah informasi terkait gaji PT Djakarta Lloyd. Namun perlu diingat, data-data tersebut hanyalah gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung pada faktor-faktor individu dan bisa berubah dari waktu ke waktu sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku.