Gaji Karyawan PwC Indonesia

Gaji Karyawan PwC Indonesia 2024

Diposting pada

Gaji karyawan PwC Indonesia menjadi sorotan utama dalam menarik perhatian para pencari kerja yang sedang mencari pekerjaan.

Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1971, gaji di PwC Indonesia tidak hanya mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pemberian kompensasi yang adil dan kompetitif, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai yang diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci mengenai kisaran gaji karyawan PwC Indonesia beserta komponen-komponen lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan ini.

Mari simak arikel ini untuk mengetahui kisaran gaji karyawan PwC Indonesia.

Profil PwC Indonesia

PwC Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa profesional dengan jejak sejarah yang dimulai sejak 1971. Sebagai bagian dari jaringan global PwC, PwC Indonesia terdiri dari beberapa entitas hukum independen. Dalam perjalanan panjangnya, PwC Indonesia telah memainkan peran krusial dalam kesuksesan ekonomi dan pembangunan sosial di Indonesia.

Dengan fokus pada asuransi, pajak, dan layanan konsultasi, PwC Indonesia membantu klien mengatasi tantangan bisnis kompleks dengan menggabungkan pemikiran global dan keahlian para profesionalnya.

Daftar Gaji Karyawan PwC Indonesia

Gaji karyawan PwC Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, tingkat pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan masing-masing individu. PwC Indonesia menawarkan kisaran gaji yang kompetitif untuk mencerminkan nilai dan kontribusi yang diberikan oleh setiap karyawan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kisaran gaji karyawan PwC Indonesia. silahkan lihat tabel di bawah ini.

NoPosisiKisaran Gaji (per bulan)
1Accounting StaffRp 4.000.000 – Rp 8.000.000
2Actuarial Services ManagerRp 15.000.000 – Rp 25.000.000
3Assurance AssociateRp 5.000.000 – Rp 10.000.000
4Audit Assurance ManagerRp 20.000.000 – Rp 35.000.000
5Business Development StaffRp 6.000.000 – Rp 12.000.000
6Cleaning ServiceRp 3.000.000 – Rp 6.000.000
7Customer ServiceRp 4.500.000 – Rp 9.000.000
8Cybersecurity AssociateRp 8.000.000 – Rp 15.000.000
9Data Analytics AssociateRp 7.000.000 – Rp 14.000.000
10Deals Advisory ManagerRp 18.000.000 – Rp 30.000.000
11Digital Audit AssociateRp 6.500.000 – Rp 12.000.000
12Finance BillingRp 5.500.000 – Rp 11.000.000
13Finance StaffRp 4.500.000 – Rp 9.000.000
14General AffairsRp 4.000.000 – Rp 8.000.000
15HRD ManagerRp 15.000.000 – Rp 25.000.000
16HRD StaffRp 5.500.000 – Rp 10.000.000
17Internal AuditorRp 7.000.000 – Rp 14.000.000
18IT InfrastructureRp 8.000.000 – Rp 16.000.000
19IT ManagerRp 12.000.000 – Rp 20.000.000
20IT StaffRp 6.000.000 – Rp 12.000.000
21Marketing ManagerRp 12.000.000 – Rp 22.000.000
22Marketing StaffRp 5.000.000 – Rp 10.000.000
23Recruitment StaffRp 5.500.000 – Rp 11.000.000
24ResepsionisRp 3.500.000 – Rp 7.000.000
25SatpamRp 3.000.000 – Rp 6.000.000
26Senior AssociateRp 10.000.000 – Rp 18.000.000
27Senior AuditorRp 12.000.000 – Rp 25.000.000
28Transfer Pricing AssociateRp 8.000.000 – Rp 15.000.000
29Manager Resource & ContractRp 20.000.000 – Rp 35.000.000
30Software DeveloperRp 10.000.000 – Rp 20.000.000
31Senior Risk AssuranceRp 15.000.000 – Rp 28.000.000

Bonus dan Tunjangan di PwC Indonesia

Gaji karyawan PwC Indonesia tidak hanya mencakup penghasilan pokok, tetapi juga beragam bonus dan tunjangan yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan motivasi karyawan. Berikut adalah beberapa informasi mengenai bonus dan tunjangan yang mungkin diberikan kepada karyawan PwC Indonesia.

  1. Bonus Kinerja
  2. Tunjangan Kesehatan
  3. Tunjangan Transportasi
  4. Tunjangan Hari Raya
  5. BPJS
  6. Bonus Prestasi
  7. Tunjangan Makan
Baca Juga :  Tugas dan Gaji Teknisi Pesawat yang mungkin Tidak Anda Ketahuhi

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji Karyawan PwC Indonesia

Gaji karyawan PwC Indonesia dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang mencerminkan kompleksitas dan dinamika pasar tenaga kerja. Perusahaan ini mempertimbangkan berbagai aspek dalam menentukan besaran kompensasi yang adil dan kompetitif bagi setiap karyawan. Berikut beberapa contoh faktor yang mungkin dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan PwC Indonesia:

  1. Tingkat Pendidikan
  2. Pengalaman Kerja
  3. Jabatan dan Tanggung Jawab Pekerjaan
  4. Kinerja Individu
  5. Lokasi Kerja
  6. Negosiasi Gaji
  7. Keterampilan dan Keahlian Khusus

Gaji karyawan PwC Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pemberian kompensasi yang adil dan kompetitif. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab jabatan.

Bagi para profesional yang tertarik bergabung dengan PwC Indonesia, informasi terkait lowongan pekerjaan dapat ditemukan melalui situs resmi perusahaan dan juga melalui situs job portal terkemuka seperti LinkedIn, JobStreet, atau Karir.com.

Nah, itulah gambaran mengenai gaji karyawan PwC Indonesia. Harap dicatat bahwa informasi yang telah disampaikan hanyalah gambaran umum dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan faktor-faktor lainnya.