Gaji PT Bekaert Indonesia memiliki peran sentral dalam menarik dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas.
Sebagai perusahaan yang beroperasi di berbagai sektor industri, gaji PT Bekaert Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap karyawan yang berdedikasi dan berkompeten.
Dalam artikel ini, kami akan membahas informasi terkait dengan gaji PT Bekaert Indonesia seperti besaran gaji yang ditawarkan perusahaan, daftar bonus dan tunjangan yang tersedia, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan.
Mari simak artikel ini untuk mengetahui kisaran gaji PT Bekaert Indonesia.
Profil PT BEKAERT Indonesia
PT Bekaert Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang transformasi kawat baja dan teknologi pelapisan (coating). Merupakan bagian dari jaringan global perusahaan yang didirikan pada tahun 1880 di Belgia (Eropa). Sebagai produsen independen terbesar di dunia untuk produk kawat baja ditarik, PT Bekaert Indonesia telah memperluas cakupan pasar dan layanannya ke lebih dari 120 negara di berbagai sektor industri. Dengan hampir 29.000 karyawan di seluruh dunia, perusahaan ini memiliki kantor pusat di Belgia (Eropa) dan merupakan salah satu pemain kunci dalam industri ini.
Daftar Gaji PT BEKAERT Indonesia Terbaru
PT Bekaert Indonesia memiliki beragam posisi yang mencakup berbagai bidang, termasuk keuangan, produksi, sumber daya manusia, teknologi informasi, dan lainnya. Gaji PT Bekaert Indonesia yang ditawarkan untuk masing-masing posisi dapat bervariasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti pengalaman kerja, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan.
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai kisaran gaji PT Bekaert Indonesia berbagai posisi, silahkan lihat tabel di bawah ini.
| No. | Posisi | Kisaran Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Accounting Staff | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 2 | Admin Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 3 | Business Controller | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 4 | Cleaning Service | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 5 | Corporate Communications | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 6 | Customer Service | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 7 | Finance Manager | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| 8 | Finance Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 9 | HRD Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 10 | HRD Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | IT Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 12 | IT Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 13 | Kepala Gudang | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 14 | Logistic Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 15 | Manager Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 16 | Marketing Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 17 | Marketing Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 18 | Operator Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 19 | PPIC Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 20 | Production Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 21 | Purchasing Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 22 | Quality Assurance | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 23 | Quality Control | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 24 | Recruitment Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 25 | Satpam | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 26 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 27 | Supervisor Produksi | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 28 | Supply Chain Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 29 | Teknisi Listrik | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 30 | Teknisi Mesin | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 31 | Warehouse Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
Bonus dan Tunjangan PT BEKAERT Indonesia
Gaji PT Bekaert Indonesia menjadi perhatian utama bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Sebagai tambahan, PT Bekaert Indonesia juga menyediakan berbagai bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan total kompensasi karyawan. Berikut adalah beberapa informasi terkait bonus dan tunjangan yang mungkin tersedia di PT Bekaert Indonesia.
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan Hari Raya
- BPJS
Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BEKAERT Indonesia
Besaran gaji PT Bekaert Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang beragam. Faktor-faktor ini akan membentuk kerangka kompensasi karyawan di perusahaan ini, dan pemahaman tentang hal ini sangat penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung atau karyawan yang ingin mengevaluasi karier mereka.
Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Bekaert Indonesia:
- Pengalaman kerja
- Kualifikasi pendidikan
- Tanggung jawab pekerjaan
- Penilaian kinerja
- Posisi pekerjaan
- Tingkat keahlian
- Perundingan gaji
Gaji PT Bekaert Indonesia merupakan aspek yang sangat penting dalam menjalin karier di perusahaan ini. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih cerdas dalam perencanaan karier mereka.
Bagi mereka yang berminat untuk mencari lowongan pekerjaan di PT Bekaert Indonesia, informasi terbaru mengenai posisi yang tersedia dapat ditemukan di situs job portal terkemuka seperti Indeed, LinkedIn, Glassdoor, JobStreet, dan sejumlah platform online lainnya.
Nah, itulah gambaran singkat tentang besaran gaji PT Bekaert Indonesia. Semoga informasi ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik kepada calon karyawan dan karyawan yang sudah bergabung dengan perusahaan ini.
